Деловые И Личностные Качества Юристов

Профессионально-личностные качества

Любые качества не появляются вдруг из ниоткуда. Их необходимо формировать в человеке. Что-то закладывается с рождения родителями, что-то возникает уже позднее: в школе, институте, в процессе построения карьеры.

Руководитель— это не только директор на фирме или крупном предприятии. Таким статусом обладает и педагог. Он также руководит коллективом, но особым, детским. Это иногда бывает труднее, чем работа со взрослыми.

Личные и деловые качества работника

  • Рекомендательные письма.
  • Тесты. Сюда входят обычные тесты на профпригодность и тесты способностей, а также личностные и биографические тесты.
  • Собеседование.
  • Экзамен на знания и умения работника.
  • Ролевая игра или кейсы.

Сильные стороны сотрудника, работающего с большим объемом данных (бухгалтера или системного администратора): внимание к деталям, аккуратность, быстрая обучаемость, внимательность, организованность и, конечно, способность работать с большим количеством информации.

Реферат — Кодекс профессиональной этики – основа нравственного поведения юристов

Изучение основных принципов профессиональной этики судьи. Обобщение нравственных и моральных требований этой должности: честность, чувство долга, беспристрастность, чувство совести, гуманность. Независимость — принцип профессиональной деятельности судьи.

Причины возникновения института профессиональной этики. Основные этапы и направления развития этики. Профессиональная этика различных сфер деятельности человека: политическая, деловая. Этика бизнеса и партнерских отношений-«кодекс чести».

ПРОФЕССИОНАЛЬНО ЗНАЧИМЫЕ КАЧЕСТВА ЛИЧНОСТИ ЮРИСТА (стр

Проведенный профессиографический анализ правоохранительной деятельности прокурорских работников позволит сформулировать 5 основных факторов профессиональной пригодности, включающих соответствующие им комплексы профессионально значимых психологических качеств.

Юрист — это человек с юридическим образованием, лицо которое обладает юридическими знаниями, знанием законодательства, умением и навыками, применения их в практике. Он почти всегда имеет дело с людьми, с их поведением, с различными социальными явлениями, обстоятельствами, которое он оценивает, руководствуясь законом, нормами права. Работа юриста всегда связана с реальными фактами.

Деловые И Личностные Качества Юристов

тесты должны быть надежными, обладать не только текущей (диагнос­тической), но и прогностической валидностью, т.е. давать возможность не только оценивать актуальное состояние кандидата, но и составлять научно обоснованный, достоверный прогноз относительно его дальней­шего наиболее эффективного использования;

выявление и отсев лиц, которые по своим интеллектуальным спо­собностям, психическому складу, личностным особенностям могут быть в значительной степени подвержены профессиональной дезадап­тации и, соответственно, не отвечают требованиям, предъявляемым к работникам правоохранительных органов.

Требования к профессиональным качествам личности юриста

В процессе реконструктивной деятельности анализ и синтез осуществляются часто в гипотетической, интуитивной форме. При создании мысленных проб и последующей разработке следственных версий, в особенности на первоначальных этапах расследования, большую роль играют интуиция и воображение следователя. Воображение на основе синтеза полученной информации и профессионального опыта создает версии прошлого события, которые сопоставляются со всеми собранными по делу доказательствами. Следователю необходимо также разви-

Интересное:  Когда??? В январе 2019 когда будут перечисления чернобыльцам по ущербу здоровья?

Широкий диапазон и разноплановость решаемых задач требуют от юрисконсульта творческой активности; высокого уровня интеллекта; разнообразных знаний в области экономики, гражданского, предпринимательского, трудового, финансового, уголовного права, гражданского и арбитражного процесса. Успех профессиональной деятельности юрисконсульта зависит от степени адекватности предлагаемых им проектов решений поставленным задачам, от его положения и авторитета в организации, которые базируются на деловом взаимодействии со всеми сотрудниками, плодотворности юридической службы, понимании ее важности и необходимости для деятельности всего трудового коллектива.

Профессиональные качества юриста

Определение профессионально значимых качеств личности юриста очень важно и необходимо в современном обществе. Выделение таких качеств способствует улучшению деятельности работников, которые так или иначе связаны с юриспруденцией. Определение индивидуально психологических качеств способствует установлению пригодности личности в профессиональной деятельности. При этом если будет разработана устойчивая система подбора кадров по их личностным, правовым и некоторым другим характеристикам, то это поможет уже на первом этапе решить такую важную проблемы, как качество исполнения своих профессиональных обязанностей, соответствие и способность справляться с возложенными задачами.

