Ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитать

Ежемесячное пособие на ребенка в 2019 году

О том, какое ежемесячное пособие ребенка полагается работающей маме, следует сказать следующее: сумма детского пособия в среднем равна 500 рублям, но насчитывается оно только тем, кому оно действительно необходимо. Как правило, на протяжении первых 1.5 лет нахождения мамы в декрете оно выплачивается, но сумма его зависит от того, находится мать в официальном браке или воспитывает ребенка одна. Матери – одиночки могут рассчитывать на максимальный размер пособия.

Другим фактором, исходя из которого оно рассчитывается – это среднемесячный доход семьи. Суммируется заработок всех членов семьи и сравнивается с региональным прожиточным минимумом. Как правило, ребенок, воспитывающийся в полной семье, если ее заработок ниже прожиточного минимума, может получать лишь половину максимальной суммы пособия – 250 рублей. Если доход семьи выше прожиточного минимума, то в пособии отказывают.

Расчет пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет

При расчете декретных и детских пособий число дней . Можно исключить:
1) периоды временной нетрудоспособности (), отпуска по беременности и родам (), ;
2) период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы в соответствии с законодательством, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования РФ не начислялись ( и пр.).

Сначала организация (ИП) платит данное пособие, потом ФСС его возмещает. Если ФСС отказалась возмещать данное пособие, то его нужно либо вернуть, либо доначислить страховые взносы и удержать НДФЛ, ведь тогда эта сумма по сути является обычной премией. Либо можно провести её как материальную помощь.

Расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1

Само пособие рассчитывается и начисляется в течение 10 дней. Как правило, работодатель переводит пособие по уходу в тот же день, что и заработную плату другим сотрудникам. Для ФСС таких «привязок» нет, начисление происходит, как только документы будут одобрены.

Размер пособия на второго и последующих детей также имеют минимальное и максимальное значение. Зависит оно от выплат за 1 ребенка (пособие, умноженное на 2). Минимальное пособие по уходу за 2 ребенком в 2019 году составляет 6 131,37 рублей, в 2019 году увеличится до 6284,65 рублей.

Интересное:  Льготы ветеранам труда города тулун

Как получить и правильно рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком

Традиционно в России денежную государственную помощь получает мать. Работодатель обязан принять ее обратно на работу при первом же желании. Если она вернется на работу до того, как малышу исполнится полтора года, получать детские деньги может родственник, который будет ухаживать за младшим членом семьи. В этом случае также подается полный перечень документов на родственника и заново происходит расчет ежемесячного пособия по уходу за ребенком, но уже с учетом его заработка.

На практике мизерная цифра дополняется в разных субъектах на основании внутренних нормативных документов. Например, в Москве и области к единому государственному пособию в 50 рублей прибавляется сумма в 2000 рублей. В других регионах сумма доходит до 3000 рублей на одного несовершеннолетнего.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет: как рассчитать, как оформить

Федеральный закон от 08.12.2010 N 343-ФЗ (Положения данного документа (в редакции Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) применяются при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ) внес значительные изменения в порядок расчетов ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет. Признаться, их вряд ли можно назвать шагом по выходу из демографического кризиса.
Однако, возникшие волнения и активное выражение беременными женщинами недовольства ущемлением своих прав, вступлению в полную силу этих изменений не помешало. К сожалению, возникшие было слухи о переносе срока вступления в силу данных изменений на год, также оказались слухами. Поэтому, новые изменения будут применяться (и уже применяются) при назначении, исчислении и выплате пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим после дня вступления в силу Федерального закона от 08.12.2010 N 343-ФЗ, то есть с 1 января 2011 года.

К сожалению, как следует из написанного выше, пострадают не только мамы, ориентированные на традиционную роль матери и домохозяйки. Даже у убежденных (или вынужденных) трудоголиков, проработавших два года без единого «больничного», праздников и выходных, размер пособия уменьшится примерно на 30%. Женщинам, делающим карьеру, наше государство также указало их место, установив предел годового заработка для расчета пособия в 415 000 руб. (это зарплата на уровне 34 500 руб. в месяц).

Пособие по уходу за ребенком до 1

равно
средний заработок за два предыдущих календарных года (не должен превышать за каждый год предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС: в 2019 году – 718 000 рублей, в 2019 году – 755 000 рублей, то есть для расчетов выбираем сумму, которая меньше)
делим
на число календарных дней в этом же периоде (исключая периоды временной нетрудоспособности, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком, период освобождения от работы с сохранением зарплаты). Получаем средний дневной заработок, который не может быть больше контрольной величины (= сумме предельных величин (см. выше), поделенной на 730)
умножаем
на 30,4
умножаем
на 40 %

Интересное:  Проезд пенсионеров в общественном транспорте в 2019

С 1 февраля 2019 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 3 142 рубля 33 копейки, за вторым и последующими детьми – 6 284 рубля 65 копеек, а максимальный размер пособия по уходу24 536 рублей 57 копеек. Право на пособие в указанном размере имеют:

Порядок расчета пособия по уходу за ребенком до 1, 5 лет

  1. Расчетный период — с 1 января 2014 года по 31 декабря 2015 года;
  2. в 2014-2015 годах 730 календарных дней, дни исключаемых периодов — 20 (временная нетрудоспособность), итого фактически отработанных дней в расчетном периоде — 730-20=710;
  3. суммарный заработок складывается из доходов за 2 года. В 2014 года доходы в 800 000 превысили предельную базу для начисления пособия (624 000), поэтому для расчета будет использована величина 624 000 руб. В 2015 году превышения не было. Заработок за расчетный период = 624 000 + 500 000 = 1 124 000.
  4. средний месячный заработок = 1 124 000 / 710 * 30,4 = 48126,2 руб.
  5. пособие = 48126,2 * 40% = 9625,23 руб.

