Приказ о назначении материально ответственного лица

Порядок назначения материально ответственных лиц на предприятии

  1. Индивидуальной полной материальной ответственности. При выявлении ущерба, возникшего по вина работника, недостача покрывается сотрудником единолично и в полном объеме.
  2. Коллективной формы ответственности. Сумма ущерба распределяется между всеми работниками равного участия в исполнении обязанностей. Договор не заключается при наличии неполного графика.
  1. Стандартные данные приказов – наименование предприятия, номер, дата документа, место составления и его название: «приказ о назначении..».
  2. Данные фамилии, имени, отчестве и должности штатного работника.
  3. Краткое описание материальных ценностей и обязанностей по их сохранности.
  4. Дата начала материальной ответственности (может не совпадать с приемом на работу).
  5. Сведения о лице, подписавшем документ – должность, фамилия, инициалы, подпись.

Образец приказа о назначении материально ответственного лица

Говоря про особенности, то необходимо отметить, что к ним относят непосредственно сам факт наличия ущерба, а также его размер. Также во внимание берутся противоправные действия нарушителя. Связь ущерба и его поведения должны быть доказаны стороной, которая является потерпевшей.

Причинная связь между действием и бездействием, а также наступившими последствиями является взаимосвязанной. В случае если она доказана не будет, то противоправное деяние также не будет считаться. Говоря же про вину во время нанесения материального ущерба, то он может выражаться как в форме умысла, а также по неосторожности.

Приказ о назначении ответственного лица

Самым распространенным видом ответственности на предприятиях является ответственность должностных лиц за охрану и безопасность труда. Назначение сотрудника оформляется приказом, но перед этим его необходимо ознакомить с должностными обязанностями, прописанными в инструкции, где работник оставляет свою подпись в подтверждение ознакомления с документом.

Оформление распорядительных документов необходимо при назначении материально ответственных лиц, сотрудников, отвечающих за безопасные условия работы и охрану труда, а также работников, ответственных за проведение работ на объектах повышенной опасности (химическое производство, высотные и электроработы и т.п.).

Приказ о назначении материально ответственного лица

• Начальник Восточного отделения;
• Начальник Западного отделения;
• Начальник Почепского участка;
• Начальник Стародубского участка;
• Начальник Климовского участка;
• Начальник Новозыбковского участка;
• Начальник Унечского участка;
• Начальник Мглинского участка;
• Начальник Суражского участка;
• Начальник Гордеевского участка;
• Начальник Клинцовского участка;
• Начальник Красногорского участка;
• Начальник Трубчевского участка;
• Начальник Погарского участка;
• Начальник Брянского участка;
• Начальник Дятьковского участка;
• Начальник Клетнянского участка;
• Начальник Жуковского участка;
• Начальник Дубровского участка;
• Начальник Рогнединского участка;
• Начальник Выгоничского участка;
• Начальник Жирятинского участка;
• Начальник Карачевского участка;
• Начальник Брасовского участка;
• Начальник Навлинского участка;
• Начальник Суземского участка;
• Начальник Севского участка;
• Начальник Комаричского участка;
• Начальник Злынковского участка;
• Начальник отдела автоматизированных систем учёта;
• Начальник отдела поддержки информационных систем;
• Начальник службы эксплуатации приборов учёта;
• Начальник автотранспортной группы;
• Специалист 2 категории по МТ и АХО;
• Инспектор контроля исполнения поручений;
• Кладовщик.

Интересное:  Могут ли судебные приставы посуду от изъятия подаренное имущество гражданина

В целях сохранения материальных ценностей, принадлежащих ООО «……………………….», арендованных, переданных на ответственное хранение, согласно Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002г. №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

Приказ о назначении материально ответственного лица

В целях сохранения материальных ценностей, принадлежащих ООО «……………………….», арендованных, переданных на ответственное хранение, согласно Постановления Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 31.12.2002г. №85 «Об утверждении перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности»

