Должности В Страховой Компании

Штатное расписание компании — Работа в страховой компании

Организация эффективной системы управления персоналом страховой компании представляет собой крупную комплексную проблему. Во многом ее решение возможно благодаря четко определенным функциональным обязанностям каждого страхового работника, а также наличия сбалансированного соотношения материальных и моральных стимулов к труду. Все это вместе позволяет развить в трудовом коллективе страхового общества дух корпоративных интересов и ценностей, которые ориентированы на решение стратегической задачи развития страхования и эффективного обслуживания клиентуры, заинтересованной в заключении новых и возобновлении ранее действовавших договоров страхования.

С учетом фактического положения дел в страховой компании, а также проводимой кадровой политикой в отношении персонала штатное расписание и функциональные обязанности работников могут расширяться и дополняться.

Должности в сфере страхования

На волне возникшего бума российские компании ощущают нехватку квалифицированных специалистов в этой области. О том, как удачно вписаться в растущий бизнес и стать в нем незаменимым сотрудником, рассказывает Елена Скуратова . По данным экспертных оценок, число занятых в страховой отрасли составляет около 0,5% от общей численности занятых.

Подбор такой команды рекомендуем поручить людям, имеющим необходимый для этого опыт. Наше кадровое агентство предлагает свои услуги по подбору специалистов на такие вакантные должности: начальник отдела, специалист по страхованию, специалист по урегулированию убытков, специалист по финансовому контролю и эксперт-оценщик.

Страховые организации: определение, структура

• штатные специалисты, обладающие необходимым опытом работы и квалификацией, которые занимаются управлением, осуществляют экономическую и консультационную деятельность;
• внештатные работники, отвечающие за сбор и выплату денежных средств.

• Учреждениями (СУ).
• Предприятиями (СП).
• Компаниями (СП).
• Акционерными обществами (САО).
• Финансовыми группами на региональном уровне.
• Международными группами финансов.
• Компаниями, представляющими российско-зарубежные отношения, и другими товариществами, частными фирмами и государственными компаниями.

Особенности оценки персонала в страховых компаниях

«Страхование — это услуга, которая неразрывно связана с тем персоналом, который ее оказывает. Мы понимаем, что помимо финансового капитала для успешной работы необходим соответствующий и человеческий капитал, который иногда, может быть, даже более важен» (генеральный директор страховой компании «Нефтеполис» Евгений Деревенсков).

Основными действующими лицами в подразделениях front-office, связанных с продажей страховых продуктов, являются агенты и продавцы. Несмотря на то что нередко неспециалисты ставят знак равенства между этими двумя профессиями, существует большая разница между этими двумя категориями работников.

Карьера в страховании

Каковы условия построения карьеры в страховом бизнесе? Это профильное образование, повышение уровня профессионализма, успешные проекты, инновации и многое другое. Павел Цинман делится своим рецептом успеха: «Для карьеры необходимо, чтобы тебя заметили. Поэтому необходимо быть ярким. Если ты прекрасный работник, но тихо делаешь свое дело, тебя не заметят. Нужны яркие, поражающие результаты. Нужно заработать себе имя. Нужно уметь стать незаменимым».

Ward Howell International — абсолютный лидер российского рынка по поиску и подбору высших управленческих кадров (executive search) и одна из старейших и крупнейших мировых компаний по кадровому консультированию. Юрий Барзов, партнер Ward Howell International, говорит о резком повышении спроса на профессионалов со стороны страхового бизнеса.

Профессия страховой агент: чем занимается, что должен знать и сколько зарабатывает

Непосредственное влияние на размер зарплаты представителя СК оказывает количество клиентов, которых он убедил заключить договор. Комиссионные составляют примерно 10–25% от стоимости сделок. У новичков это может означать от 18 000 р. в мес., для более опытных сотрудников — 50–70 000 р. Продвинутый страховой агент может зарабатывать до 200 000 р.

• страховом законодательстве;
• развитии страхового дела в России и за рубежом;
• существующих рыночных предложениях;
• текущих социальных пакетах, предоставляемых государством;
• разновидностях страховых программ и отличающих их условиях;
• дополнительных нормативных актах, действующих в регионе;
• составлении договоров.

Как стать страховым агентом и что входит в обязанности агентов по страхованию

Страховой агент обязан запомнить все виды страхования и предлагать их своим клиентам. К тому же, стоит помнить особенности тех или иных людей. Если у человека нет авто, не имеет смысла предлагать ему каско.

Второе и самое страшное, что может встретить вас во время «обхода» — собаки, которых очень много в частных секторах. И не пытайтесь им ничего сделать – может их уже застраховали! Любое причинение вреда этим «безобидным» животным, даже если они вас попытаются покусать, грозит штрафом.

Должностная инструкция страхового агента, должностные обязанности страхового агента, образец должностной инструкции страхового агента

1.1. Страховой агент относится к категории технических исполнителей.
1.2. Страховой агент назначается на должность и освобождается от нее приказом руководителя компании.
1.3. Страховой агент подчиняется непосредственно руководителю структурного подразделения.
1.4. На время отсутствия страхового агента его права и обязанности выполняет лицо, назначенное в установленном порядке.
1.5. На должность страхового агента назначается лицо, имеющее среднее профессиональное образование и специальную подготовку по установленной программе без предъявления требований к стажу работы.
1.6. Страховой агент должен знать:
— нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы, регламентирующие деятельность страховых органов;
— виды страховых услуг и условия различных видов страхования;
— правовые основы развития страховой деятельности с учетом региональных специфических условий;
— действующую систему социальных гарантий;
— методы определения степени риска при заключении договоров на страхование услуги и оценки причиненного ущерба;
— основы рыночной экономики;
— основы психологии и организации труда;
— порядок заключения и оформления договоров на страховые услуги;
— отечественный и зарубежный опыт организации страхования населения и субъектов хозяйствования;
— основы трудового законодательства;
— правила и нормы охраны труда.
1.7. Страховой агент руководствуется в своей деятельности:
— законодательными актами РФ;
— Уставом компании, Правилами внутреннего трудового распорядка, другими нормативными актами компании;
— приказами и распоряжениями руководства;
— настоящей должностной инструкцией.

