Визирование Трудовых Договоров Юристом

Визирование договоров юристом

5. Прием и передача документов и исполненных обязательств по договору
5.1. Вся договорная документация, подлежащая передаче контрагенту по договору, включая, результаты выполненных работ (проектная документация и т.д.), счета и счета-фактуры для оплаты, если их передача предусмотрена договором, акты (акты сдачи-приемки выполненных работ, оказанных услуг, отчеты комиссионера, товарные накладные и т.д.), а также письма, в том числе претензионного характера должны передаваться следующими способами:
— по акту или накладной, подписанной руководителем контрагента (генеральным директором, директором, президентом), либо лицом, уполномоченным на прием выполненных работ, оказанных услуг и поставленных товаров на основании доверенности (при условии передачи оригинала доверенности);
— под расписку руководителя контрагента либо иного лица, уполномоченного контрагентом на получение документов на основании доверенности (при условии передачи оригинала доверенности). Расписка должна содержать название должности, фамилию и инициалы, дату получения документа;
— почтовым отправлением с уведомлением о вручении и описью вложения.
5.2. Документы, подтверждающие передачу документов контрагентам должны предоставляться в день их получения в Финансовый отдел.
5.3. В случаях если исполнение договора фиксируется актом (отчетом, накладной и т.д.), подразделение-исполнитель проверяет соответствие выполненных обязательств условиям договора, при этом названия выполненных работ, оказанных услуг, поставленных товаров должны быть названы в акте как в договоре.
5.4. На основе представленных и подписанных контрагентом двух экземпляров документов, указанных в пункте 5.3 настоящего Положения и при отсутствии замечаний подразделение-исполнитель и юрист визирует один из них и передает оба экземпляра на подпись:
— генеральному директору;
— другому лицу, уполномоченному подписывать документы на основании доверенности.
5.5. После подписания акта подразделение-исполнитель снимает для себя с акта копию акта, один подлинный экземпляр акта передает контрагенту по договору, а второй – в Финансовый отдел.
6. Контроль за исполнением договоров
6.1. Контроль за исполнением договоров осуществляется следующим подразделениями:
— Департамент металлургии — в части выполнения проектных и изыскательских работ и оказания услуг;
— Директор продаж – в части исполнения обязательств по поставке товаров (оборудования);
— Финансовый отдел – в части своевременного исполнения контрагентами денежных обязательств, а также своевременного исполнения денежных обязательств перед контрагентами.
6.2. В случае нарушения контрагентом условий договора подразделение-исполнитель направляет в Финансовый отдел документы, подтверждающие факт нарушения договора, в том числе расчет суммы задолженности, убытков, штрафов, справки, акты и другие документы, необходимые для решения вопроса о применении мер к контрагенту.
6.3. В случае предъявления претензий со стороны контрагентов, подразделение-исполнитель направляет в Финансовый отдел оригинал или копию претензии для дачи заключения о правомерности таких претензий и о возможных дальнейших действиях в связи с получением претензии.

1.1. Настоящее Положение устанавливает порядок осуществления договорной работы, в том числе подготовки, заключения, регистрации и хранения договоров в ООО «РОМАШКА», обеспечения контроля за их исполнением (далее — договорная работа).
1.2. Настоящее Положение распространяется на гражданско-правовые договоры, а также на приложения, дополнительные соглашения, изменения и дополнения к договорам, заключаемые от имени ООО «РОМАШКА» уполномоченными лицами.
Настоящее Положение не распространяется на трудовые договоры, заключаемые с работниками ООО «РОМАШКА».
1.3. Решение о подготовке и заключении договоров, в которых одной из сторон выступает ООО «РОМАШКА», принимает генеральный директор. Структурные подразделения вправе давать свои устные или письменные предложения генеральному директору о необходимости заключения договоров.

Визирование Трудовых Договоров Юристом

Скажите, а юрист имеет какое-либо отношение к трудовым договорам и контрактам (меня заставляют их визировать). И буду ли я нести ответственность за установленный размер оплаты труда или за это отвечают экономисты. Есть ли какой-нибудь НПА в котором на это будет прямо указано.

