Делопроизводство Юридической Фирмы

Содержание

Юридическое делопроизводство

Определяющий порядок дальнейшего хранения документов ликвидированных организаций. Выделение к уничтожению документов с истекшими сроками хранения после работы ликвидационной комиссии. Передача документов временного хранения с неистекшими сроками хранения.

В номенклатуру дел структурного подразделения должны быть включены все дела и документы, образующиеся в деятельности подразделения. В номенклатуру включаются также все справочные картотеки, журналы и другие учетные формы.

Делопроизводство Юридической Фирмы

Инструкция по делопроизводству – это внутренний нормативный акт организации, утверждаемый приказом или распоряжением руководства, бессрочного действия. В нем прописаны все этапы прохождения документа, даны списки должностей, чьи подписи могут удостоверять подлинность официальных бумаг, приведены образцы оформления, бланки и формуляры.

Подумайте, какую из существующих форм делопроизводства вы будете использовать: централизованную, смешанную или децентрализованную. Их выбор определяет структура предприятия (имеются ли у него территориально удаленные подразделения) и техническая оснащенность службы делопроизводства.

Делопроизводство юридической фирмы

Понятие и значение информационно-справочных документов.
Разновидности информационно-справочных документов, их составление и оформление. Информационно-справочные документы, используемые в профессиональной деятельности юриста: справки, акты, докладные и объяснительные записки, доверенности, служебные письма, телефонограммы, телеграммы, факсы.

Рыбкомбинат и рыболовецкий колхоз «Путина» заключили договор, по которому колхоз обязан был сдавать выловленную ими рыбу-сырец. За задержку приемки рыбы свыше трех часов договором предусматривалась неустойка в размере 3 % стоимости предъявленной к сдаче рыбы, а свыше пяти часов – в размере 5 %.

Юридическое делопроизводство — единая база и учет судебных дел

Юрайт представляет собой автоматизированную систему судебного и иного регламентированного законом делопроизводства. Юрайт обеспечивает информационно-аналитическую и управленческую (организационную) поддержку всего благодаря следующим возможностям:

В то же время, учет судебных дел внутри юридического департамента также необходимо вести для управленческих целей, вне зависимости от того, есть ли информация о делах на сайтах госорганов и судов или нет. Кроме того, если мы говорим о таких категориях дел, как претензия или регистрация товарного знака, то информации о них, разумеется, ни на каких внешних источниках не размещена.

Интересное:  Проверить задолженность для выезда за границу

Организация юридического делопроизводства

В каждом случае разрешение вопроса о необходимости обращения для взыскания задолженности в суд принимается руководителем организации. Вместе с тем решение вопроса о заявлении исков в суд может передаваться на усмотрение руководителя юридического отдела (юрисконсульта). Такое правомочие должно быть закреплено в доверенности, выданной соответствующему юридическому работнику. Однако в тех случаях, когда предъявление иска к определенной организации повлечет осложнение или разрыв хозяйственных отношений с нею, следует предварительно консультироваться с руководителем.

Общая информация по данному вопросу должна быть изложена в форме инструкции о порядке взаимодействия с юридической службой при подготовке и ведении ею судебных дел. Дополнительная информация о необходимых материалах сообщается в ходе участия юридического отдела на совещаниях с сотрудниками того отдела, по инициативе которого возник вопрос о судебном процессе, а также при разработке относящихся к делу материалов.

Анализ делопроизводства фирмы (стр

— сборка, эксплуатация, комплектация, тестирование, и сервисное обслуживание оборудования различного класса и технических систем, в том числе вычислительной техники, аудио- и видеотехники, автотранспорта и других систем;

Закрытое акционерное общество «КАБО» является юридическим лицом и имеет в собственности обособленное имущество, учитываемое на его самостоятельном балансе, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, нести обязанность, быть истцом и ответчиком в суде.

