Директор По Правовым Вопросам За Что Отвечает

Должностная инструкция заместителя директора

Должностная инструкция заместителя директора регламентирует трудовые взаимоотношения. В документе прописан порядок назначения и освобождения от должности, подчинение сотрудника, квалификационные требования, необходимые знания и умения, перечень документов, которыми он должен руководствоваться в процессе своей деятельности, функциональных обязанностей, прав, а также его ответственность.

• нормативно-правовые акты, определяющие производственную, хозяйственную, финансово-экономическую деятельность организации;
• используемое оборудование, возможности производственных мощностей и кадровые ресурсы;
• основы технологии производства продукции, выпускаемой организацией;
• налоговое, гражданское, трудовое, хозяйственное законодательство;
• порядок составления и согласования планов производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельности организации;
• рыночные методы хозяйствования и управления предприятия;
• порядок заключения и исполнения договоров;
• спрос и предложение сегмента рынка, в котором ведет деятельность организация;
• организацию труда и выпуска продукции;
• нормы делового этикета и общения;
• правила внутреннего трудового распорядка, пожарной безопасности.

За что отвечает руководитель

В случае если речь идет о налоговом учете и бухгалтер выполняет противоправные действия по указанию руководителя, то, как отметил Алексей Лукашов, сложно найти ответ на вопрос, кто несет ответственность в этом случае – в налоговом законодательстве однозначного ответа нет. Согласно последним изменениям в Законе «О бухгалтерском учете», сегодня главбух не значится как субъект налоговых отношений – декларацию подписывает руководитель и иное уполномоченное лицо. Ранее ее подписывал руководитель и главный бухгалтер. Однако, несмотря на то, что законодательство изменилось, как рассказал Алексей Лукашов, правоприменение во многом следует подходам вчерашнего дня – во многих уголовных делах сегодня бухгалтер фигурирует в качестве исполнителя преступления.

Если руководитель работает по гражданско-правовому договору, то предусматривается гражданско-правовая ответственность – это тот же причиненный вред, но взыскиваемый на основании норм Гражданского кодекса. Ответственность полная, если будет доказано, что действия руководителя будут рассмотрены как ненадлежащие, неразумные и недобросовестные.

Директор По Правовым Вопросам За Что Отвечает

Директор может нести уголовную ответственность и как простое физлицо, и как служебное (именно таким термином оперирует УК). Последний вариант нас интересует больше. Так вот, служебными лицами считают тех, кто постоянно или временно осуществляет функции представителей власти, а также занимает постоянно или временно на предприятиях, в учреждениях или организациях независимо от форм собственности должности, связанные с исполнением организационно-распорядительных или административно-хозяйственных обязанностей, или выполняет такие обязанности по специальным полномочиям (ст. 364 УК).

Этот вид ответственности обычно заключается втом, что к нарушителю применяют принудительное исполнение обязательств в натуре, различные имущественные санкции, а также в возмещении имущественных убытков и морального ущерба. Однако директор как должностное лицо предприятия не может ее нести, поскольку ст. 2 ГКУ относит к участникам гражданских отношений юридических и физических лиц (граждан Украины, иностранцев и лиц без гражданства)*.

За что должен отвечать руководитель

Уголовный кодекс РФ устанавливает ответственность за совершение должностными лицами компаний таких преступлений, как растрата (статья 160), причинение ущерба путем обмана или злоупотребления доверием (статья 165), злоупотребление полномочиями (статья 201), коммерческий подкуп (статья 204) и иные.

В Европе и особенно в США предъявление акционерами исков к управляющим компанией давно не редкость, причем суммы исков часто исчисляются миллионами долларов. В России же противоречивость законодательства и консервативность судебной практики часто не позволяют возместить все убытки, причиненные неумелыми или недобросовестными действиями директоров. Суды редко удовлетворяют иски акционеров к директорам компании, причем даже в этих исключительных случаях суммы компенсаций, как правило, не превышают нескольких сотен тысяч рублей. Но вхождение в капитал российских компаний иностранных корпораций, размещение ценных бумаг российских организаций на иностранных торговых площадках делают вопрос об ответственности менеджеров актуальным как никогда, ведь реальные финансовые последствия таких решений для акционеров становятся все более и более существенными.