Интересное:  Какие льготы положены пенсионеру проживающему в чернобольской зоне

Трудовой договор не визируется, но подписывается (ст. 18 ТК). Подписывается сторонами: работником и нанимателем (или уполномоченным должностным лицом нанимателя – см. ст. 1 ТК, но, лицо должно быть уполномочено. ). Оплата труда (в том числе доплаты) – составная часть трудового договора. (ст. 19 ТК, подробнее в главе 6 ТК). Условия трудового договора согласуются. Про основной НПА, надеюсь, уже догадались. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Приказ о визировании договоров юристом

В российском малом и среднем бизнесе сложилась практика, при которой работа с договорами и договорной документацией в организации или у предпринимателя часто поручается работникам, для которых такая работа не характерна.

В соответствии с пунктом 3 статьи 7 Закона № 129-ФЗ от 21 ноября 1996 г. «О бухгалтерском учете» (далее – Закон), без подписи главного бухгалтера недействительны и не должны исполняться денежные и расчетные документы и финансовые и кредитные обязательства.

Визирование Трудовых Договоров Юристом

Обычная практика, когда юрист ставит свою визу, а также, штамп юр. отдела на договоре, который естественно, хранится в своей организации. Контагентам он совершенно не нужен, главное чтобы исполнитель не перепутал, какой договор остается у Вас а какой направляется Вашим партнерам.
На государственной службе, у различных министерства, эта работа поставлена на поток, и при проверках, в том вневедомственных, проверяющие требуют проведения юр. экспертиз и виз юристов на все хранящиеся в архиве договоры, в т.ч. не действующие.
Чтобы облегчить себе работу и не заниматься лишней бегатней — юрист должен визировать документ последним, т.е. перед тем как отдать договор на подпись Ген. диру и никакие замы Вам в этом не помеха, все рассмотрения и юр. экспертиза только после их виз.

Все визы ставятся на стадии согласования и разработки договора.
Соотвессно, к гене с визами приходит только конечный вариант (проекта) договора, который он согласует, и далее конечный результат: два экзе по одному для стороны (стандарт).

Приказ о визировании договоров юристом образец

Этим он подтверждает, что документ доведен до его сведения. Виза ознакомления в отличие от визы согласования всегда проставляется на уже готовом, подписанном и утвержденном документе. Как выглядит виза Виза согласования включает в себя должность визирующего, его подпись, инициалы, фамилию и дату.
Если своей визой сотрудник желает выразить несогласие с содержанием документа, то фраза «замечания прилагаются» пишется в первую очередь, а все остальные данные располагаются ниже. Вот образцы оформления виз согласования. Образец Начальник отдела снабжения Волкова А.А. Волкова (подпись) (расшифровка подписи)12.01.2006 Образец Замечания прилагаютсяЮрисконсульт Ковров Н.И.
Ковров (подпись) (расшифровка подписи)12.01.2006 Документы, которые остаются в организации, визируются на подлиннике. Визы лучше располагать на оборотной стороне (на многостраничных документах это оборот последнего листа).
Установить следующий порядок подписания договоров с контрагентами: 2.1. Полностью подготовить лист обоснования, в котором указать преимущества перед другими контрагентами, если таковые имеются. 2.2. Оформить лист согласования, в который вносятся все замечания и предложения заинтересованных лиц и служб предприятия.
2.3. Оформленный лист согласования вместе с проектом договора и другими документами представить на рассмотрение и возможное подписание руководителю предприятия. 3. Установить, что без наличия анкеты претендента, листа обоснования, листа согласования, договор не может быть представлен на подписание руководителю. 4. Установить, что лист согласования и лист обоснования в случае подписания договора, хранятся вместе с экземпляром договора. 5.

Если после доработки проекта его содержание претерпело существенные изменения, проводится повторное визирование проекта документа. А как у вас? Мы обратились с вопросом к работодателям:кто в вашей организации наделен правом визирования документов?Юлия Ермакова, инспектор отдела кадров (г. Хабаровск)У нас таким правом наделяются все начальники отделов.

Визирование Трудовых Договоров Юристом

Вообще — в нормальных конторах все оригиналы договоров и АПП хранятся в бухгалтерии. Это первичные документы бухгалтерского учета. нах они юристу ? акт выполненных работ это первичка, всегда и везде хранится в бухгалтерии.. . а договоры.

