Декрет В Ссср

Декретный отпуск в ссср

Большинство женщин во всем мире не имеют адекватных гарантий охраны материнства – права на предоставление декретного отпуска и его оплату. Об этом сообщается в новом исследовании Международной организации труда (МОТ) – «Социальная защита детей: основные тенденции в сфере политики и статистические данные», передает Kazpravda.kz.

Не стоит думать, что декретный отпуск дается для того, чтобы переделать все отложенные «в долгий ящик» дела. — это время, предназначенное для подготовки к рождению ребенка и выхаживание его в первые месяцы после рождения. И если вы используете это время так, как надо, то у вас останутся о нем самые приятные воспоминания. В 1952 году в Женеве на конференции Международной организации труда была разработана Конвенция по охране материнства, в которой нашли свое отражение права женщин на дородовый и послеродовый отпуск.

Декретный отпуск в ссср

Официально он получил законодательное обоснование только в 1953 году, когда Правительство СССР принял специальный закон об отпуске по уходу за ребенком, в соответствии с требованием Женевской Конвенции, посвященной охране материнства. Название «декретный» закрепилось за ним в связи с тем, что еще в 1917 году Совнарком принял специальный Декрет, по которому всем будущим матерям выплачивалось специальное денежное пособие и небольшой отпуск.

Беременность в советском обществе никогда не являлась поводом для уважения к женщине, скорее наоборот. В советском обществе не принято было афишировать свою беременность как в наши дни. Зачастую советские женщины старались скрыть свою беременность настолько, насколько им позволяло их положение.

Декретный отпуск в ссср

В большинстве стран Западной Европы декретный отпуск доступен только для тех, кто проработал на текущего работодателя не менее установленного периода времени. Например, в Великобритании предоставляется на каждого ребёнка по 26 недель полностью оплаченного отпуска, затем 6 недель с 90 % оплатой и ещё 20 недель с фиксированной ставкой.

Ещё более развита система поддержки родителей в Болгарии. Матерям предоставляется 45 дней отпуска с 100 % оплатой до родов и до 1 года после родов, после чего матери имеют право ещё на 2 года оплачиваемого отпуска. Работодатель обязан восстановить женщину на том же рабочем месте по возвращении на работу, кроме того, беременные женщины и матери-одиночки не могут быть уволены, не могут работать в ночные смены или внеочередно

Декретный отпуск в ссср длительность

Отпуск По Беременности И Родам исчисляемый в календарных днях период времени, на который работающая женщина освобождается от выполнения трудовых обязанностей для укрепления здоровья и подготовки к родам, восстановления работоспособности и обеспечения материнского ухода за новорожденным ребенком после родов с выплатой за этот период пособия в размере полного заработка. Продолжительность этого отпуска составляет 70 (в случае многоплодной беременности — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов (ч.1 ст.165 КЗоТ).

Юридически все декретные положения зафиксированы в 255-ой Статье Трудового Кодекса РФ. Ниже приводятся основные моменты, которые полезно знать собирающейся в декретный женщине. Все женщины могут рассчитывать на декретный отпуск общей длительностью 140 дней (календарных).