• Начальник Восточного отделения;
• Начальник Западного отделения;
• Начальник Почепского участка;
• Начальник Стародубского участка;
• Начальник Климовского участка;
• Начальник Новозыбковского участка;
• Начальник Унечского участка;
• Начальник Мглинского участка;
• Начальник Суражского участка;
• Начальник Гордеевского участка;
• Начальник Клинцовского участка;
• Начальник Красногорского участка;
• Начальник Трубчевского участка;
• Начальник Погарского участка;
• Начальник Брянского участка;
• Начальник Дятьковского участка;
• Начальник Клетнянского участка;
• Начальник Жуковского участка;
• Начальник Дубровского участка;
• Начальник Рогнединского участка;
• Начальник Выгоничского участка;
• Начальник Жирятинского участка;
• Начальник Карачевского участка;
• Начальник Брасовского участка;
• Начальник Навлинского участка;
• Начальник Суземского участка;
• Начальник Севского участка;
• Начальник Комаричского участка;
• Начальник Злынковского участка;
• Начальник отдела автоматизированных систем учёта;
• Начальник отдела поддержки информационных систем;
• Начальник службы эксплуатации приборов учёта;
• Начальник автотранспортной группы;
• Специалист 2 категории по МТ и АХО;
• Инспектор контроля исполнения поручений;
• Кладовщик.

Образец приказа о назначении материально ответственных лиц

Однако, если по вине наемного работника имуществу причинен вред, в части уменьшения его натурального вида, первоначального состояния либо возникли дополнительные расходы для увеличения его количественных показателей, приведения его в первоначальное состояние, то наемник должен возместить понесенные издержки. Также сотрудники отвечают за ущерб, нанесенный имуществу, если оно не принадлежит работодателю, но находится на сохранности или в пользовании.

  1. Наименование предприятия.
  2. Наименование документа «Приказ».
  3. Дата и место издания приказа.
  4. Наименование приказа «О назначении материально ответственных лиц».
  5. Преамбула приказа с указанием цели и основания назначения ответственных лиц.
  6. Слово «Приказываю».
  7. Текст о назначении конкретного сотрудника материально ответственным. Если коллективная ответственность, то указываются все работники списком. Указывается имущество.
  8. Указываются лицо, контролирующее выполнение приказа.
  9. Подпись руководителя с расшифровкой ФИО, заверенная печатью.
  10. Отметка об ознакомлении с приказом лиц, в отношении которых издан данный приказ, ответственных за контроль с указанием должности, ФИО и даты ознакомления с приказом.
Интересное:  Могут ли судебнве приставы прийти по юрадресу и арестовать имущество если юрадрес квартира

Datalife Engine Demo

В первую очередь распорядительными документами назначается материально-ответственное лицо. Также может назначаться должностное лицо, которое несет ответственность за охрану труда и безопасность при выполнении работы сотрудниками на предприятии, а также будет отвечать за электрохозяйство организации и безопасность в эксплуатации объектов высокой опасности. На это лицо возлагается и ответственность за другие действия, предусмотренные в правилах и инструкциях предприятия.

Первое, что необходимо сделать — ознакомить сотрудника с его должностной инструкцией. Ознакомившись, он ставит свою подпись. Теперь можно переходить к оформлению документа. Именно этот вид приказа имеет свободную форму, стоит лишь соблюсти его правильную структуру.

Как правильно написать приказ и положение о назначении материально ответственного лица ТМЦ: образец заполнения бланка

  1. Пишем «шапку»., то есть вступление. В нем указываем полное наименование физического или юридического лица, адрес его. Если документ исходит от предпринимателя, который считается физическим лицом, то дополнительно приводятся номера ИНН и ОГРН.
  2. Ниже:
    • Приказ о закреплении материально ответственного лица. Можно написать так: о назначении материального ответственного лица или лиц.
    • Дальше номер, населенный пункт, дата издания. Под ним еще раз повторяем фразу: об установлении… или о назначении…
    • Потом ссылка на законодательство. Пишем: на основании и указываем статьи ТК, которыми руководствуемся (242 и 244).
    • Затем идет слово «приказываю». Следом «назначить». Указываем полностью фамилию, имя, отчество сотрудника, его должность. Если сотрудников несколько, то следует пронумерованный их перечень. Затем пишем кем, то есть материально-ответственным лицом.
  3. Следующий пункт с новой строки (пронумерованный).

Затем следует дата, с которой начинаются обязательства.