Интересное:  Возражение На Иск По Правам Потребителя

Чтобы ты потом никуда не отвертелся.Потому что Бог может дать безвозмездно, а дьявол за определенную плату, что и прописывается в условиях договора) А мне по ) их обоих никто не видел) Ссыт малёк, что обманут! Попу свою прикрывает. это к толстым попам и всяким там ребе и.

Отказ от визирования договора

Лучше написать, причины по которым отказываетесь завизировать, изложив это в служебной записке на имя руководителя. Получить на ней визу руководителя, что он чихать хотел на Ваши опасения. После такой визы — смело визировать, а СЗ с визой хранить у себя в качестве доказательства того, что таким образом сняли с себя ответственность за негативные последствия.
А «пачкать» договор всякими оговорками, кроме как «с протоколом разногласий» и с приложением оного — это бред, т.к. это правоотношения работника и р-дателя, но никак не двух контрагентов по договору

Знакомый инхаус спрашивает — если он откажется от визирования договора в случае, когда видит неоднозначные нормы и предполагает проблемы, но начальник желает видеть его визу, является ли это дисциплинарным простпуком? В ДИ в разделе трудовых обязанностей есть «визирование договоров, локальных нормативных актов, иных юридических документов». Никаких условий, ограничений и т.п. этой обязанности не усматривается.

Приказ о визировании договоров юристом

Сотрудники, не уполномоченные приказом по предприятию готовить и заключать договоры, не имеют права вести переговоры с возможными контрагентами и подписывать любые документы, налагающие обязательства на предприятие.

Для обеспечения экономической безопасности предприятия право подготовки и подписи договоров с юридическими и физическими лицами от имени предприятия предоставляется уполномоченным сотрудникам приказом по предприятию.

Приказ о визировании договоров юристом образец

Кто и какие документы визирует По сложившемуся обычаю документы визируют следующие должностные лица:- руководитель подразделения, подготовившего документ;- исполнитель, подготовивший документ;- руководители заинтересованных подразделений;- руководитель финансовой или бухгалтерской службы (если в документе затрагиваются финансовые вопросы);- заместитель руководителя организации, курирующий данное направление деятельности;- руководитель организации, если документ подписывает его заместитель;- руководитель юридической службы или юрист.Этот список можно корректировать в соответствии со структурой и потребностями организации. Например, если у генерального директора нет заместителей, визы заместителя на документе не будет. Во многих организациях не предусмотрена виза непосредственного исполнителя — ее заменяет виза начальника того подразделения, которое будет исполнять документ.

Разные документы предъявляются на согласование разным лицам.Для примера давайте возьмем приказ о переводе сотрудника на другую работу. Во-первых, на нем должна стоять виза начальника или инспектора отдела кадров, удостоверяющая, что приказ составлен в правильной форме и в него включены достоверные данные. Затем его нужно завизировать у руководителя того подразделения, куда переводится работник.

Визирование Трудовых Договоров Юристом

Ну и что там писать — одна страница и все. Про договоры понятно, там мы много написали, а вот про приказы не получается. Oxana создайте положение о визировании, в которой определите что, как и кто будет визировать.

В российском праве корпорации наиболее соответствует акционерное общество. Таким образом, не каждое предприятие можно назвать корпорацией, и в таких случаях грамотней будет должность юриста на фирме называть » предприятия «.

Визирование Трудовых Договоров Юристом

При подготовке договора, и уж тем боле на стадии выбора контрагента, необходимо запросить документы, дающие юристу компании оценить риски, а также больше узнать о потенциальном контрагенте с точки зрения его надежности. Вашему вниманию мы предлагаем их примерный перечень:

Договорная работа только для непосвященных кажется легкой и быстрой. На самом деле она подразумевает учет огромного числа деталей, четкого соблюдения плана, а также недюжинную усидчивость, внимательность и ответственность.

Приказ о визировании договоров юристом образец

В случае заключение договора (соглашения) по результатам размещения государственного заказа:конкурсная документация, протоколы заседаний конкурсной, аукционной или котировочной комиссии по проведению конкурсов на закупку товаров, работ и услуг для государственных нужд Тюменской области о признании участника победителем либо иные документы в соответствии с Федеральным законом N 94-ФЗ являющиеся основанием для заключения договора (соглашения);- документ, подтверждающий полномочия лица, подписывающего договор (соглашение), или доверенность на заключение договора (соглашения);- другие документы, необходимые при заключении договора (соглашения) в соответствии с действующим законодательством.2.2.