Следует отметить, что профессиограммы ориентируют учебные заведения на определенный уровень подготовки юридических кадров, способствуют диагностике профессионализации юристов, работающих в различных сферах деятельности.

Личностно- значимые качества юриста

Формирование и развитие личностно-значимых качеств юриста в образовательном процессе осуществляется в соответствии с требованиями государственных образовательных стандартов на­чального, среднего и высшего профессионального образования. Согласно этим документам юрист должен:

Образование без воспитания —дело ложное и опасное. Оно создает чаще всего людей полуобразованных, самомнительных и заносчивых, тщеславных спорщиков, напористых и беззастенчивых карьеристов; оно вооружает противодуховные силы; оно развязывает и поощряет в чело­веке волка.

Качества юриста

Качества юриста – это особенности личности, которые влияют на его профессиональный рост, помогают в работе. В статье рассмотрены не все качества юриста, а лишь те, которые нужны юристу-руководителю. К профессиональным качествам юриста можно отнести:

1. Способность управлять собой – одно из личностных качеств юриста . Чтобы управлять другими, юрист должен научиться управлять собой. Однообразная работа может поглотить профессионала. Поэтому юрист обязан научиться обращаться с собой, как с бесценным ресурсом, постоянно поддерживать свою производительность. На это качество хорошего юриста оказывают влияние:

Личные и профессиональные качества адвоката

Одним из наиболее важных личностных качеств адвоката является способность управлять собой. Для этого у человека должна быть выстроена здравая система собственных ценностей, которой он должен следовать. Однообразная работа способна поглотить профессионала, поэтому адвокату необходимо поддерживать свое личное психологическое здоровье на максимально высоком уровне. А это возможно только при постоянном саморазвитии. Полезны для адвоката и занятия спортом – они помогают держать в тонусе мышцы, что положительно влияет на его работоспособность.

Интересное:  Можно ли управлять квадроциклом с категорией в

К полезным для адвоката деловым качествам можно и отнести умение обучать начинающих адвокатов. Данное качество особенно полезно для тех, кто мечтает занять лидирующие позиции в своей сфере деятельности. В этом случае вам придется создавать условия для личного роста сотрудников, благодаря которым удастся раскрыть потенциал каждого отдельного работника. Поэтому в определенном смысле хороший адвокат должен быть еще и преподавателем.

Правовые, психологические и личностные качества, необходимые адвокату

Критика– это психологическое качество, которое постоянно должно сопровождать деятельность адвоката. Его критичность заключается в том, что он сознательно контролирует свои поступки, проверяет и исправляет свои действия, обдуманно и рассудительно действует в соответствии с отечественным правом, требованиями судьи и реальными условиями. Наличие критичности позволяют адвокату в судебно-следственном процессе, оценивать свои мысли, взвешивать доводы за и против выдвигающихся гипотез и подвергать эти гипотезы всесторонней проверке, своевременно признавать свои ошибки и сознательно исправлять их.

С 1-го июля 2002 года вступил в действие Федеральный закон «Об адвокатской деятельности и адвокатуре в Российской Федерации» (63-ФЗ) от 31 мая 2002 года. Согласно пункта 1статьи 2 данного закона «Адвокатом является лицо, получившее в установленном настоящим Федеральном законе порядке статус адвоката и право осуществлять адвокатскую деятельность». То есть, законодатель в понятии адвоката выделяет два признака:статус адвоката и право осуществлять адвокатскую деятельность. Эти два признака довольно условны. Тем более, что глава 3-я данного Федерального закона говорит о том, что статус адвоката определяет квалификационная комиссия адвокатской палаты соответствующего субъекта Российской Федерации, и присваивается, как правило, ю р и с т у, успешно сдавшему квалификационный экзамен. Это решение вступает в силу со дня принятия им присяги. Адвокат не вправе заниматься другой оплачиваемой деятельностью, за исключением научной, преподавательской и иной творческой деятельностью.

