Грамота Юристу Жкх

Бесплатная консультация с юристом прямо на сайте

Мы — крупнейший проект по оказанию юридической помощи населению. Для Вашего удобства мы объединили более двух тысяч надежных юридических компаний и опытных частных адвокатов. Здесь Вы сможете задать юристу любой вопрос и получить бесплатную консультацию.

Добрый день! Вот такой вопрос- у нас доррабочим на вахте работал работник и соответственно ему приходилось 2 раза в месяц охранять технику ночью (никаких приказов ничего не оформлялось) . Вот он уволился 20 марта получил соответственно зарплату. Но 26 марта приносит заявление с выплатой ему сверхурочных и ночных часов за 15мая 2006 года — 15 октября 2006 года. ТО есть те дни оплатить когда он работал на дежурстве. (сам доррабочий) . Вопрос есть ли срок какой то исковой давности по таким делам (он жде получал зарплату и талончики и вроде не было никаких проблем) А вот теперь как уволился просит это всё ему отдать. И факт в том что он приходит к руководству и говорит я хочу потренироваться на вас. (умник блин)Мы можем отказать ему в выплате по ст. 392 так как он просит суммы за май-октябрь 2006 года. А как стало ему известно это значит что он получал зарплату и талдончики и вообще он же дежурил и в это время никакого заявления нам не писал. ПОМОГИТЕМогу ли я написать ему такой ответ?Ваше заявление от 26 марта 2006 г. рассмотрено.Сообщаем, что согласно ст. 386, ст. 392 Трудового кодекса РФ от 30.01.2001 г. №197-ФЗ (ред. от 30.12.2006 г. ) Вами пропущен срок исковой давности по разрешению трудового спора и законных оснований для восстановления этого срока нет.Отсутствие уважительной причины пропуска срока является основанием для отказа в удовлетворении Ваших требований.

Дает ли какие-либо льготы почетная грамота министерства строительства и ЖКХ

К сожалению, почетная грамота от регионального министерства ничего не дает. Если бы получили почетную грамоту от губернатора или областной думы, то могли бы рассчитывать на звание «Ветеран труда Саратовской области»

Звание «Ветеран труда Саратовской области» присваивается гражданам, проживающим на территории Саратовской области, награжденным Почетным знаком Губернатора Саратовской области, или Почетным знаком Губернатора Саратовской области «За достойное воспитание детей», или Почетной грамотой Губернатора Саратовской области, или Почетной грамотой Саратовской областной Думы и имеющим стаж работы (службы) не менее 35 лет для женщин и не менее 40 лет для мужчин, из которых не менее 20 лет — стаж работы (службы) в Саратовской области, достигшим возраста 55 лет и 60 лет соответственно.

Дает ли право на ветерана труда почетные грамоты министерства области

За гражданами, которые по состоянию на 30 июня 2016 года награждены ведомственными знаками отличия в труде, сохраняется право на присвоение звания «Ветеран труда» при наличии трудового (страхового) стажа, учитываемого для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслуги лет, необходимой для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении (Федеральный закон от 29.12.2015 N 388-ФЗ).

Интересное:  Ведомственные Надбавка Газпром К Пенсии

2) награжденные орденами или медалями СССР или Российской Федерации, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные почетными грамотами Президента Российской Федерации или удостоенные благодарности Президента Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия за заслуги в труде (службе) и продолжительную работу (службу) не менее 15 лет в соответствующей сфере деятельности (отрасли экономики) и имеющие трудовой (страховой) стаж, учитываемый для назначения пенсии, не менее 25 лет для мужчин и 20 лет для женщин или выслугу лет, необходимую для назначения пенсии за выслугу лет в календарном исчислении; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой (страховой) стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Текст граммота сотруднику жкх

  • Желаем Вашей компании успехов в достижении поставленных целей, новых интересных проектов, надежных партнеров и клиентов, сотрудникам – здоровья, благополучия и личного счастья.
  • Юбилей человека
  • За заслуги и качества
    • Грамота, Поздравительный адрес
      • За многолетний добросовестный труд и значительный вклад в развитие отрасли.
  • В честь ХХ-летия со дня основания, с пожеланиями дальнейшего процветания и стабильности в Вашей деятельности, сил и упорства в служении делу. Наш коллектив неизменно будет Вам надежным и дружественным партнером.
  • Поздравительный адрес
  • Желаем успехов, новых свершений и достижений! Благодарим Вас за тесное и плодотворное сотрудничество с нашей компанией в течение XX лет!
  • Благодарим за надежные партнерские отношения, профессионализм и безукоризненную преданность общему делу.

