Дискриминация По Половому Признаку Ответственность

Дискриминация по половому признаку статья

Часть 3 ст. 37 Конституции РФ также устанавливает, что “каждый имеет право… на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации…”. Положения Конституции РФ о равенстве прав и свобод воспроизводятся в целом ряде законодательных актов: Гражданском кодексе РФ (общее равенство лиц, участвующих в гражданских отношениях); Гражданском процессуальном кодексе РФ (равенство граждан перед судом и законом); Семейном кодексе РФ (запрет на ограничение прав, относящихся к браку и семейной жизни, на основе социальной, расовой, национальной (этнической), языковой и религиозной принадлежности); Уголовном кодексе РФ (равенство перед законом); Федеральном законе “Об основах государственной службы Российской Федерации” (равный доступ к государственной службе); Законе “О милиции” (принцип равной защиты прав человека и гражданина) и др.

Дискуссия происходит на фоне недавнего иска министерства труда США к Google по обвинению в «систематической дискриминации женщин-сотрудников»: компания отказалась передать данные о зарплатах 21 тысячи сотрудников за последние 19 лет.

Дискриминация по половому признаку статья

6 Конституции РФ, “каждый гражданин Российской Федерации обладает на ее территории всеми правами и свободами и несет равные обязанности, предусмотренные Конституцией Российской Федерации”. Часть 3 ст. 37 Конституции РФ также устанавливает, что “каждый имеет право… на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации…”.

Положения Конституции РФ о равенстве прав и свобод воспроизводятся в целом ряде законодательных актов: Гражданском кодексе РФ (общее равенство лиц, участвующих в гражданских отношениях); Гражданском процессуальном кодексе РФ (равенство граждан перед судом и законом); Семейном кодексе РФ (запрет на ограничение прав, относящихся к браку и семейной жизни, на основе социальной, расовой, национальной (этнической), языковой и религиозной принадлежности); Уголовном кодексе РФ (равенство перед законом); Федеральном законе “Об основах государственной службы Российской Федерации” (равный доступ к государственной службе); Законе “О милиции” (принцип равной защиты прав человека и гражданина) и др. Закон “Об образовании” хотя и закрепляет равный доступ к образованию, но не гарантирует равного обращения в учебном процессе.

Дискриминация по половому признаку: понятие, юридическое определение, статья, наказание и советы юристов

Человек может противопоставлять, возвеличивать себя над другим полом из-за этнических, религиозных стереотипов. Причины кроются в предрассудках, на которых он воспитывался. Религиозные тексты, различная трактовка в священных писаниях указывают на рамки поведения индивидуумов. Отчего и проявляется во многих странах дискриминация по полу — в предубеждении, что женщина низшее существо и недочеловек.

Судья выслушивает все стороны, и если будет выявлено, что женщина не сможет содержать ребенка, ведет аморальный образ жизни – никто ей не доверит воспитание. Так что равенство зависит от рассмотрения истории судебной инстанцией, сколько унижения претерпела женщина во время брака, были ли избиения на глазах у детей.

ДИСКРИМИНАЦИЯ ПО ПОЛОВОМУ ПРИЗНАКУ

ГЕНДЕРНАЯ ДИСКРИМИНАЦИЯ — (англ. gender род, пол и лат. discrimination различие), дискриминация по половому признаку, практика, посредством которой одному полу отдается предпочтение по сравнению с другим. В большинстве обществ рассматривается как дискриминация,… … Энциклопедический словарь

Дискриминация по половому признаку — (sexism), дискриминация отд. личности или группы людей по половому признаку. Термин относится к любой дискриминации такого рода, но обычно используется в отношении тех, кто считает женщин низшими существами или просто объектами сексуального… … Народы и культуры

Интересное:  Бакалаврская Работа Состояния Беспомощности Потерпевшего В Уголовном Праве России

Дискриминация по половому признаку статья

37 Конституции РФ также устанавливает, что “каждый имеет право… на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации…”. Положения Конституции РФ о равенстве прав и свобод воспроизводятся в целом ряде законодательных актов: Гражданском кодексе РФ (общее равенство лиц, участвующих в гражданских отношениях); Гражданском процессуальном кодексе РФ (равенство граждан перед судом и законом); Семейном кодексе РФ (запрет на ограничение прав, относящихся к браку и семейной жизни, на основе социальной, расовой, национальной (этнической), языковой и религиозной принадлежности); Уголовном кодексе РФ (равенство перед законом); Федеральном законе “Об основах государственной службы Российской Федерации” (равный доступ к государственной службе); Законе “О милиции” (принцип равной защиты прав человека и гражданина) и др. Закон “Об образовании” хотя и закрепляет равный доступ к образованию, но не гарантирует равного обращения в учебном процессе.

Гендерная дискриминация — это ограничение или ущемление прав и свобод человека, а также принижение его достоинства по признаку пола. Наряду с термином «дискриминация по признаку пола» используется термин «сексизм» (по аналогии с «расизмом» — дискриминации на основании расовых различий). Дискриминация по признаку пола является самой распространенной разновидностью дискриминации. Она проявляется в различных сферах жизни человека и принимает разные формы. Выделяют т.н.

