Декретный Отпуск В Ссср Википедия

Декретный отпуск википедия

Декретный для мужчины считается противоестественным и не престижным. Обычно только обстоятельства могут заставить папу его оформить. Несмотря на это мужчины, которые решились заниматься воспитанием крохи, достаточно быстро осваиваются и даже начинают гордиться собой.

Декре́т (лат. decretum постановление от decernere — постановить) — правовой акт, постановление органа власти или должностного лица. В обиходе декретом называется по беременности и родам (эллипсис от декретный).

Декретный отпуск википедия

Какие варианты возможны для того,чтоб облегчить кредитные выплаты в данный период? 18.07.2013 Здравствуйте, скажите пожалуйста, в данный момент я беременна и работаю в ООО по договору, срок действия которого оканчивается 30.06.2013г.

Здравствуйте! Скажите пожалуйста, женщина уходящая в декреный отпуск, оставляет за собой рабочее место, когда на ее место могут взять другого работника? Сразу же, когда она пойдет на больничный (140 27.11.2012 Добрый день! У меня близится декретный отпуск,но есть ипотечный кредит в банке.

Декретный отпуск википедия

decretum постановление от decernere — постановить) — правовой акт, постановление органа власти или должностного лица. В обиходе декретом называется отпуск по беременности и родам (эллипсис от декретный отпуск). Декрет (от лат. decretum постановление) нормативный акт общего или частного характера.

Беременность… такой волнующий и трепетный этап в жизни каждой женщины. Это время, когда впервые в жизни задумываешься о своем будущем малыше, о себе, о правах, гарантированных вам государством, для чего обязательно нужно ознакомиться с законодательством, ведь у вас без сомнений появится и вопрос о материальной помощи при рождении малыша, и о том, когда же вам придется уйти в декретный .

Декретный отпуск википедия

Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат.

Оплату производит не работодатель, а государственная организация — Фонд социального страхования РФ. Границы размера пособия регулируются законодательством. В настоящее время минимальный размер пособия по беременности и родам составляет 700 рублей, максимальный на 2009 г. — 25 390 рублей (без учета районного коэффициента) [2] .

Отпуск в СССР

Отпуск в СССР — ежегодное время отдыха, гарантированное еще в 30-е годы Конституцией СССР, и утвержденное Комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты и Президиумом ВЦСПС от 24 декабря 1960 — не менее15 рабочих дней. Но в отпуск, в СССР, уходили почти на месяц, один раз в год. Очередной отпуск. Нужно было попасть туда обязательно в летнее время, потому — что поездки за границу — не практиковались, были невозможны. Это почти всегда была нервотрепка. Желающих отдохнуть летом было много, а разрешали далеко не всем. Везло преподавателям – учителям – их отпускали на 2 месяца. Отдыхали семьями, в деревнях, на дачах, а кому повезет — по путевке в санаториях на море – в здравницах Кавказа и Крыма. Люди отдыхали и не беспокоились о своих рабочих местах. Сейчас с этим обстоит сложнее – возможностей больше – «весь мир у твоих ног», но конкуренция на рынке труда велика, и нет никакой гарантии, что во время пусть и краткосрочного недельного отпуска тебя кто-то да не «подсидит». Отпуск одних — теперь возможность выслужиться для других, потому — что незаменимых людей совсем не осталось с в наши дни. В 1917 году Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам». «Декретный отпуск» в СССР, — «декрет» — это величайшее достижение советской власти в самый ранний период ее становления. На одном из обсуждений, в какой-то социальной сети, люди вспоминали, что в СССР был первым в мире принят законодательный документ — «Декрет» — по которому женщина имела право на сохранение рабочего места и оплачиваемый отпуск по – беременности и родам. Хотя и недолгий. «По-моему, слово отражает чрезвычайную важность именно того декрета. Согласно которому, в СССР, впервые в мире, было установлено 112 дней оплачиваемого отпуска. Это вроде пустяк, а на самом деле гигантский прогресс в человеческой истории. Частное дело стало заботой общества. Я еще помню рассказы родственников, что до того крестьянки в день родов снопы вязали». По желанию, женщина в СССР могла продлить свой отпуск по уходу за ребенком на год – без потери рабочего места. Сейчас это нереально. Или – почти нереально. Возможно, только для работников госструктур. Потому — что декретные отпуска стали значительно длиннее – и мало кто из женщин предпочитает воспитанию детей –ранний выход на работу. В Программе КПСС, принятой XXII съездом КПСС в 1961 году есть
глава «Улучшение бытовых условий семьи и положения женщины. Содержание детей и нетрудоспособных за счет общества». Особенно поражает абзац: Кормящим матерям и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1 года, предоставляются (помимо общего перерыва для отдыха и питания) дополнительные перерывы для кормления ребёнка не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до 1 года продолжительность перерыва устанавливается не менее часа. Такие перерывы предоставляются матери в течение всего периода фактического кормления ребёнка. При искусственном кормлении перерывы должны предоставляться матерям до достижения ребёнком 1 года. Допускается присоединение перерыва для кормления ребёнка к обеденному перерыву или объединение двух перерывов и перенесение их на конец рабочего дня. Перерывы для кормления ребёнка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Сроки и порядок предоставления перерывов устанавливает администрация совместно с комитетом профсоюза с учётом пожеланий матери»... Трудно себе представить такую картину в наши дни – как, например — менеджер по продажам автомобилей, в обеденный перерыв кормит свое чадо.