Отпуск в СССР

Отпуск в СССР — ежегодное время отдыха, гарантированное еще в 30-е годы Конституцией СССР, и утвержденное Комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты и Президиумом ВЦСПС от 24 декабря 1960 — не менее15 рабочих дней. Но в отпуск, в СССР, уходили почти на месяц, один раз в год. Очередной отпуск. Нужно было попасть туда обязательно в летнее время, потому — что поездки за границу — не практиковались, были невозможны. Это почти всегда была нервотрепка. Желающих отдохнуть летом было много, а разрешали далеко не всем. Везло преподавателям – учителям – их отпускали на 2 месяца. Отдыхали семьями, в деревнях, на дачах, а кому повезет — по путевке в санаториях на море – в здравницах Кавказа и Крыма. Люди отдыхали и не беспокоились о своих рабочих местах. Сейчас с этим обстоит сложнее – возможностей больше – «весь мир у твоих ног», но конкуренция на рынке труда велика, и нет никакой гарантии, что во время пусть и краткосрочного недельного отпуска тебя кто-то да не «подсидит». Отпуск одних — теперь возможность выслужиться для других, потому — что незаменимых людей совсем не осталось с в наши дни. В 1917 году Советом народных комиссаров (СНК) был принят Декрет «О пособии по беременности и родам». «Декретный отпуск» в СССР, — «декрет» — это величайшее достижение советской власти в самый ранний период ее становления. На одном из обсуждений, в какой-то социальной сети, люди вспоминали, что в СССР был первым в мире принят законодательный документ — «Декрет» — по которому женщина имела право на сохранение рабочего места и оплачиваемый отпуск по – беременности и родам. Хотя и недолгий. «По-моему, слово отражает чрезвычайную важность именно того декрета. Согласно которому, в СССР, впервые в мире, было установлено 112 дней оплачиваемого отпуска. Это вроде пустяк, а на самом деле гигантский прогресс в человеческой истории. Частное дело стало заботой общества. Я еще помню рассказы родственников, что до того крестьянки в день родов снопы вязали». По желанию, женщина в СССР могла продлить свой отпуск по уходу за ребенком на год – без потери рабочего места. Сейчас это нереально. Или – почти нереально. Возможно, только для работников госструктур. Потому — что декретные отпуска стали значительно длиннее – и мало кто из женщин предпочитает воспитанию детей –ранний выход на работу. В Программе КПСС, принятой XXII съездом КПСС в 1961 году есть
глава «Улучшение бытовых условий семьи и положения женщины. Содержание детей и нетрудоспособных за счет общества». Особенно поражает абзац: Кормящим матерям и женщинам, имеющим детей в возрасте до 1 года, предоставляются (помимо общего перерыва для отдыха и питания) дополнительные перерывы для кормления ребёнка не реже чем через 3 часа продолжительностью не менее 30 минут каждый. При наличии двух или более детей в возрасте до 1 года продолжительность перерыва устанавливается не менее часа. Такие перерывы предоставляются матери в течение всего периода фактического кормления ребёнка. При искусственном кормлении перерывы должны предоставляться матерям до достижения ребёнком 1 года. Допускается присоединение перерыва для кормления ребёнка к обеденному перерыву или объединение двух перерывов и перенесение их на конец рабочего дня. Перерывы для кормления ребёнка включаются в рабочее время и оплачиваются по среднему заработку. Сроки и порядок предоставления перерывов устанавливает администрация совместно с комитетом профсоюза с учётом пожеланий матери»... Трудно себе представить такую картину в наши дни – как, например — менеджер по продажам автомобилей, в обеденный перерыв кормит свое чадо.

конечно, были возможны. по работе, в основном,мой отец так пол мира объездил, и мама с ним, иногда. а вот детей-оставляли в Москве, с бабушками — по типу заложников.
«. С другой стороны — оно большинству просто не надо было. Ибо нижайший уровень преступности, безопасные курорты крыма и кавказа вполне давали возможность неплохо отдохнуть. «-Именно!

Первые декреты Советской власти

Через 2 часа после ареста Временного правительства II Всероссийский съезд Советов ратифицировал два основных декрета — “Декрет о мире” и “Декрет о земле”. Согласно первому декрету всем воюющим странам предлагалось начать переговоры о мире, справедливом и демократическом. Предполагалась отмена тайной дипломатии, опубликование секретных договоров. Мир следовало заключить без аннексий и контрибуций. Все союзники России отказались рассматривать эти предложения.

“Декрет о земле” учитывал крестьянские требования и основывался на эсеровской программе, выработанной на основе 242 крестьянских местных наказов. Провозглашалась отмена частной собственности на землю, национализация всей земли. Помещичья собственность отменялась и передавалась в распоряжение местных крестьянских комитетов. Вводилось уравнительное землепользование, запрещался наемный труд и аренда земли.