Директор По Правовым Вопросам За Что Отвечает

У меня складе кладовщики называются «менеджеры по сборке», а грузчики «менеджеры по отгрузке». Так и записано в штатном расписании. Так что на что фантазии руководства хватает, то и будет:) Любой начальник — менеджер по сути, а кто он по.

А кого спасать? Им пох всё. Вы посмотрите на физиономию этого Старикова! На ней же чётко написано, что интересует его лишь личное обогащение и его домик в Англии. Ccыт Интересы российских олигархов, их активы на Западе, важнее жизней.

Юридические вопросы

Коммерческому директору отводятся должностные обязанности по нескольким направлениям деятельности одновременно. Следовательно, он располагает достаточными навыками для перехода к более высокой должности. Поэтому на должности коммерческого директора человек приобретает довольно ценный, важный опыт, осваивая необходимые навыки и формируя полезные связи для будущей работы.

• Умение работать и познание определенного рынка, на котором работает предприятие.
• Способность сформировывать, также держать под контролем имеющиеся и предполагаемые каналы сбыта.
• Ориентироваться в рекламной системе, чтоб отлично внедрять разные маркетинговые проекты.
• Умение разговаривать с вип-клиентами, подписывать контракта для заключения больших сделок.
• Владение английским языком для общения и работы с документами.

Заместитель директора по общим вопросам: должностная инструкция и обязанности

• выполнение всех закрепленных в должностной инструкции трудовых функций;
• уровень дисциплины и собранности рабочего персонала, высокий уровень выполнения своих обязанностей рабочим персоналом;
• безопасность в организации; степень эффективности методов, которые можно предпринять в случае ЧС;
• наличие в организации эффективной системы морального и материального поощрения или стимулирования рабочего персонала;
• проведение эффективной и экономичной кадровой политики;
• обеспечение качественного кадрового резерва, включающего в себя работников с квалификационным уровнем;
• наличие внутри коллектива доброжелательной атмосферы, отсутствие конфликтных и спорных ситуаций.

1. Сюда можно отнести обеспечение информационной и экономической безопасности организации. Представленный специалист должен способствовать постоянному развитию фирмы, а также формировать кадровые резервы.
2. Работник обязан грамотно и качественно заниматься подбором и обучением персонала. Направление работников на определенные миссии также входит в сферу компетенции специалиста. Не стоит забывать и об основной цели заместителя директора: обеспечивать для персонала комфортные и современные условия труда.
3. И наконец, заместитель директора по общим вопросам должен постоянно поддерживать установленные стандарты и нормы. В случае необходимости стандарты должны быть созданы.

Кто несет ответственность директор или учредитель

Создание Общества с Ограниченной Ответственностью (сокращенно ООО) предполагает перед его учредителями ряд прав и обязанностей. Также они несут ответственность за его финансовую и общественную деятельность. Чтобы разобраться в основах работы ООО, рассмотрим ниже, какие права и обязанности есть у его участников.

Так, статья 1 данного кодекса предусматривает, что при ликвидации или банкротстве организации дольщик ООО отвечает исключительно имуществом и активами данной организации. То есть в случае финансового краха предприятия, когда долги общества перед кредиторами и контрагентами превышают фактическую стоимость уставного капитала и всего имущества (как движимого, так и недвижимого), собственник такого предприятия законодательно имеет право не покрывать разницу долга личными средствами или собственностью.

Отвечает ли новый директор за ошибки старого

Давайте рассмотрим ситуацию со сменой исполнительного органа в середине налогового периода. Можно ли в этой ситуации начать все с чистого листа и исчислять налоговую базу по налогу на прибыль по-новому? Письмо Минфина России от 01.11.2013 N 03-03-06/1/46684 дает исчерпывающий ответ на этот вопрос.

