Расчет страхового стажа онлайн для больничного листа

Страховой стаж для больничного листа

Для вычисления среднего заработка необходимо всю сумму, начисленную за данный расчетные период, разделить на 730. В сумму заработка включаются все виды вознаграждений и выплат застрахованному лицу. Полученная сумма не может быть больше установленной для начисления взносов. Предельная сумма изменяется ежегодно, новые сведения можно уточнить у работодателя или в бухгалтерии вашей организации.

Итак, страховой стаж для больничного листа указывается в строке с соответствующим названием. В ячейки «лет» и «месяцев» стоит вписывать число полных лет и месяцев работы, которые учитываются в страховом стаже сотрудника. В строке «нестраховые периоды» учитывается срок прохождения сотрудником военной или иных служб. Страховой стаж для больничного листа должен отражать полное число лет и месяцев, отработанных по трудовому договору. Также в этот период необходимо включать время прохождения службы в правоохранительных органах, военной и противопожарной службах.

Как производится расчет страхового стажа для больничного листа в 2019 году

Во время оформления листка стаж по страховке записывается, но его период не учитывается Сотрудница должно получить максимальный процент средней зарплаты. Чтобы вычислить пособие, берется в учет информация о заработке за последние 2 года Необходимо удостовериться, что за минувшие 2 года работы сотрудница не уходила в отпуск по беременности или по уходу за малышом Если весь этот период она работала, то ей разрешено написать заявление на использование этого периода для расчета пособия Если у нее нет стажа за крайние 2 года Для расчета используется минимальный размер оплаты трудовой деятельности

Категория работника Причина потери недееспособности Стаж по страховке Сумма пособия по больничному листку Рабочий организации — Заболевание по личной причине (не в результате трудовой деятельности);
— получение травмы (кроме ситуаций с работой);
— карантин;
— лечение в санатории Свыше 8 лет,
до 8 лет,
до 5 лет 100%,
80%,
60% Заболевание по профессии или травма на предприятии Не имеет значения 100% Забота о малыше Более 8 лет,
до 8 лет,до 5 лет 100% первые 10 суток, 50% за остальные дни,
80% первые 10 суток, 50% — за остальные,
60% первые 10 суток и 50% — за остальные Сотрудник, который уволился Болезнь или травма произошли в продолжение 30 суток после увольнения Не имеет значения 60%

Интересное:  Льготы ветеранам боевых действий в 2019 году последние новости

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа

Работник фирмы оформил больничный 20.04.2012, работая в организации с 8.06.2011. До указанного времени работник трудился на ином поприще, в периоды между 02.03.2007 и 04.06.2010. Приступим к расчету страхового стажа. Итак, на прошлом месте работы с 2007 по 2010 год, работник отработал 3 года, 3 месяца и 3 дня. На данный момент им отработано 10 месяцев и 12 дней, из чего следует, что общий стаж его равняется 3 годам, 13 месяцам и 15 дням.

Рассчитывая страховой стаж, руководители организаций всех профилей, обязаны также руководствоваться приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ, принятым 6 февраля 2007 года. Согласно приказу, главный документ при расчете страхового стажа для больничного – трудовая книжка. Если таковой у работника нет, расчеты ведутся на основе имеющегося трудового соглашения, справки, с предыдущего места работы, выписки из рабочего приказа, лицевых счетов и ведомостей для получения зарплаты. Производить расчеты нужно со дня временной потери трудоспособности и до дня возвращения работника на занимаемое им место.

Оплата больничного листа в 2019 году процент от стажа

Немаловажным является, входит ли в страховую выслугу отпуск по уходу за ребенком, в период расчета пособия. Пояснения нам дает 173-ФЗ(скачать закон можно выше), где говориться, что войдет лишь тот период, в котором мать или отец находились в отпуске по уходу за ребенком до 18 месяцев. При наличии нескольких отпусков, то суммарно до 36 месяцев.

  • Если человек только начал работать и не отработал еще 6 месяцев, размер пособия равен 1 МРОТ;
  • Если были отработаны периоды в сумме менее 5 лет, будет применяться коэффициент 0,6 или 60 %;
  • Если время работы находиться в промежутке 5-8 лет, то используется коэфициент 0,8 или 80 %;
  • Более 8 — оплачивается 100%.

Считаем страховой стаж для больничного листа: пример расчета

Очень важно уметь правильно считать страховой стаж сотрудника, ведь от этого зависит размер пособий, которые он получит по временной нетрудоспособности. Чтобы избежать возможных ошибок, обезопасить себя и работника от переплаты и недоплаты пособий, прежде чем приступать к расчету больничного листа, предлагаем вам внимательно ознакомиться с информацией ниже.

  • периоды работы по трудовому договору. Тут стоит отметить, что если сотрудница находится в декретном отпуске или отпуске по уходу за ребенком, то периоды этих отпусков также включаются в страховой стаж, так как трудовой договор с сотрудницей продолжает действовать, за женщиной сохраняется её место работы и должность;
  • государственная гражданская или муниципальная служба;
  • периоды иной деятельности, когда гражданин подлежал обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. Здесь понятие «иной службы» подробно расшифровано в Приказе №91 от 06.02.2007, это может быть деятельность в качестве ИП, адвокатская деятельность и пр., главное, чтобы на застрахованное лицо в период этой деятельности поступали взносы в ФСС РФ;
  • периоды прохождения военной службы в армии, службы в органах внутренних дел, в органах уголовно-испольнительной системы и иной службы, предусмотренной Законом №4468-1 от 12.02.1993 г.
Интересное:  Льготы чернобыльцам d 2019 ujle добровольно выехавшим из зоны отселения

Как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019 году

Понятие страхового стажа считается ключевым для разрешения многих вопросов, связанных с социальным обеспечением граждан Российской Федерации, и используется во множестве аспектов деятельности. Таковой стаж учитывается для целей обязательного страхования периодов нетрудоспособности и пенсионного обеспечения граждан. Вопросы правового регулирования и определение страхового стажа как конкретного исчисляемого срока рассмотрены в положениях ФЗ №27 от 01.04.1996. Данный закон обозначает это понятие как совокупность всех периодов осуществления трудовой или иной, определенной законом, деятельности гражданина РФ, в течение каковых его работодатель или он сам перечисляли взносы в систему страхования в установленном порядке.