Профессионально значимые качества личности юриста

Следующим фактором является нервно-психическая устойчивость личности юриста. Здесь необходимо выделить такие качества как: устойчивость к стрессу, высокий уровень самоконтроля над эмоциями и поведением, работоспособность в ситуациях, предполагающих нервное напряжение. Данные качества позволяют не должном уровне сохранять работоспособность в состоянии утомления, способность адекватно реагировать не различные события. Отрицательно можно оценить следующие качества: низкий порог устойчивости к стрессу, повышенная эмоциональная напряжённость, избыточная агрессивность, быстрая истощаемость нервных процессов.

Одним из самых главных факторов профессиональной пригодности юридических работников является высокий уровень социальной адаптации, который заключается в нормативности поведения юриста в различных ситуациях. К необходимым качествам личности здесь следует отнести высокий уровень правосознания; честность, совестливость; принципиальность в борьбе с нарушениями правопорядка; обязательность, добросовестность, исполнительность, дисциплинированность. Все эти качества способствуют улучшению и качественному исполнению всех возложенных на юриста задач, его неподкупность, стремление к завершению и выполнению любого, даже самого сложного и заранее проигрышного дела.

Профессионально значимые качества личности адвоката

Для определения соответствия кандидата требованиям профессии используется профессиональный отбор. Процедура современного профессионального отбора обычно включает в себя психодиагностическое тестирование. Знакомясь с документацией (характеристиками, резюме, дипломами об образовании), проводя собеседование, анализируя результаты тестов, направленных на оценку профессионально значимых качеств личности, способностей кандидата, психологи делают вывод о его профессиональной психологической пригодности, т.е. о соответствии индивидуально-психологических качеств личности кандидата выбранной им профессии.

Интересное:  Встать в очередь на улучшение жилищных условий

Следует подчеркнуть, что психологическая профессиональная пригодность – это гибкое образование, которое складывается и совершенствуется в ходе обучения и выполнения профессиональной деятельности, поэтому невысокие показатели профессиональной пригодности при выраженной мотивированности допустимы для тех, кто только начинает обучаться профессии адвоката. В дальнейшем, в ходе освоения профессиональных знаний, умений, навыков, целенаправленного развития профессионально значимых качеств личности в процессе обучения, соответствие личностных качеств требованиям профессии будет увеличиваться. Кроме того, в процессе профессионализации возможна некоторая компенсация недостаточно выраженных профессионально значимых качеств личности качествами, представленными в полном объеме.

ГЛАВА 3

Об основополагающих качествах руководителя говорится в одной из последних работ А.И. Китова [10]. Их наличие или отсутствие – главный критерий отбора. Выделяя при этом тех, кто принял или, наоборот, противится перестройке, Китов придает особую важность отношению к таким явлениям, как приписки, бюрократизм, технократические иллюзии, умение отстаивать собственную позицию, отношение к новым, рыночным формам организации труда [10].

В нетленном творении Никколо Макиавелли «Государь» , вот уже полтысячелетия не теряющем своей актуальности и глубины, есть строки, которые можно смело отнести к современным руководителям самых разных уровней: «. надо сказать, что во всех людях, а особенно в государях, стоящих выше прочих людей, замечают те или иные качества, заслуживающие похвалы или порицания, что один щедр, а другой скуп… один расточителен, а другой алчен; один жесток, другой сострадателен; один честен, другой вероломен; один изнежен и малодушен, другой тверд духом и смел; этот снисходителен, тот надменен; этот лукав, тот прямодушен; этот упрям, тот покладист; этот легкомыслен, тот степенен; этот набожен, тот нечестив и так далее. Что же может быть похвальнее для государя, нежели соединить в себе все лучшие из перечисленных качеств? Но раз в силу своей природы человек не может ни иметь одни только добродетели, ни неуклонно им следовать, то благоразумному государю следуют избегать тех пороков, которые могут лишить его государства, от остальных же воздерживаться по мере сил, но не более» [28, с. 46].

Личные качества адвоката

Специфика нравственных качеств адвоката должна состоять в том, чтобы не навредить клиенту. Это означает, что он должен действовать только в строгом соответствии с законом. Поэтому недопустимы неграмотные консультации, халатное отношение к представительству интересов в суде.

Также для адвоката очень важно красноречие. Это качество пригодится как при общении с клиентами и государственными органами, так и при выступлении в суде. Ведь нередко дела выигрываются благодаря грамотной речи адвоката на процессе.

Ссылка на основную публикацию