Социальная дискриминация по признаку пола (стр

Проблемы гендерной дискриминации при трудоустройстве и увольнении, право женщин на справедливую и равную оплату труда за равноценный труд по сравнению с мужчинами, создание благоприятных условий труда с учетом репродуктивной функции женщин, а также экономических и социальных гарантий для успешного сочетания профессиональных и семейных обязанностей остаются неизменно актуальными во всем мире.

Но дискриминация «слабого пола» сохранялась и при советском режиме. Партийно-квотная система женского «назначенчества» практически освящала ее если не силой закона, то всемогуществом административного приказа. Для женщин была закрыта служба в вооруженных силах и других силовых структурах (за исключением ряда технических или вспомогательных специальностей). Им законодательно был закрыт доступ к «тяжелым» и «вредным» производствам, что полностью исключало свободу личного выбора.

Дискриминация по половому признаку

Что касается женщин, имеющих военно-учётную специальность, то тут верно было сказано, что получение ВУС — дело добровольное, и, таким образом, женщина обладает правом служить и правом не служить, тогда как мужчина обладает обязанностью служить или пройти АГС. Если учесть тот факт, что сейчас мужчины, признанные ограниченно годными или негодными к армии, освобождаются и от АГС, то получается, что женщины как бы одним махом были признаны ограниченно годными. Но такое решение без серьёзного обоснования и есть дискриминация по признаку пола, ибо мы знаем, что (а) женщины вправе служить по контракту, т.е. всё-таки государство признаёт за женским полом возможность служить; (б) зарубежная практика показывает, что женщины могут успешно проходить призывную службу наравне с мужчинами.

ЛиаХим, Omicron, я придерживаюсь взглядов, в соответствии с которыми любая норма, устанавливающая права или обязанности граждан на основании их пола, расы, нации, как врождённых, не зависевших от человека его атрибутов, является дискриминирующей, поскольку устанавливает врождённое неравноправие. За следующим исключением: норма может устанавливать разные права и обязанности для определённых групп просто в силу их признанных физиологических различий — так, скажем, пособие по беременности может назначаться только женщинам, и это не дискриминация мужчин. Конституционная же обязанность по защите Родины не предусматривает конкретных видов деятельности, физиологически доступных только мужчинам: как мы видим из сложившейся практики в отношении мужчин, военная служба может быть заменена АГС — таким образом, даже если бы законодатель решил, что военная служба по физиологическим причинам не подходит женщинам (решение, которое правда не находится в компетенции законодателя, а, скорее — в компетенции врачей), он бы мог назначить для женщин обязательную «АГС», и в таком случае призывная армия не была бы дискриминацией мужчин. Дело же в том, что на женщин не возложено никакой фактической обязанности по защите Родины.

Дискриминация по половому признаку

Она отметила, что эта дискриминация практически всегда носит естественный характер. «Потому что женщине всегда приходится совмещать свои профессиональные обязанности с обязанностями по дому и по воспитанию детей», — сказала вице-премьер.

Интересное:  Виды Преступлений Против Несовершеннолетних

Она отметила, что Минтруд внес в правительство проект стратегии в интересах женщин. «И те меры, которые заложены в эту концепцию, нацелены прежде всего на то, чтобы женщина могла комфортно для себя выстраивать свою карьеру, сочетая материнство и трудовые обязанности», — добавила Голодец. «Мы ставим вопрос о материнском капитале, мы ставим вопрос о поддержке семьи, матери. Концепция уже проходит редакционные правки и я надеюсь, что в самое ближайшее время Россия получит долгосрочную стратегию действий в интересах женщин», — сказала вице-премьер.

Социальная дискриминация по признаку пола

Различают дискриминацию по категории — когда дискриминируются все члены социальной группы (например, дискриминация по признаку пола), и статистическую дискриминацию — основанную на учете лишь вероятности наличия нежелательных характеристик у членов какой-либо группы. Социальная дискриминация женщин означает ограничение или лишение прав по признаку пола (или гендерному признаку) во всех сферах жизни общества: трудовой, социально-экономической, политической, духовной, семейно-бытовой. Социальная дискриминация ведет к снижению социального статуса женщины и является одной из форм насилия над ее личностью, и, следовательно, угрозой для ее безопасности (Силласте Г. Г.).

Таким образом, можно считать, что несмотря на распространенность дискриминации женщин в обществе, этот процесс является латентным. Люди отрицают существование дискриминации, так как сложилось общественное мнение, что руководящие должности может занимать только мужчина, политикой занимаются тоже мужчины, а женщине отводится воспитательная роль в обществе (мать, воспитатель, учитель и т.п. )

Дискриминация по половому признаку

Когда вам отказывают в трудоустройстве лишь потому, что вы женщина. Когда вас увольняют по той причине, что вы ждете ребенка. Когда вам отказывают в повышении, исходя и того, что вы женщина. Когда вам отказывают из-за возрастных ограничений. Когда вам отказывают в обучении за счет компании по той причине, что вас (т.е. женщину) в компании никто не собирается продвигать по службе.