Одним из основных показателей, влияющих на порядок оплаты больничного листа, является страховой стаж нуждающегося в компенсации временной нетрудоспособности сотрудника. При этом необходимость учитывать страховой стаж работника и иные показатели возлагается как на кадровый или бухгалтерский отдел предприятия, так и на сами стороны трудовых взаимоотношений. Поэтому знать о том, как рассчитать страховой стаж для больничного листа в 2019 году следует каждому работодателю, сотруднику, бухгалтеру или кадровому специалисту.

Расчет страхового стажа для больничного листа

Прежде всего следует определиться: какой отрезок трудовой деятельности официально называется «трудовым стажем»? Это ведь не все то время, что человек работал, а только тот период, во время которого действовала его социальная страховка. В общее же время трудовой деятельности могут входить:

  • служба государственная и гражданская;
  • работа в коммерческой структуре по договору;
  • прочий труд, попадающий в перечень, размещенный в статье 16 ФЗ № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством».

Какой стаж учитывается при расчете больничного листа

  • если вы только недавно вступили в должность и ваша трудовая деятельность составляет не более чем полгода, то вам положена выплата около одной минимальной зарплаты. Сегодня это около 7 500 рублей;
  • в том случае, когда вы проработали менее пяти лет, то все, на что вы можете рассчитывать при открытии больничного, – шестьдесят процентов от зарплаты;
  • те, чей стаж уже состоит из пяти-восьми лет, получают восемьдесят процентов;
  • и только людям, обладающим стажем свыше восьми лет, законодательством предусмотрено пособие в размере полной зарплаты, то есть 100 процентов от нее.

В случае когда у работника не было записи в трудовой книжке, так как он был на тот момент индивидуальным предпринимателем, он может рассчитывать на зачисление этого периода в страховой стаж. Однако это будет возможно только при предъявлении соответствующих документов работником, к примеру, справки, выданной территориальным отделением ФСС Российской Федерации.

Интересное:  Пенсионный фонд россии кому и как дети внуки предоставляются льготы ликвидатора чаэс

Расчет страхового стажа для больничного листа

  1. Время для больничного отображается в годах и месяцах.
  2. Один год приравнивается к 12-ти месяцам.
  3. Один месяц приравнивается к 30 дням.
  4. Суммирование стажа выполняется в хронологическом алгоритме.
  5. Стаж вычисляется накануне заключительной даты, предшествующей началу болезни.
  • Трудовую книжицу, куда заносятся практически все записи о работе физлица.
  • Трудовой контракт. Иногда такой контракт может составляться, с отображением страховых выплат по договоренности сторон, без предоставления трудовой книжицы. В таком варианте определяется стаж на базе трудового контракта.
  • Воинский документ. Этот бланк удостоверяет величину стажа за период выполнения человеком армейской службы.

Расчет страхового стажа для больничного листа — процент оплаты

Инспекторы ФСС РФ занимаются всеми необходимыми проверками расчетов стажа и процентов выплат, и в том случае, когда сумма больничной выплаты покажется им завышенной, имеют право изменить итоговую сумму выплаты. Не менее важно, чтобы у сотрудника, на которого оформляется листок нетрудоспособности, были в наличии все документы, реально доказывающие правомерность всех подсчетов страхового стажа. Сумма, указанная по больничному листу, должна полностью соответствовать реальности.

  1. Государственная или гражданская служба.
  2. Работа по трудовому договору в коммерческой организации.
  3. Иные виды деятельности, которые попадают под пункты ст. 16 ФЗ № 255-ФЗ («Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»).

Стаж для расчета больничного листа в 2019 году

Больничный лист работнику может выдаваться также и по уходу за больным ребенком или другим членом семьи. Такой порядок предусмотрен приказом Минздравсоцразвития РФ № 624н от 29.06.2011 года. Законодательство позволяет оформить его не только матери, но и отцу, бабушке, дедушке или другому члену семьи.

Оплата не всех периодов нетрудоспособности зависит от страхового стажа. Например, больничный по беременности и родам (декрет), а также больничный в связи с несчастным случаем на производстве или профзаболеванием рассчитывается исходя из 100% среднего заработка.

Стаж для расчета больничного листа в 2019 году

Согласно положениям законодательства надо учитывать время работы таких сотрудников за рубежом, если между Россией и иностранным государством заключено соглашение о сотрудничестве в области социальной защиты. Такой вывод следует из пункта 6 Правил, утвержденных приказом Минздравсоцразвития России от 06.02.2007 № 91.

  1. Определите количество полных лет с 1 января по 31 декабря.
  2. Вычислите количество полных календарных месяцев (с первого по последнее число), если они не вошли в полные календарные годы.
  3. Посчитайте общее число календарных дней, которые не попали в полные календарные месяцы. Переведите их в месяцы из расчета: 30 календарных дней = 1 месяц.
  4. Переведите в годы месяцы из расчета: 12 месяцев = 1 год.
  5. Объедините общее количество лет, месяцев и дней.
Ссылка на основную публикацию