Решение учредителей о смене директора ооо образец

Решение учредителя о смене директора ООО

Для того, чтобы поменять директора в организации, ее учредитель должен принять решение и оформить его в письменном виде. Затем информация о смене директора доводится до сведения территориальной налоговой службы, путем передачи в нее решения и учредительных бумаг фирмы, а также составления соответствующего заявления по рекомендованной форме.

Затем в основную часть документа необходимо вписать данные о лице, которое прежде занимало место директора, факт его снятия с должности (при желании можно указать и причину), а также сведения о новом руководителе, с указанием информации о том, с какого числа он вступает в должность.

Решение учредителя о смене директора ООО

Предпосылкой назначения нового директора может быть что угодно: единственный участник ООО хочет снять с себя управленческую функцию и возложить на другого человека, прежний директор не справляется со своей работой и проявляет некомпетентность в ряде вопросов, или же занимающий пост директор сам пожелал его покинуть (пункт 2 статьи 33 Федерального закона №14-ФЗ). В любом случае учредитель должен оформить смену руководства ООО должным образом.

Решение учредителя о смене директора – это документ, необходимый для оформления нового единоличного исполнительного органа и регистрации его назначения в ЕГРЮЛ. Образец смотрите тут. Протокол решения о смене директора ООО единственным участником должен содержать в 2019 году следующую информацию:

Решение учредителя о смене директора ООО

Ни бланка, ни образца решения о смене генерального директора в 2019 году каким-либо нормативным актом или ведомственным приказом государственного органа не утверждено. Также законодательство не устанавливает ни структуру этого документа, ни перечень сведений, которые должны в нем содержаться.

  1. Заполнение формы № Р14001 и подписание ее новым директором.
  2. Формирование пакета документов в соответствии с требованиями ст. 17 закона «О государственной регистрации…» от 08.08.2001 № 129-ФЗ (решение, заявление о внесении изменений).
  3. Направление заявления с приложениями в налоговый орган по месту регистрации организации.

Образец решения учредителя о смене директора ооо

Руководители компаний могут назначаться на определенный срок, а также бессрочно. В зависимости от этого смена директора может быть плановой или внеплановой. Процедура начинается с проведения собрания участников организации. Рассмотрим подробнее эту стадию.

Интересное:  Можно ли получить дотацию для молодых семей если низкий доход

Срок действия полномочий гендиректора определяются уставом общества. По истечении этого периода, в ходе планового собрания уполномоченного органа ООО, гендиректор может быть избран заново на новый срок. Об этом говорит статья 40 Закона. Обычно в Уставе ООО устанавливается стандартный срок полномочий директора – 5 лет.

Образец решения учредителя о смене директора ООО

  1. Участник организации должен принять решение о том, что полномочия старого руководителя заканчиваются, и избирается новый. Для этого необходимо подготовить проект письменного документа (решения). После подготовки проекта, его необходимо подписать и поставить печать (при наличии).
  2. Поскольку директор – это работник компании, его необходимо уволить по одному из оснований, предусмотренных ТК РФ. Директор может уволиться по личной инициативе, по воле работодателя (участника ООО), по соглашению сторон, по обстоятельствам от сторон не зависящим. Для увольнения помимо основания потребуется издать приказ.
  3. Необходимо нанять на работу нового директора. Для этого требуется заключить с ним трудовой договор и издать приказ о назначении на должность.
  4. Поскольку информация о директоре содержится в ЕГРЮЛ, необходимо ее изменить. Для этого следует подать в ФНС заявление по форме Р14001. Заявление требуется заверить нотариусом. Его необходимо подать до того, как истечет 3 дня с даты принятия решения. Разъяснения по данному вопросу содержатся в Письме ФНС РФ от 21.01.2011 № ПА-3-6/114.
  5. Через 5 дней после подачи документов в ФНС необходимо получить лист записи ЕГРЮЛ и удостовериться, что смена руководителя общества с ограниченной ответственностью произведена и изменения зарегистрированы.

Роль единоличного исполнительного органа в ООО как правило выполняет директор организации, который имеет право без каких-либо доверенностей действовать от имени компании. Разумеется, двух руководителей одновременно в организации быть не может, поэтому чтобы нанять нового руководителя, необходимо уволить старого. Разберем пошагово, как это делается.

Как происходит смена паспортных данных генерального директора ООО или учредителя: образец письма и решения при смене фамилии

Именно поэтому, если произошла смена паспортных данных генерального директора, до сих пор существует необходимость уведомлять ФНС и вносить изменения в ЕГРЮЛ самому руководству организаций. Необходимость эта связана с тем, что если срочно требуется выписка из ЕГРЮЛ (для суда или иных целей) – в ней могут оказаться старые данные.

Собрание рассматривает вопрос и принимает решение путём голосования или заочного опроса. В последнем случае участники обмениваются документами по почте, с помощью телефонограмм или электронной переписки – любым способом, допускаемым уставом и иными внутренними документами организации.

Образец решения учредителей о назначении директора

Руководитель организации (директор, генеральный директор) может быть назначен единственным способом — решением общего собрания собственников предприятия. Эта процедура регулируется п. 2 ст. 33, п. 1 ст. 40 закона «Об обществах с ограниченной ответственностью» от 08.02.1998 № 14-ФЗ. Протокол такого собрания или выделенное из него решение о назначении директора — основной документ, свидетельствующий о полномочиях руководителя.