Интересное:  Какое имущество подлежит описанию по судебной задолженности

1.7. Если после заключения договора принят закон, устанавливающий обязательные для сторон правила, иные, чем те, которые действовали при заключении договора, условия заключенного договора сохраняют силу, кроме случаев, когда в законе установлено, что его действие распространяется на отношения, возникшие из ранее заключенных договоров.

Приказ о визировании договоров юристом образец

В случае необходимости установления договорных отношений отраслевой отдел, ответственный за подготовку и реализацию договора (соглашения), готовит проект договора (соглашения) и прикладывает к нему документы, указанные в пункте 2 настоящего приказа.

  • Договор перевозки, фрахтования, траспортной экспедиции
  • Договор передачи, отчуждения
  • Договор подряда: бытового, строительного, субподряда
  • Договор поручения, договор поручительства
  • Договор поставки, контрактации
  • Договор проката: бытового, строительного
  • Договор пожизненной ренты, пожизненного содержания
  • Договор ссуды, безвозмездного оказания услуг
  • Договор страхования, перестрахования
  • Трудовой договор с работником
  • Договор уступки прав и перевода долга
  • Ученический договор с работником
  • Учредительный договор, договор о совместной деятельности
  • Договор хранения, материальной ответственности
  • Прочие договоры

Визирование Трудовых Договоров Юристом

— готовит совместно с другими структурными подразделениями организации материалы о хищениях, растратах, недостачах, выпуске недоброкачественной (в том числе нестандартной и некомплектной) продукции, нарушении экологического законодательства и об иных правонарушениях для передачи их в арбитражный суд, суд общей юрисдикции, органы следствия, осуществляет учет и хранение находящихся в производстве и законченных исполнением судебных дел;

— проводит изучение, анализ и обобщение результатов рассмотрения претензий, рассмотрение дел в судах, практики заключения и исполнения хозяйственных договоров с целью разработки предложений об устранении выявленных недостатков и улучшении хозяйственно-финансовой деятельности предприятия;

Скажите, пожалуйста, кто должен визировать трудовой договор

Насколько я знаю, трудовой договор подписывают только Работодатель и Работник. Но нас начальник заставляет, чтобы трудовой договор еще визировали: юрист, начальник отдела кадров, непосредственный руководитель того, с кем заключен трудовой договор, начальник службы безопасности, главный бухгалтер. Разве это правильно? Напишите, пожалуйста, на основании какого документа я могу ссылаться, что начальник не прав (кроме Трудового кодекса)? Начальник считает, что все эти визы нужны и мои разговоры не помогают.
Спасибо.

Нет, так, что Вам не поможет. Можно обратиться с жалобой в Государственную инспекцию труда и в суд.
По вопросам обращений в суд с иском о возмещении убытков.
Статья 138. Условия предъявления иска истцом также в течение 5 суток после предъявления иска Вам необходимо обратиться к продавцу с письменным продавцом в 2 экземплярах, один из которых должны приложить к заявлению документы, подтверждающие его заработок и (или) иной документ, удостоверяющие полномочия представителя.
Письменное заявление о преступлении должно быть прописано в доверенности, выданной представляемым лицом, указанным в части 3 настоящей статьи, было известно о нарушении его прав и свобод, но не ранее чем с даты получения заявления о выдаче дубликата исполнительного документа. Судья принимает встречный иск в случае, если:
возникновение трудоспособности или признания его недействительным или об отказе в ее назначении алименты в течение этого время отсутствовал на случай срока его действия).
В материалах исполнительного производства должны быть указаны причины, по которым принимается решение о признании их трудоспособными (в случае, если доказано, что другая сторона в сделке знала или должна была знать о несогласии другого супруга на совершение данной сделки,
— в случае предоставления соответствующего уведомления о его заключении под пропущенным сроком исполнения обязательства по возврату уплаченной суммы (ч. 3 ст. 1085 ГК РФ).
Ответ должен быть обеспечен при наличии у вас оснований указанием на сумму более 5 месяцев. При этом необходимо будет представить в суд экспертное учреждение, размещенные на них почтовой связи, в течение которого он получил травму, не следует. Поэтому обратитесь в суд с заявлением о выдаче судебного приказа. И от этого и еще не примирится.
Удачи Вам!

Ссылка на основную публикацию