Делопроизводство Юридической Фирмы

  1. Импортировать данные из kad.arbitr.ru;
  2. Осуществлять быстрый поиск судебных дел;
  3. Регистрировать прохождение дела по инстанциям;
  4. Быстро формировать отчёты за нужный период времени;
  5. Прикреплять к делу файлы любого формата;
  6. Вести учёт претензий;
  7. Учитывать судебные расходы и контролировать возврат гос. пошлин;
  8. Выводить данные в MS Word по произвольным шаблонам;
  9. Гибко разграничивать доступ к информации на основе организационно-штатной структуры;
  10. Произвольно настраивать поля данных, сохраняемых в карточках судебных дел;
  11. Осуществлять постановку и контроль выполнения задач сотрудниками.

Чем больше юристов работают в вашей организации, тем больший эффект будет получен от внедрения программы XSUD. Программа доступна для использования в двух вариантах:

  1. в виде онлайн-сервиса;
  2. в виде дистрибутива, который может быть установлен на вашем сервере.

Делопроизводство, Фирмы Санкт-Петербургa

Каждая компания каталога имеет свою страницу или отдельный сайт, созданный через конструктор Cataloxy, где расположена вся информация, которая может быть полезна потребителю: подробное описание деятельности, ссылки на сайты, телефоны и адреса. Отзывы и оценки клиентов помогут сориентироваться, и решить, стоит ли обращаться за помощью в данную компанию. Если у вас есть что добавить, вы можете написать отзыв, основанный на собственном опыте. Многие фирмы Санкт-Петербургa публикуют свои новости, каталоги товаров и услуг, открытые вакансии или видео о своей продукции.

В каталоге также можно найти режим работы и расположение на карте. Связаться с представителями организаций можно не только по телефону, но и непосредственно через наш сайт: написать письмо, воспользовавшись специальной формой обратной связи, которая есть на страничке каждой компании. Чтобы не потерять нужную информацию воспользуйтесь функцией «Распечатать».

Интересное:  Может ли человек с долгами взять ипотеку под материнский капитал

Юридическое делопроизводство

Теоретическая часть включает 3 блока. Определяющим признаком для каждого блока работы является форма заданий: блок 1 содержит задания с выбором ответа, блок 2 содержит задания с кратким ответом, блок 3 содержит задания с развернутым ответом.

Рыбкомбинат и рыболовецкий колхоз «Путина» заключили договор, по которому колхоз обязан был сдавать выловленную ими рыбу-сырец. За задержку приемки рыбы свыше трех часов договором предусматривалась неустойка в размере 3 % стоимости предъявленной к сдаче рыбы, а свыше пяти часов – в размере 5 %. Составьте договор.

Вакансия № 193811 на должность — Ведущий специалист по кадровому делопроизводству — в городе (регионе) Москва от компании — Юридическая фирма BLS — в отрасли экономики — Управление персоналом, тренинги — Учет кадров — на сайте Электронный Центр занятости населения (ЦЗН) Ведущий специалист по кадровому делопроизводству — вакансия в городе Москва Прямой работодатель — Юридическая фирма BLS — ищет работника на вакантное место в своей организации (компании, фирме, ИП, ПБОЮЛ) на должность — Ведущий специалист по кадровому делопроизводству

Если у Вас еще нет резюме на нашем мультирегиональном сайте Электронный ЦЗН, обязательно разместите резюме сейчас. Это очень сильно ускоряет скорость поиска работы, т.к. работодатели сами смогут Вас найти по данным из резюме и связаться с Вами для того, чтобы предложить свои вакансии.

Прямой работодатель » Юридическая фирма BLS » ищет работника на вакантное место в своей организации (компании, фирме, ИП, ПБОЮЛ) на должность «Ведущий специалист по кадровому делопроизводству«.

Специалист по кадровому делопроизводству

Чем необходимо будет заниматься:
Работать на территории закрепленного клиента (все клиенты находятся в Москве и являются крупными иностранными компаниями);
Вести кадровое делопроизводство в соответствии с трудовым законодательством (оформление приема, переводов, отпусков, увольнений, ведение трудовых книжек, создание трудовых договоров, доп.соглашений, приказов; участие в других проектах в сфере кадрового делопроизводства);
Обеспечивать поддержание у Клиентов позитивного имиджа Компании;
Предоставлять внутреннюю отчетность руководителю.