Когда в ссср женщинам начали оплачивать декретный отпуск

Плакат «Памятка беременной колхозницы», авторы: Карманова Е.Г. и Гранат Н.Е. Текст плаката был следующим: 1) При задержке месячных — явиться к акушерке в колхозный родильный дом и затем аккуратно приходить по ее назначению.

В январе в «Белорусском экономическом журнале» появилась статья помощника президента по экономическим вопросам Кирилла Рудого. В ней он рассуждает о том, как сокращение отпуска по уходу за детьми может отразиться на экономике Беларуси.

Советский Сайт

В России понятие «отпуск» вошло в трудовые отношения только после Октябрьской революции став одним из прогрессивных её достижений. 14 июня 1918 года Ленин подписал постановление «Об отпусках». Согласно ему, право на двухнедельный отпуск получали наёмные рабочие и служащие всех сфер труда, проработавшие не менее шести месяцев. При этом материальное содержание выдавалось вперед. Важной деталью ленинского постановления было то, что первый декрет запрещал любую оплачиваемую занятость «на стороне» во время отпуска с главной работы, а также не оплачивал неиспользованные отпускные дни.

Отпуск в СССР — ежегодное время отдыха, гарантированное еще в 30 годы Конституцией СССР, и утвержденное Комитетом Совета Министров СССР по вопросам труда и зарплаты и Президиумом ВЦСПС- не менее 20 рабочих дней.о в отпуск, в СССР, уходили почти на месяц, один раз в год. Очередной отпуск. Нужно было попасть туда обязательно в летнее время, потому — что поездки за границу — не практиковались, были невозможны.

Беременность и роды в СССР

Текст плаката был следующим:
1) При задержке месячных — явиться к акушерке в колхозный родильный дом и затем аккуратно приходить по ее назначению.
2) Отпуск до и после родов использовать для отдыха. Допустима лишь легкая домашняя работа с разрешения акушерки.
3) Тщательно следить за чистотой своего тела, белья и одежды. Мыться в бане не реже 3 paз в месяц; в последние месяцы беременности избегать слишком горячей бани. Тщательно следить за зубами: утром и на ночь чистить щеткой, после каждой еды полоскать рот теплой водой.
4) Спать не менее 8 часов. Перед сном хорошо проветривать комнату.
5) Со второй половины беременности и особенно в конце беременности пища должна быть главным образом растительной и молочной. Спиртные напитки и курение — воспрещаются.
6) Одежда беременной должна быть свободной. Необходимо носить панталоны. Круглые подвязки вредны. Носить боковые на поясе. Со второй половины беременности носить бандаж.
7) При появлении родовых болей (схваток) немедленно ехать в родильный дом.

Плюсы у таких «однородных методов» безусловно были, — в частности, это неустанный контроль за работой медучреждений, и гарантия того, что необходимая (бесплатная) медицинская помощь роженице будет оказана в полном объеме квалифицированным специалистом. При этом главной проблемой родовспомогательных учреждений, которая благополучно перешла к нам по наследству, было плохое финансирование.

Уже в начале 80-х в СССР стали появляться кружки и неофициальные организации, пропагандирующие моду на «естественные роды». В воде, например, на природе или дома. Одним из идейных вдохновителей этого течения был физиолог Игорь Чарковский, создавший клуб «Здоровая семья». Советское правительство всячески боролось с подобными «вольнодумцами», и , надо сказать, весьма преуспевало в этом. Сегодня Чарковский живет в Америке, и хотя не раз был обвинен в преступных действиях в отношении рожениц, благополучно продолжает исповедовать «мягкие» роды в воде.

Декрет в СССР

Все беременные женщины рожали по определенной строгой системе, не было возможности выбирать род дом или акушерку, нельзя было выбрать метод родоразрешения . Конечно, в тотальном контроле родильных домов были и плюсы. Это уверенность, что каждой роженице окажется помощь в полной мере, но уже в те времена, государственные родильные дома плохо финансировались государством.