Ребенок родился в феврале 2019 года. Заработок его матери в 2014 году составлял 800 000 руб., в 2015 — 500 000 руб. При этом в 2015 году она находилась на больничном на протяжении 20 дней. Как рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет, положенное матери ребенка?

Максимальное пособие по уходу за ребенком до 1, 5 лет в 2019 году: сумма

Работница (Лопатина О.С.) ушла в отпуск по уходу за ребенком 30 апреля 2019 года. У Лопатиной – родилось сразу два ребенка. Поясним, как рассчитать ей пособие по уходу за детьми.
Расчетный период – с 1 января 2015 года по 31 декабря 2019 года. Количество календарных дней в 2019 – 2019 годах равно 731. Календарных дней, исключаемых из расчетного периода, у Лопатиной нет.
Заработок сотрудницы за расчетный период составил:

Ограничен ли максимальный размер общей суммы пособий по уходу за ребенком до 1,5 лет, если пособия выплачивают на нескольких детей? Да, общий размер пособия, рассчитанный исходя из среднего заработка, не может превышать 100 процентов среднего заработка. Однако в то же время полученная сумма не должна быть меньше суммированного минимального размера. Приведем пример расчета пособия на нескольких детей в 2019 году.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком рассчитать

Максимально допустимый размер среднего заработка, который учитывается за каждый календарный год, соответствует предельной величине базы для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, установленной на соответствующий календарный год:

Интересное:  Перевыставление Электроэнергии Проводки

Ежегодно Правительством РФ устанавливается предельная база для начисления страховых взносов в Фонд социального страхования РФ, то есть максимальная сумма годовых доходов застрахованного лица, с которой работодатель обязан производить отчисления в Пенсионный фонд РФ и Фонд социального страхования РФ. Если работник заработает больше, с разницы между заработком и предельной базой отчисления в указанные внебюджетные фонды не делаются.

Порядок расчета пособия по уходу за ребенком

Согласно Общегосударственного указа «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» компенсация выплачивается за счёт финансирования из федерального ресурса соцстраха, при этом всё в обязательном порядке выплачивает работодатель. Если никто из родителей временно официально не трудоустроен, пособие платят соответствующие органы.

Подсчитывается компенсация на основе утверждённого листа недееспособности по беременности и родоразрешению с длительностью 140 дней в календаре. При немногоплодной беременности, которая протекает очень сложно, девушке дают сто пятьдесят шесть дней декрета.

Выплата пособия по уходу за ребенком

  • заявление (на бланке установленного образца) о выплате.
  • свидетельства о рождении ребенка.
  • справку о том, что второй родитель не получал пособие (с места его работы).
  • свидетельство о расторжении брака — если есть.
  • выписку из трудовой книжки (заверенную) с данными о последнем месте работы – при обращении в соцзащиту.
  • Родственникам малыша, которые подлежат обязательному соцстрахованию.
  • Мамам (в том числе, проходящим военную службу по контракту).
  • Лицам, уволенным по причине ликвидации или сокращения предприятия: матери – в период беременности или отпуска по БиР, родственникам – в течение отпуска по уходу за ребенком.
  • Отцам, опекунам (в том числе студентам дневной формы обучения).
  • Родственникам, которые не подлежат обязательному соцстрахованию (если отец и мать не могут самостоятельно осуществлять свои родительские права – например, они были их лишены или погибли).

Как правильно рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребёнком до 1, 5 лет в 2019 году

  1. Работающие граждане с низкими доходами или недостаточным трудовым стажем (если их среднемесячный заработок за два предшествующих года оказался ниже МРОТ). Это актуально и для лиц, которые получают «серую зарплату» или вовсе работают неофициально.
  2. Неработающие граждане, за которых не платятся отчисления в ФСС (в том числе по гражданско-правовому договору).
  3. Индивидуальные предприниматели, нотариусы, адвокаты, застрахованные в ФСС на добровольных началах.
  4. Студенты очной формы.
  5. Уволенные в связи с ликвидацией компании в период нахождения в декретном отпуске.
  6. Лица, которые осуществляют уход за ребенком, если их родителей лишили родительских прав.

В случае если работодатель перечисляет пособие в меньшем размере либо платит его менее установленного минимума, он нарушает законодательство. Ведь, по сути, работодатель не платит пособие из своего кармана: всю сумму выплаченного пособия ему компенсирует ФСС. Он не имеет правовых оснований на то, чтобы произвольно присваивать себе деньги.

Ссылка на основную публикацию