Интересное:  Проверка задолженности по жкх за год

конечно, были возможны. по работе, в основном,мой отец так пол мира объездил, и мама с ним, иногда. а вот детей-оставляли в Москве, с бабушками — по типу заложников.
«. С другой стороны — оно большинству просто не надо было. Ибо нижайший уровень преступности, безопасные курорты крыма и кавказа вполне давали возможность неплохо отдохнуть. «-Именно!

Декретный отпуск википедия

Если вернуться к предыдущему абзацу, то это 70+70, 70+86 и 84+110 календарных дней до и после родов соответственно. Но, независимо от того, в какой день на самом деле были роды, пособие по беременности и родам назначается в полном объеме за весь период отпуска, единовременно и не позднее чем через 10 дней со дня подачи всех необходимых документов, а выплачивается в ближайший после назначения день выплаты зарплат. Федеральным законом от 08.12.10 № 343-ФЗ

Именно с этого «рубежа» медики рекомендуют попрощаться с работой и всецело посвятить себя подготовке к предстоящим родам. Врач-гинеколог, на учете у которого вы состоите, должен выдать вам так называемый «листок недееспособности», в котором и будет указан срок вашей беременности и приблизительная дата родов.

Декретный Отпуск В Ссср Википедия

«Декретный отпуск» в СССР, — «декрет» — это величайшее достижение советской власти в самый ранний период ее становления. На одном из обсуждений, в какой-то социальной сети, люди вспоминали, что в СССР был первым в мире принят законодательный документ — «Декрет» — по которому женщина имела право на сохранение рабочего места и оплачиваемый отпуск по – беременности и родам. Хотя и недолгий. «По-моему, слово отражает чрезвычайную важность именно того декрета.

Люди отдыхали и не беспокоились о своих рабочих местах. Сейчас с этим обстоит сложнее – возможностей больше – «весь мир у твоих ног», но конкуренция на рынке труда велика, и нет никакой гарантии, что во время пусть и краткосрочного недельного отпуска тебя кто-то да не «подсидит».

Интересное:  Добиться Нового Судебного Разбирательства После Отмены Судебного Приказа

Что такое декретное время

Время может быть поясным и декретным, т.е отличающимся от «полагающегося» по региональному принципу. Такое отличие вводится указом той или иной страны. Например, в Индии декретное время составляет 30 мин. Декретное время в России отличается от поясного на 1 час, следовательно, время каждого конкретного пояса в РФ отличается от времени на количество часов (по Гринвичу), соответствующих поясу, плюс один час. Это отличие увеличивается еще на один час в летнее время.

В СССР перевод часов осуществлялся с 1917 года по 1930, потом стрелки перевели на час вперед по отношению к поясному времени, и на протяжении 50 с лишним лет обратно их не переводили. Лишь с 1981 года в СССР был осуществлен перевод часов на зимнее время и обратно – на летнее (декретное время не отменялось). Получилось, что весной стрелки часов переводились еще на один час вперед (летнее время), а осенью возвращались назад – к зимнему (декретному). Цель перевода часов состояла в экономии электроэнергии.

Декретный Отпуск В Ссср Википедия

Размер отпуска по уходу за ребенком в Китае напрямую зависит от возраста будущей матери. Так, женщины после 23 лет уже считаются «возрастными», поэтому декретный отпуск у них будет 120 календарных дней. А тем, кто не успел достичь этого рубежа, полагается лишь 90 дней Причем законодательство КНР не уточняет, на каком сроке женщина может уйти с работы. Единственное, что прописано в нормативных актах, это то, что не ранее седьмого месяца. Обычно стараются взять декрет как можно позже, некоторые — буквально за неделю-другую до родов. Правда, в случае, если у мамы родилась двойня или же роды прошли с осложнениями, то отпуск продлевается на 15 суток Но в отличие от ряда других стран в Китае полагается декретный отпуск и для будущих отцов. Конечно, взять его можно только уже после того, как малыш появится на свет. Папины каникулы также напрямую зависят от возраста супруги. Аналогично они длятся 90 или 120 дней И хотя на время декрета и у женщин, и у мужчин зарплата, а также другие выплаты сохраняются на 100-процентном уровне, многие стараются не злоупотреблять отпусками

Ещё более развита система поддержки родителей в Болгарии. Матерям предоставляется 45 дней отпуска с 100 % оплатой до родов и до 1 года после родов, после чего матери имеют право ещё на 2 года оплачиваемого отпуска. Работодатель обязан восстановить женщину на том же рабочем месте по возвращении на работу, кроме того, беременные женщины и матери-одиночки не могут быть уволены, не могут работать в ночные смены или внеочередно

Беременность и роды в СССР


«Дети — наша смена, будущие строители коммунистического общества. Вырастить новое поколение здоровым, жизнерадостным и энергичным — одна из главнейших задач нашей социалистической Родины.» — манифестировала популярная в 60-х годах книга «Курс лекций для беременных женщин». Издание было нацелено на просвещение советских женщин репродуктивного возраста — там детально объяснялось, как соблюдать гигиену во время беременности, правильно питаться, ухаживать за новорожденным, а также давало основные представления об анатомии и физиологии женщины и ребенка.