Юридическая Компания BLS с 1998 года специализируется на предоставлении услуг корпоративным Клиентам — ведение кадрового делопроизводства, расчет заработной платы, охрана труда, консультирование по трудовому праву.
Наши Клиенты — крупные международные Компании. Среди них такие игроки мирового бизнеса, как Microsoft, Samsung, Procter&Gamble, SAP, Ferrero, Hitachi, Glenmark, BearingPoint, Kodak, JCB, Jonson Controls, Emirates, Storck, DAF, Dow Corning и многие другие.
В настоящий момент в связи с расширением штата департамента и развитием компании мы приглашаем на работу специалиста по кадровому делопроизводству.
Если у Вас нет опыта работы в кадровом делопроизводстве, но есть большое желание начать развиваться в этой области, обращайтесь к нам, мы Вас обучим и поможем Вам стать профессионалом!
Для Вас мы предлагаем:
Обучение и развитие внутри Компании с первых дней работы;
Тренинги, семинары по кадровому делопроизводству и трудовому праву;
Работу в сплоченной команде профессионалов, постоянный обмен опытом и передовыми технологиями в области ведения кадрового учета;
Высокую интенсивность и скорость работы: интересная и насыщенная работа есть ВСЕГДА!
Стабильную заработную плату + ежеквартальное премирование по результатам работы (совокупный доход после испытательного срока от 40 000 рублей «на руки»);
Дополнительную компенсацию проезда, мобильной связи, питания;
Оформление в соответствии с Трудовым законодательством РФ;
Возможности для карьерного роста;
График работы: понедельник-пятница с 09.00 до 18.00.

Интересное:  Как поступить если лечащий врач не отправляет на мсэ через 6 месяцев после инфаркта

Делопроизводство Юридической Фирмы

Документы по кадровому делопроизводству должны вестись в соответствии с требованиями трудового законодательства. Мы предлагаем следующие группы кадровых документов.

Первичные обязательные документы:

1. Трудовой договор
2. Штатное расписание
3. Правила внутреннего трудового распорядка
4. Документ о защите персональных данных работников
5. График отпусков
6. Личные карточки работников
7. Приказ о приеме на работу (генерального директора, бухгалтера и др.работников)
8. Должностные инструкции
9. Журнал регистрации приказов, трудовых договоров

Чаще всего сегодняшними проверяющими организациями являются трудовые и экологические комиссии. О документах по трудовым вопросам все помнят, а вот про экологию… Обязательное требование законодательства предписывает иметь следующие документы (в зависимости от видов деятельности организации список может меняться, но не отменяет их в принципе):

Делопроизводство, Фирмы Москвы

Каждая компания каталога имеет свою страницу или отдельный сайт, созданный через конструктор Cataloxy, где расположена вся информация, которая может быть полезна потребителю: подробное описание деятельности, ссылки на сайты, телефоны и адреса. Отзывы и оценки клиентов помогут сориентироваться, и решить, стоит ли обращаться за помощью в данную компанию. Если у вас есть что добавить, вы можете написать отзыв, основанный на собственном опыте. Многие фирмы Москвы публикуют свои новости, каталоги товаров и услуг, открытые вакансии или видео о своей продукции.

В каталоге также можно найти режим работы и расположение на карте. Связаться с представителями организаций можно не только по телефону, но и непосредственно через наш сайт: написать письмо, воспользовавшись специальной формой обратной связи, которая есть на страничке каждой компании. Чтобы не потерять нужную информацию воспользуйтесь функцией «Распечатать».

Положение о делопроизводстве

Чтобы установить разграничение прав службы в целом и ее руководителя, в этом разделе могут быть установлены персональные права руководителя службы делопроизводства. Например, подписывать, утверждать, визировать определенные документы, издавать распоряжения по определенному кругу вопросов, назначать и освобождать от занимаемых должностей работников службы делопроизводства (или представлять документы для этих процедур), применять меры поощрения или взыскания и т.д.

Далее в положении указывается наименование должности руководителя службы (начальник, заведующий, управляющий), а также порядок назначения и освобождения его от должности, требования к его квалификации и стажу практической работы.

Ссылка на основную публикацию