Интересное:  Что можно вносить в уставной капитал ооо

В случае, когда собственник один и он назначает себя же на должность директора, возникает двусмысленная ситуация. С одной стороны, для заключения договора необходимо наличие двух сторон и подписывать договор с самим собой недопустимо. С другой стороны, никто не лишает руководителя права заключать договор с обществом, даже если он является учредителем в единственном лице и принимает обязанности директора на себя. Тут важно понимать, что подписывается такой договор одним лицом, которое выступает в роли учредителя и в роли наемного работника одновременно.

Решение единственного учредителя (образец)

Я, ________________________ [ФИО полностью], паспорт гражданина РФ 00 00 №000000, выдан ____________________________ xx.xx.20xx г., код подразделения 000-000, зарегистрированный по адресу: индекс, г.________, ул. __________, д. ____, кв. ____, как единственный учредитель Общества с ограниченной ответственностью «_________» (далее – «Общество»), принял решение:

6. Назначить на должность ___________ [должность] Общества ________________________ [ФИО полностью], паспорт гражданина РФ 00 00 №000000, выдан ____________________________ xx.xx.20xx г., код подразделения 000-000, зарегистрированный по адресу: индекс, г.________, ул. __________, д. ____, кв. ____, и заключить с ним трудовой договор на ____ [срок] с момента государственной регистрации Общества. От имени Общества трудовой договор подписывает его единственный учредитель.

Решение учредителя о смене директора ООО — образец

  1. Инициация замены главы компании, осуществляемая:
    • уполномоченным органом хозяйственного общества;
    • группой или 1 участником, если их доля участия составляет не менее 10%.
  2. Уведомление участников о созыве общего собрания, в повестку дня которого включен вопрос о замене руководителя. Сообщение о планируемом заседании должно включать указание:
    • даты мероприятия;
    • места проведения, которое определено уставом, либо места нахождения общества (в определении ВАС России от 26.11.2010 № ВАС-13456/10 отмечено, что адрес должен приводиться точно, с указанием номера офиса или помещения, в котором состоится собрание);
    • времени проведения;
    • формы собрания;
    • вопросов повестки дня.
  3. Участники вправе направить обществу предложения о повестке дня, а ООО обязано рассмотреть их. К примеру, в рамках вопроса о смене директора участник может предложить о кандидатуру нового руководителя.
  4. Проведение общего собрания одним из следующих способов:
    • совместным присутствием;
    • заочным голосованием.
  5. Подача документов для изменения данных в едином госреестре юридических лиц в случае одобрения решения о смене руководителя ООО.

Уведомить о переизбрании главы организации регистрирующий орган, в соответствии со ст. 5 закона «О государственной регистрации…» от 08.08.2001 № 129-ФЗ, общество обязано до истечения 3 рабочих дней. При этом представляется заявление на бланке № Р14001, утв. приказом ФНС «Об утверждении форм и требований…» от 25.01.2012 № ММВ-7-6/[email protected]

Интересное:  Какие суммы выплачивают по чаэс работающим в 2019 году

Решение о смене генерального директора

Согласно нормам трудового законодательства, директор компании является наемным работником, избранным или назначенным на срок, определенный Уставом ООО. Порядок смены директора в досрочном порядке или по окончании полномочий, регулируют нормы Трудового и Гражданского кодексов. В обоих случаях для прекращения должностных полномочий собственнику необходимо принять решение о смене директора, и оформить данную процедуру надлежащим образом.

Вынесенное решение участника о смене директора еще не является ключевым документом, на основании которого с одной стороны прекращаются, а с другой принимаются полномочия по управлению компанией. В полной мере процедура может являться законченной только тогда, когда произойдет кадровая рекогносцировка руководителей – будут изданы соответствующие приказы и подписан Акт приема-передачи.

Решение учредителей о смене директора ооо образец

Напомним, что решение собрания участников будет считаться принятым, если за него проголосовало большинство участников собрания и при этом в собрании участвовало не менее 50% от общего числа участников ООО (п. 1 ст. 181.2 ГК РФ). При этом решение собрания может приниматься как на очном, так и на заочном голосовании.

Составляя решение учредителя о смене директора ООО с одним учредителем (образец мы приведем в конце статьи), нужно так продумать ситуацию, чтобы у вас не получилось накладки в виде наличия двух лиц, имеющих полномочия принятия решений. Нельзя допускать, чтобы старый руководитель еще не был уволен, но при этом уже был взят на работу новый. Подобное двоевластие не доведет ни до чего хорошего, поэтому сначала прекращаем полномочия одного лица, и только затем принимаем второго. Действовать лучше всего по следующему алгоритму:

Решение учредителей о смене директора ооо образец

В данном документе необходимо отобразить, что в Обществе назначается Новый Генеральный директор и ответственный за регистрацию данных изменений будет либо старый либо новый директор. С момента принятия такого решения у вас есть три дня что бы подать документы в налоговый орган. По мимо данного решения необходимо подготовить заявление по установленной Законом форме. В налоговую инспекцию подается Решение и данное Заявление. Налоговая в течение пяти дней рассматривает данные документы и по истечению данного срока принимает решение. Документами подтверждающий что в вашей компании поменялся Генеральный директор будет свидетельство о внесение изменений не связанных с внесением в учредительные документы и новая выписка из ЕГРЮЛ в которой прописывается фамилия, имя, отчество Нового Генерального директора вашей фирмы.

Обязательным требованием является указание даты прекращения полномочий старого директора и/или возложения полномочий на нового директора. Эта дата является отправной точкой, и для регистрации изменений в ИФНС, и для подтверждения полномочий у нотариуса, и для оформления трудовых/кадровых документов.

Ссылка на основную публикацию