Гимнастика в роддоме

При коммунистическом режиме все роддома имели равные предписания относительно методов приема родов — всюду существовали единый режим и система запретов. То есть, если сейчас каждая женщина имеет право решать — довериться бесплатной медицине, или, заплатив энную сумму, рожать в отдельной палате с личной акушеркой, то в советское время альтернативных вариантов не было.

Леви в своей книге «История родовспоможения в СССР» пишет: «. особенность советской системы родовспоможения заключается в том, что родильная помощь планируется в общегосударственном масштабе. В основу планирования родовспоможения положены методика и нормативы, утвержденные Народным Комиссариатом — ныне Министерством Здравоохранения Союза ССР. Все это обеспечивает учреждениям родильной помощи единую структуру, единое руководство и контроль за выполнением плана и однородные методы работы. »

Интересное:  Включен Ли Налог В Стоимость Квартиры В Новостройке

Отпуск по беременности и родам

Средний заработок рассчитывается путём суммирования всех выплат, на которые начисляются страховые взносы в ФСС РФ (все пособия НЕ входят в эти суммы), и деления их на фактическое количество дней в расчётном периоде, учитывая високосные года (вне зависимости от количества фактически отработанных дней). Если застрахованное лицо не имело заработка, то пособие будет рассчитано исходя из минимального размера оплаты труда на момент наступления отпуска.

В России помимо отпуска по беременности и родам положен . Он начинается сразу же после окончания отпуска по беременности и родам. Во время отпуска по уходу до 3 лет за женщиной сохраняется рабочее место. Пособие платится до достижения ребёнком 1,5 лет. Размер пособия до 1,5 лет равен 40 % средней зарплаты женщины. В то же время есть максимальная сумма пособия, выше которой пособие на одного ребёнка быть не может. На 2017 год сумма максимального пособия по уходу за ребёнком за полный календарный месяц равна 23 120,66 руб. Отпуск по уходу до трёх лет может взять любой родственник ребёнка, не только мама, но и папа, бабушка, тётя и т. д.

Декретный отпуск дородовой и послеродовой

После получения больничного листа и справки женщине нужно обратиться в бухгалтерию по месту работы и написать заявления на предоставление отпуска по беременности и родам, а также выдачу всех необходимых пособий.

Чтобы работодатель предоставил отпуск, нужно написать заявление установленного образца. Многие женщины предпочитают подписывать такое заявление уже при выходе в отпуск по беременности и родам, если точно знают, что не собираются выходить на работу в течение ближайших 1,5 лет. Впрочем, молодая мама имеет право в любой момент выйти из отпуска по уходу за ребенком досрочно.

Отпуск по уходу за ребенком в ссср

Треть женщин с нетерпением ждут окончания отпуска по уходу за ребенком и даже с радостью готовы выйти на работу еще до его окончания, свидетельствуют результаты опроса, проведенного HeadHunter Беларусь, проекта РАБОТА.TUT.BY.

При этом большинство не желает возвращаться на прежнее рабочее место. Чаще всего причина кроется в желании перемен (34%) и отсутствии перспектив (33%). Менее распространенные причины: желание посвятить себя семье, планирование еще одного ребенка, а также переезд или ликвидация компании.

С четырех месяцев в 1917 году до трех лет сейчас

На прошлой неделе некоторые СМИ сообщили о том, что экс-министр труда и соцзащиты Антонина Морова высказалась за сокращение срока декретного отпуска в Беларуси. Мол, сидеть с ребенком нужно не три года, а полтора. Правда, потом выяснилось, что Антонина Петровна все же не столь категорична.

Вообще впервые в мире отпуск по беременности и родам был введён советскими властями в 1917 году. Совет народных комиссаров принял тогда декрет «О пособии по беременности и родам» (именно поэтому отпуск и называется декретным). В итоге женщина получила право на сохранение рабочего места и оплачиваемый отпуск в 112 дней (8 недель до родов и 8 недель после родов). При желании маме можно было продлить «декрет» до года.

Отпуск по беременности и родам, декретный отпуск

Отпуск — У этого термина существуют и другие значения, см. Отпуск (значения). Отпуск временное освобождение от работы в будние дни на определённый период времени, для отдыха и иных социальных целей с сохранением прежней работы. В зависимости от… … Википедия

Декретный — I м. разг. Отпуск по беременности и родам; декретный отпуск, декрет II. II прил. 1. соотн. с сущ. декрет I, связанный с ним 2. Свойственный декрету [декрет I], характерный для него. 3. Содержащийся в декрете [декрет I]. III … Современный толковый словарь русского языка Ефремовой

Ссылка на основную публикацию