Почетная грамота за добросовестный труд — образец текста

за неиссякаемый врачебный талант, высокий профессионализм, целеустремленность, душевную щедрость, многолетний кропотливый труд на нашем медицинском поприще, а также за большой вклад в обучение и воспитание будущего поколения врачей-хирургов.

за добросовестный труд в отрасли образования, профессионализм, качественное и ответственное выполнение должностных обязанностей и в связи с празднованием 70-летнего юбилея РК «Липецкий колледж искусств им. Игумнова».

Правовая помощь юриста

2) награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет; лица, начавшие трудовую деятельность в несовершеннолетнем возрасте в период Великой Отечественной войны и имеющие трудовой стаж не менее 40 лет для мужчин и 35 лет для женщин.

Министерство здравоохранения и социального развития Российской Федерации информирует, что Министерством юстиции Российской Федерации была проведена юридическая экспертиза письма Министерства труда Российской Федерации от 7 октября 1998 г. N 5636-КС «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания «Ветеран труда» (письмо Минюста России от 29 апреля 2008 г. N 01/4280-АБ).

Даёт ли какие-либо льготы почётная грамота

Так, согласно статье 7 Закона «О ветеранах», ветеранами труда являются лица, награжденные орденами или медалями, либо удостоенные почетных званий СССР или Российской Федерации, либо награжденные ведомственными знаками отличия в труде и имеющие трудовой стаж, необходимый для назначения пенсии по старости или за выслугу лет

Согласно совместному письму Минтруда России и Минсоцзащиты России от 10.11.95 № 2026-ВЯ/4276/1-30 «О ведомственных знаках отличия в труде, учитываемых при присвоении звания “Ветеран труда”», текст которого был одобрен Правительством РФ (04.11.95 № ЮЯ-П12-34198), к ведомственным знакам отличия в труде следует относить: нагрудные и почетные знаки, нагрудные значки, медали, почетные и заслуженные звания работников отрасли (ведомства) народного хозяйства, почетные грамоты, если награждение производилось от имени Правительства РФ и других федеральных органов исполнительной власти, федеральных органов судебной власти, Прокуратуры РФ, Президиумов Верховного Совета СССР и РСФСР, Советов Министров СССР и РСФСР, Верховного Суда СССР, Прокуратуры СССР, министерств и ведомств СССР и РСФСР, в том числе совместно с центральными комитетами профсоюзов отраслей народного хозяйства.

Интересное:  Положен ли мат капитал за 3 ребенка

Ударим «грамотой» по ЖКХ

– Сфера жилищных и коммунальных услуг на протяжении последних 10–15 лет стала лидером по количеству накопившихся вопросов и проблем, – рассказывал молодым слушателям Руслан Габайдуллин. – На сегодняшний день произошел разрыв между теорией и практикой. Вопросов и непонятных моментов много, знаний и ответов – мало. Этот пробел мы и планируем восполнить. Конечно, будущее ЖКХ связано с тем, кто станет работать в этой структуре завтра. И вы, активная и инициативная молодежь, имеете все перспективы для этого.

Но почему же тема ЖКХ такая болезненная? Эксперты объяснили: история взаимоотношений общества и жилищно-коммунального хозяйства начала складываться преимущественно в советское время. В тот период все основные объекты отрасли – коммунальный и жилищный фонды – находились в собственности государства, жилищно-коммунальные услуги воспринимались как государственная функция. Плата за них не отражала полной себестоимости, расходы дотировались из бюджета, и гражданами они воспринимались как практически бесплатные.

Грамота за хорошую работу образец жкх

Предприятие ( название организации ) ходатайствует перед Вами о поощрении… ( вид награды указывается на основании заслуг гражданина (коллектива) перед городом и соблюдения ступенчатости наградной системы согласно Положениям о Почетной грамоте, Благодарности, Благодарственном письме мэра города, утвержденным постановлением мэрии города Череповца от 19.04.2011 № 1560) Ф.

Назовем их шероховатостями: Заголовок «Благодарственное письмо». Мы же не раз говорили о том, что нужно уходить от этого шаблона. Причину аргументировали на примере коммерческих предложений. Что использовать вместо этой фразы? Например, теплое «Спасибо» или дружественное «Дорогой Петр Сергеевич». Уважаемый _______. Пробел, который потом заполняется от руки говорит о массовости этой благодарности.

Грамота за хорошую работу образец жкх

Мы искренне надеемся, что в будущем году Вы по-прежнему останетесь в списке наших партнеров. В свою очередь мы обещаем отблагодарить Вас качественной и достойной работой, удовлетворяющей потребности всех наших клиентов.