  • Следующим пунктом идет требование о заключении с работником (полные его данные) договора о МО. Конкретизируем суть будущего договора, например, о недостаче имущества, о причиненном по вине работника ущербе и т. д.
  • В следующей части – требование (данные работника) создать работнику (Ф. И. О., должность) условия для работы (нормальной) и для сохранности того имущества, которое ему доверено.
  • Дальше следует требование (оно обращено к конкретному человеку, указываются его данные и должность) ознакомить вышеуказанного с законодательством, нормативными актами, в части, определяющей обязательства, порядок хранения, отпуска, обработки и тому подобное.
  • Дальше идет речь об установлении контроля над деятельностью материально-ответственного работника. Например, проведение инвентаризаций, ревизий, например для сотрудников, работающих в местах хранения ТМЦ. Это требование так же обращено к конкретному лицу, с указанием его данных и должности. Например, прорабу Иванову Ивану Ивановичу.
  • Последняя часть определяет, кто осуществляет контроль над выполнением данного приказа. Если руководитель поручает его сотруднику, то снова приводятся его полные данные (Ф. И. О.) и занимаемая должность. Если директор решил контролировать сам, то пишется: оставляю за собой.
  • Далее – подпись лица, отдавшего приказ. Должность и его данные.
  • Ниже – список сотрудников, которые были ознакомлены с документом. Ф.И.О., должность, подпись, дата.
  • Приказ о назначении МОЛ

    Работнику, назначаемому ответственным за материальные или денежные ценности, обязательно сообщается о возложении на него данных функций. Причем делается это под роспись. Кроме того, дополнительно заключается с ним соглашения об ответственности или данный момент включается в трудовой договор. Невыполнение этих действий не позволит работодателю требовать от сотрудника возмещение возможного прямого ущерба.

    • Оформляется «шапка» приказа. Здесь уместно будет предоставить информацию о наименовании предприятия, его адресе расположения. Также не помешает указать ИНН и КПП организации.
    • Затем посередине строки прописывается фраза «Приказ о назначении материально-ответственного лиц(-а)».
    • Следующая строка – это место для размещения данных о дате и городе составления приказа, номере документа.
    • После делается ссылка на законодательство. Например, «В соответствии со статьей 242 Трудового Кодекса России (Полная материальная ответственность сотрудника)…». Здесь можно указать и другие подходящие законодательные акты.
    • На следующей строке заглавными словами пишется слово «ПРИКАЗЫВАЮ».
    • Затем «назначаю материально-ответственным лицом …» по чему-то (к примеру, по ведению кассовой работы) кого-то (кассира Леонидову Марию Степановну).
    • Последними идут ФИО руководителя предприятия и подпись, ФИО назначаемого материально-ответственным лицом сотрудника и подпись. Достоверность документа также закрепляется печатью организации.

    Как написать приказ о назначении ответственного лица

    • лиц, несущих материальную ответственность;
    • сотрудников, отвечающих за противопожарную безопасность на предприятии;
    • людей, несущих ответственность за электробезопасность;
    • лиц, контролирующих безопасную эксплуатацию объектов;
    • сотрудников, отвечающих за безопасность труда.

    Бумага составляется в письменной форме, а затем передается для ознакомления работнику. Если человек не изучит содержание акта, документация считается недействительной. Реквизитом, подтверждающим ознакомление работника, выступает подпись. Сотрудник собственноручно проставляет дату изучения.

    Приказ о назначении ответственного лица

    В отличие от иных видов, матответственность может быть распространена на весь персонал предприятия. Рамки такой ответственности ограничиваются пределами среднего месячного заработка работника либо устанавливаются в рамках обязанности возмещения полного объема причиненного ущерба (упущенная выгода взысканию не подлежит).

    Любая материальная ответственность устанавливается договором (индивидуально заключенным с работником либо коллективным). Перечень должностей (работ) сотрудников, с которыми работодатель может заключать договоры о полной материальной ответственности, утвержден Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85. В данный перечень включены:

    Приказ о назначении ответственного лица

    Чуть ниже нужно написать вид документа (в данном случае это приказ) и его номер по внутреннему документообороту. Далее коротко прописывается суть приказа и для каких целей он создан. Затем ниже по центру строки пишется слово «приказываю» и ставится двоеточие.

    Если же ответственность возлагается за материальные ценности, то перед тем как сотрудник подпишет такой приказ и возьмет на себя все риски, должна пройти инвентаризация имущества, поскольку в будущем человек будет нести ответственность за его сохранность.

    Ссылка на основную публикацию