Как уже писалась ранее, в советское время не было возможности сделать УЗИ. И дело не только в определении пола ребенка, это, кстати, делали в те времена «на глаз», а и в выявлении патологии в развитии малышей. В первые заговорили об ультразвуковом исследовании в 50- е годы в Акустическом институте, руководителем которого был профессор Л Розенберг. Использование в акушерстве и гинекологии началось лишь к 80м годам.

Декретный отпуск в ссср

Меньше, естественно, но вполне нормально, если муж при этом работает. Еще из плюсов — если на работе есть пакет бенефитов, то можно уйти на своего рода больничный до родов, не расходуя время декрета. Я ушла с работы за 1,5 месяцев до родов, и компания оплачивала мне 75% моей зарплаты.

Так, в статье 255 ТК РФ говорится, что женщинам предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае двойни, тройни и т.д. — 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — 110) календарных дней после родов.

Отпуск по уходу за ребенком в ссср

Не стоит думать, что декретный отпуск дается для того, чтобы переделать все отложенные «в долгий ящик» дела. — это время, предназначенное для подготовки к рождению ребенка и выхаживание его в первые месяцы после рождения. И если вы используете это время так, как надо, то у вас останутся о нем самые приятные воспоминания. В 1952 году в Женеве на конференции Международной организации труда была разработана Конвенция по охране материнства, в которой нашли свое отражение права женщин на дородовый и послеродовый отпуск.

У нас этот пережиток до сих пор не ликвидирован и молодые мамы продолжают получать на халяву 70 дней оплачиваемого отпуска до родов и 70 дней после со 100% оплатой. А потом ещё и отпуск по уходу за ребенком на 1,5 года с сохранением выплат в 40% от зарплаты и должности.

Декретный отпуск в ссср

Про США вам все правильно сказали — я там родила старшую дочку и через 6 недель вышла на работу, как миленькая((( Хорошо, что смогла приехать свекровь и помочь нам. Кормление грудью закончилось в четыре месяца по причине того, что невозможно было ходить на работу и поддерживать график кормления. Не возвращаться на работу я не могла — бывший муж на тот момент учился в аспирантуре, я должна была зарабатывать, а на работе у меня были бенефиты — медицинская страховка.

И хотя уже с 2007 года мужчины могут брать отпуск по уходу за ребенком до полутора лет с сохранением заработной платы и рабочего места (Федеральный закон от 19.05.1995 № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей»), но до сих пор это как-то не получило особого распространения.

Когда в ссср женщинам начали оплачивать декретный отпуск

Введение подобной системы может положительно повлиять на экономику Беларуси и не навредит родителям». Три месяца — и на работу Изабелла Нестеренко , живёт в США: « Изабелла Нестеренко больше 20 лет назад переехала с мужем из Беларуси в США. Она поделилась с читателями «Кур’ера», как в Америке обстоят дела с декретным.

Г2 — это период времени, рассчитываемый простым сложением количества дней за 2 года (730 или 731, если год високосный), из которого вычитаются дни нахождения на больничном, в декрете и освобождения от работы, когда на зарплату не начисляются страховые взносы; Б — количество дней, на которое выдается больничный лист по беременности и родам.

Декретный отпуск в ссср

10 постановления ЦК КПСС и Совета Министров СССР от 05 июля 1968 г. N 517 руководители предприятий, учреждений и организаций обязаны были предоставлять женщинам по их просьбе после окончания отпуска по беременности и родам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы до достижения ребенка возраста одного года.

Постановление Совета Министров СССР и ВЦСПС от 22 августа 1989 года N 677, «О порядке предоставления женщинам частично оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет и дополнительного отпуска без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет» (+Постановление Государственного комитета СССР по труду и соцвопросам от 29.11.1989 N 375/24-11 Об утверждении разъяснения к этому постановлению)