Даже в сфере образования дискриминация имеет место быть. Так, к примеру, при наборе учащихся на те или иные специальности в ВУЗах изначально отдается предпочтение мужскому полу, исходя их каких-то соображений. Либо наоборот, определенные специальности ассоциируются лишь с чисто женскими специальностями.

Дискриминация по половому признаку статья

С другой стороны, одна руководительница так объяснила нам свое предпочтение женщинам: «Я вижу свою миссию в том, чтобы поощрять женщин к профессиональному росту, и, помогая сотрудницам, чувствую себя намного полезнее». У Энат Барон есть один мудрый совет: «За свою разнообразную карьеру мне довелось руководить и мужчинами, и женщинами.

А вот ты и не угадал. Пожизненное заключение тоже может грозить только мужчине (статья 57 УК РФ). Такие вот они, мужчины, звери. Если мужчина убил пятерых — навсегда закрыть его за решёткой. Если женщина… понять и простить. Она жертва патриархата и дискриминации.

Дискриминация по половому признаку статья

Например, при нарушении принципа равной оплаты за равный труд, работникам необходимо сравнить себя с другими работниками, т.е. доказать разницу в оплате труда, и доказать то, что они выполняют равную работу с другими работниками, получающими более высокий оклад. Сравнение с другими работниками – это и ключ к понимаю дискриминации, и способ ее доказывания.

Интересное:  Нужна Ли Прописка При Замене Прав

Другое название дискриминации по признаку пола — сексизм (этот термин используется с 1960-х годов). В большинстве обществ гендерная дискриминация рассматривается как система социальных норм и правил, благоприятствующая мужчинам в ущерб женщинам.

Дискриминация по половому признаку

Обычно, негативное отношение к осуществлению женщинами какой-либо профессиональной деятельности, объясняется неким российским менталитетом, но удивительно что этот «менталитет» куда-то пропадает у российских специалистов, работающих на Западе. Обсуждение на русскоязычных форумах, проблем связанных с работой женщин в некоторых сферах деятельности, приводят к довольно эмоциональным дискуссиям, специалисты, работающие за рубежом выражают недоумение и негодование по поводу высказываний о том, что пригодность к профессиональной деятельности, может каким-либо образом зависеть от пола.

И тем не менее реформирование гендерной политики США было начато в 1961 году президентом Дж. Кеннеди, создавшим Комиссию по статусу женщин для изучения ситуации с правами женщин после военной Америки. В том же году был принят Федеральный закон «О равной оплате труда», запрещавший дискриминацию при оплате труда по признаку пола. А уже в 1967 году была принята «Декларация о ликвидации дискриминации в отношении женщин», дабы обеспечить равные условия с мужчинами без какой-либо дискриминации.

Дискриминация по половому признаку

По поводу достоинства. Достоинство у женщины (и у мужчины) одно. Оно тем ярче, чем полнее человек соответствует Воле Творца. А не своим мелким амбициям.
Еще раз повторяю, женщин я не унижаю, Боже упаси.
А в последней своей фразе Вы вообще объяснили все, что побуждает Вас так высказываться. Ключевое словосочетание — личный опыт. А на него опираться нельзя никому — ни Вам, ни мне. Ибо он субъективен. А объективен только. я уже устал повторять Его имя всуе. И гораздо более разумно прислушаться к Его мнению.

Михаил — мы тут что по косточкам друг друга перемывать будем?
Тема поднята. И я считаю, что она имеет место быть. Те, кто здесь высказывался или еще будет высказываться будет иметь на это полное право. Личный опыт будет задействован или рассуждениями ни о чем — дело десятое.
Если Вы не согласны с формулировкой «Диcкриминация женщин по половому признаку» — это Ваше право. Вы его (это несогласие) не очень внятно изложили. Но это уже не суть важно.
Хочется поговорить о великих и возвышенных сферах, например — «Мужчина — это образец достойного поведения» — пожалуйста — заведите новую тему и собирайте свою аудиторию. Это Ваше право и Ваш выбор.
Здесь же по теме, заявленной Анжеликой Измайловой я от Вас лично ничего интересного или существенно нового, важного для себя не подчерпнула. Уж извините — сыта рассуждениями типа Ваших. Так что позвольте — я более не намерена вступать с Вами в переписку на не существенные на мой взгляд, рассуждения. А то они не дай Бог заведут нас в такие дебри словопрений, что мы невольно перейдем те границы, которые прописаны зачинателями данного сайта и нарушив его правила будем исключены из его пользователей. Я не вижу смысла в продолжении этого диалога из-за опасности быть исключенной из процесса жизнедеятельности и работы на данном проекте. Сюда я пришла с другими целями и рассуждения в теме всего лишь маленькое отступление от моих первоочередных задач.
Честь имею кланяться!
С уважением, Ivanova Svetlana

Ссылка на основную публикацию