Известно, что налоговым периодом для исчисления налоговой базы по налогу на прибыль является год, а отчетными периодами — квартал, 6 месяцев и 9 месяцев (ст. 285 НК РФ). Расчет нужно производить нарастающим итогом с начала налогового периода (ст. 274 НК РФ). Из этого следует, что суммы авансовых платежей предыдущего отчетного периода будут учитываться при уплате авансовых платежей в следующем отчетном периоде (ст. 287 НК РФ). Законодательством также предусмотрено, что, ошибки в исчислении налога, выявленные за прошлый отчетный период, подлежат исправлению за тот же период. Если же нет возможности выяснить когда были допущены ошибки, то исправления можно произвести в текущем налоговом периоде. Это относится как к случаям занижения налоговых выплат, так и к излишне уплаченным взносам (ст. 54 НК РФ). Налоговую декларацию необходимо подать не позднее 28 марта, года, следующего за налоговым периодом (ст. 289 НК РФ).

Директор По Правовым Вопросам За Что Отвечает

• способность управлять, организовать работу коллектива;
• способность работать в команде;
• быть инициатором, идти на результат;
• уметь справляться одновременно с несколькими делами;
• при всей ответственности и серьезности, иметь хорошее чувство юмора.

Слишком требователен к себе и другим… Меня часто называют «трудоголиком» и т.д. Помните: недостатки должны быть продолжением ваших достоинств. Ошибка. Честное признание недостатков (плохо знаком с подобной работой, не хватает специального образования, ленив, вспыльчив и т.д.). Также неправильно говорить «У меня нет недостатков.» — это воспринимается как отсутствие критичности по отношению к себе, склонность обвинять в случае провала коллег или просто как ложь. Почему вы ушли с предыдущего места (решили сменить работу)? Правильный ответ. Позитивно высказывайтесь о предыдущем месте работы, руководителях и сотрудниках. Причина увольнения — стремление наиболее полно реализовать свои возможности, получить более сложную работу и высокую зарплату. В крайнем случае, в качестве причин можно указать удаленность дома от офиса или сокращение целого подразделения (а не вас лично). Ошибка.
Что вам не нравилось на предыдущем месте работы?» Giphy «Как и в случае с другими негативными вопросами, вам нужно сгладить негатив и ответить в позитивном ключе, — советует Тейлор. — Вам лучше кратко ответить на такие вопросы, чем уйти от них, ляпнув что-то надуманное вроде «Мне все нравилось!»». Можно ответить так: «Мне нравилось большинство моих обязанностей, особенно А, Б и В. Пожалуй, меньше всего мне нравились административные обязанности, но со временем я сделал то-то и стал лучше к ним относиться». «Что бы сказали о вас ваши соперники?» «Если вы хотите показаться открытым человеком, не забывайте, что не стоит толкать длинную смущенную речь, — считает Тейлор. — Кадровик хочет услышать короткий ответ, который покажет вашу самооценку и уровень вашей уверенности в себе — не забывайте, что между ними есть тонкая грань».

Обязанности и ответственность директора — ООО

• неисполнение/частичное неисполнение своих обязанностей, которые предусмотрены законодательством и должностной инструкцией;
• применение денег и имущества общества в целях, противоположных его интересам;
• правонарушения при исполнении служебных обязанностей;
• нанесение материального ущерба обществу.

• Руководство всеми наличествующими видами деятельности общества в полном соответствии с законодательством.
• Обеспечение правильности оформления документации, выплаты налогов и страховых взносов, погашения задолженности перед банковскими учреждениями в рамках установленных сроков.
• Организация функционирования и эффективного взаимодействия цехов, отделов или иных подразделений.
• Контроль установления должностных окладов, проведения инвентаризации и бухгалтерии.
• Обеспечение выполнения всех поставленных задач, а также обязательств перед партнерами, клиентами либо банками.
• Решение всех вопросов в рамках предусмотренных полномочий. Поручение выполнения тех или иных функций другим сотрудникам – замам, начальникам цехов/отделов.
• Организация деятельности предприятия согласно обоснованному планированию денежных, физических и материальных затрат, предельной мобилизации всех активов общества.
• Способствование предельно эффективному использованию персоналом своих навыков и знаний, создание комфортной и безопасной рабочей обстановки. Четкое соблюдение закона и норм охраны труды.
• Принятия мер по обеспечению предприятия квалифицированным персоналом.