№ 111, Ульяновская Городская Дума п о с т а н о в и л а: 1. Наградить Почётными грамотами Ульяновской Городской Думы за многолетний добросовестный труд и в связи с празднованием Дня работников автомобильного транспорта: Литвинова Александра Борисовича — начальника отдела транспорта и безопасности дорожного движения Комитета дорожного хозяйства, благоустройства и транспорта мэрии города Ульяновска;

Это видео недоступно

Платежка ЖКХ — это филькина грамота, по которой вы платите на зная куда и не зная кому. В ней вы не увидите информации о фонде капитального ремонта, вы не узнаете его адрес и его реквизиты. Ваши денежки уходят на какие то транзитные счета в какую то кубышку банкиров.

Пришла пора сказать, что СССР никуда не пропадал — юридически его не смогли уничтожить, он восстановлен в 2010-м. Если Глава страны, он же Главнокомандующий, покинул свой пост и вся армия тоже, то по законам войны Президентом и Главнокомандующим может стать младший по званию офицер, вплоть до солдата или любой гражданин СССР согласно 62 ст. Конституции СССР, который об этом заявит и начнет процесс восстановления госаппарата управления СССР. Это длится до наведения порядка в стране. Таким солдатом стал временно исполняющий обязанности Президента СССР, Верховного Главнокомандующего Вооруженными Силами СССР, Верховного Законодателя СССР, Верховного Судьи СССР — Тараскин Сергей Вячеславович. Изданы первые необходимые Указы.

Интересное:  Характеристика образец для работы в полиции

Образец ходатайства о награждении почетной грамотой

Ходатайство руководителю нужно подавать заранее. Обычно период указан во внутреннем «Положении о поощрении сотрудников», но если нет – то, как минимум, за две недели до предполагаемого награждения.

Награждение особо отличившихся сотрудников почетными грамотами – один из наиболее эффективных способов их морального мотивирования к дальнейшему ударному труду. Это право работодателя закреплено в законодательстве РФ. Данный вид поощрения широко распространен и носит практически повсеместный характер. Однако, чтобы наградить сотрудников с соблюдением всех установленных законом норм, необходимо следовать определенному порядку.

Грамота Юристу Жкх

Основываясь на вышеперечисленных видах поощрений, в зависимости от ситуации делается соответствующая запись в трудовую. Например: «Награжден грамотой за многолетний и добросовестный труд» или же «Награжден дипломом за вклад в развитие информационных технологий».Как пример можно привести запись о награждении орденом: «Награжден орденом за заслуги перед отечеством 3 степени».
Что касается других видов наград и подарков, то уместно привести такой пример: «Награжден ценным подарком за активное участие в подготовке выставки. Также награды могут присутствовать и в записи в трудовой книжки о службе в армии. Пошаговая инструкция в случаи награждений Каждый кадровик должен знать, как вносить подобные сведения в трудовую книжку. Об этом написано как в инструкциях о хранении и ведении трудовых книжек, так и во внутренних инструкциях кадровиков.

За многолетний добросовестный труд и стабильность финансовых показателей Номинация «За отличную экологическую ситуацию» (шуточная)(например, для уборщиц)За многолетний безупречный труд, за чистоту «нравов», взаимоотношений и чистоту торговых (или офисных) площадей Сотруднику, перевыполняющему план (шуточная)За последовательность, упорство и аккуратность в выполнении пятилетки за 3 года Самому шустрому сотруднику (шуточная)За энергичность, упорство, веселый нрав и высокую работоспособность Многодетному сотруднику (шуточная)За открытие пути повышения демографической ситуации Для грузчиков, экспедиторов (шуточная)За многотонный, самоотверженный труд и работу по переноске / перевозке тяжестей в самые что ни на есть положенные места Большее количество номинаций для награждения сотрудников с «расшифровками» можно посмотреть здесь.

Пример характеристики для награждения почетной грамотой работника

Прежде всего, обозначаются те личные качества, которые помогли работнику идти к поставленной цели, затем перечисляются по датам те профессиональные достижения, которые решено отметить почётной грамотой. Решение о награждении принимает директор или начальник учреждения или предприятия. Составляет характеристику он сам, если предприятие небольшое. Если же в учреждении имеется отдел работы с персоналом, это поручается специалистам. Строгих правил для составления характеристики для внутреннего пользования не существует, здесь вполне действителен и документ, написанный от руки.

Такие характеристики предназначены для награждения работников внутри предприятия или организации, что в обязательном порядке должно отражаться в записях трудовой книжки. Сотрудник, которого решено представить к награждению, уже достиг видимых успехов в течение трудовой деятельности, которые характеристика отражает во всех подробностях.

Ссылка на основную публикацию