3.1. Знакомиться с проектами решений руководства предприятия, касающихся его деятельности.
3.2. Запрашивать лично или по поручению непосредственного руководителя от руководителей подразделений предприятия и специалистов информацию и документы, необходимые для выполнения его должностных обязанностей.
3.3. Вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей инструкцией обязанностями.
3.4. В пределах своей компетенции сообщать своему непосредственному руководителю о всех выявленных в процессе своей деятельности недостатках и вносить предложения по их устранению.
3.5. Требовать от руководства предприятия оказания содействия в исполнении им его должностных обязанностей и прав.

Должностная инструкция

4.3. Знакомиться с проектами решений руководства, касающихся выполняемой им функции, с документами, определяющими его права и обязанности по занимаемой должности, критерии оценки качества исполнения своих трудовых функций.

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по страхованию», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.03.2015 N 186н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

Руководитель отдела страхования

1.5.На должность руководителя отдела страхования принимается лицо с высшим образованием (требований к его профилю нет), специальной подготовкой по установленной программе и опытом работы в сфере страхования не менее 1 года.

1.7.В период временного отсутствия руководителя отдела страхования (отпуск, командировка, болезнь и т.п.) его обязанности возлагаются на лицо, назначенное в установленном порядке приказом генерального директора Общества.

Что входит в обязанности страхового агента

1. Производить поиск потенциальных клиентов из числа физических и юридических лиц.
2. Разъяснять клиентам необходимость заключения сделки.
3. Консультировать посетителей по интересующим их вопросам относительно страхового законодательства.
4. Заключать напрямую договора личного и имущественного страхования, а также проводить все связанные с этим вопросом операции.
5. Обеспечивать сохранность подготовленных документов.
6. Рассматривать жалобы клиентов по возникающим спорным вопросам и принимать меры, необходимые для их решения.

Рассматривая в целом работу специалиста по страхованию, можно сделать вывод, что он, по сути, является неким промежуточным звеном, стоящим между своей компанией и потенциальным клиентом. Он тот, кто показывает человеку наиболее выгодный и безопасный путь в жизни. Поэтому, выбирая для себя такую специальность, каждый кандидат должен понимать, что входит в обязанности страхового агента. Это не значит обманным путем заставить какого-нибудь гражданина выложить солидную сумму без видимых на то причин. Задача состоит совсем не в этом. Хороший специалист должен не только объяснить клиенту все подробности заключения договора, но и доказать, что такое действие принесет ему конкретную выгоду.

Основные профессиональные требования к специалистам страховой компании

Функциональные обязанности в должности начальника отдела страхования зависят от разновидности страхового продукта и корпоративных положений страховой компании, но в помощь HR менеджеру страховой компании и специалистам по подбору персонала в страховою компанию, мы все же попытаемся вывести наиболее общие с них.

При соответствии данным критериям можно полагать, что такой кандидат успешно справиться с основными функциональными обязанностями позиции начальника отдела перестрахования, к которым мы относим:
администрирование облигаторных договоров перестрахования;
составление отчетности;
составление запросов на квотирование факультативных рисков, в случае необходимости перевод документов на английский язык;
обеспечение получения необходимых документов для валютных расчетов с иностранными партнерами;
организация документооборота и платежей по договорам перестрахования;
ведение базы данных договоров перестрахования;
общение с перестраховщиками.

Должности В Страховой Компании

Goodwin
Урегулирование убытков более емкий вопрос.
В крупных компаниях есть отделы правового сопровождения УУ. Как правило это узконаправленые работы (отказы и т.д).
Специалист ОУУ как правило работает с первичкой по случаям, иногда может консультировать клиентов, сотрудников филиалов, иные работы может выполнять, например отстаивать интересы в суде или мотаться по ГИБДД и УВД в целях противодействия мошенникам. А вообще работа интересная.
Все зависит от структуры отдела.

Понимаю.
Если напишите специалист по юридическому сопровождению ОУУ, думаю прокатит.
С другой стороны, я не встречал еще ни одного работодателя, который бы не поинтересовался «содержанием» записи в трудовой.
Как правило замы по правовым вопросам, мало чем змнимаются.
:о)

Должностная инструкция — Менеджер по продажам (страхование)

— за ненадлежащее исполнение или неисполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, — в порядке, установленном действующим трудовым законодательством Российской Федерации, законодательством об страховой деятельности;

6.1. Настоящая должностная инструкция разработана на основе Профессионального стандарта «Специалист по страхованию», утвержденного Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 23.03.2015 N 186н, с учетом ……… (реквизиты локальных нормативных актов организации)

Должности В Страховой Компании

Работа страхового агента может иметь различного рода специализацию, в зависимости от выбранного направления по предоставлению страхования, однако работают такие служащие исключительно в страховой организации. Специализация страховых агентом может иметь следующие направления:

Для работы страховым агентом вполне достаточно получить среднеспециальное образование. Как правило, страховые организации, толи с целью расширения, толи с целью обновления персонала, самостоятельно организовывают обучение новых работников. Для того, чтобы новому служащему страховой компании освоить данную профессию необходимо всего лишь желание обучатся. Остальное дело за временем, так как базовые навыки и понятия приобретаются уже непосредственно в период работы.