Руководитель отвечает за

За нарушение установленного режима пребывания в Российской Федерации и за устройство на работу без оформления всех необходимых разрешительных документов предусмотрено административное выдворение иностранного гражданина за пределы РФ (ст. 18.8 и 18.10 КоАП РФ). В соответствии с п. 7 ст. 7 ФЗ от 25 июля 2002г. 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в РФ» руководителю коммерческой организации, который является иностранным гражданином, разрешение на временное проживание не выдается, а ранее выданное разрешение аннулируется в случае, если он неоднократно (2 и более раз) в течение 1 года привлекался к административной ответственности за нарушение законодательства РФ в части обеспечения режима пребывания (проживания) иностранных граждан в Российской Федерации.

Одним из наиболее распространенных административных правонарушений является грубое нарушение правил ведения бухгалтерского учета и представления бухгалтерской отчетности, которое влечет наложение административного штрафа на должностных лиц.

Проблема статуса единоличного исполнительного органа юридического лица

Лжедиректор — это лицо, сведения о котором, как о лице, имеющем право действовать от имени юрлица без доверенности, были внесены в ЕГРЮЛ, но в последующем решение общего собрания о его назначении было признано недействительным.

В качестве неправомерных действий третьих лиц могут расцениваться, в частности, корпоративные захваты. Иным путем помимо воли юридического лица сведения в ЕГРЮЛ могут быть включены, например, из-за технической ошибки регистрирующего органа.

Директор По Правовым Вопросам За Что Отвечает

Здравствуйте!Со мной приключилась такая ситуация. 19.03.2015 я прочитал объявление о приёме на работу мерчендайзера-грузчика в сеть магазинов fix-price.Позвонил по указанному телефону,сказали подъехать в магазин на улицу Комсомольская.Приехав ,сказали приходить завтра к 9 часам на стажировку.Дома позвонил на горячую линию магазина,там сказали ,что трудоустройство по ТК.20.03.2015 в 9 часов приехал в магазин,там кроме меня оказалось ещё человек 20 на одно место.Предложили поехать некоторым людям в другой магазин ,помочь там и показать кто на что способен!Я поехал,работал весь рабочий день, на следующий день опять приехал в первый магазин утром,оказалось,что пришло ещё больше людей.Расставляя товар по полкам,обнаружил много просроченного товара,также и на складе.Потом часа через три всем сказали,чтобы приезжали во вторник 24.03.2015,т.к. приедет заведующий нового магазина ,который для себя отберёт персонал.Я приехал в назначенный день,оказалось людей пришло ещё больше,уже не на что не надеясь меня заметили и подвели к заведующему и предложили должность администратора.Я был рад и счастлив.Весь отобранный коллектив поехал в третий магазин в нашем городе,якобы стажироваться и помочь.Заведующий этого магазина и наш новый заведующий завернулись и уехали,и я их не видел несколько дней,которые я ездил туда учился,стажировался и помогал бесплатно.Администраторы соответственно проставляли в графике,что заведующий работает.Я был уверен,что скоро будет открытие магазина, поэтому вникал в суть работы.В субботу приехав в этот самый магазин,услышал,что ты нам не подходишь.Это сказал заведующий этого магазина,в котором стажировался,который сам не появлялся на работе.Завернулся и ушёл,не объяснив ничего.Дома уже я написал тому заведующему,который меня отобрал.Он мне в смс написал,что на работе нужно работать(кто бы говорил),не предлагать интим-услуги лицам противоположного пола.Меня просто это сразило,я бесплатно ездил,учился,работал.Теперь эта клевета,за которую я хочу чтобы все были наказаны!Помогите мне,пожалуйста?

Согласно статьи 68 Трудового кодекса РФ при приеме на работу (до подписания трудового договора) работодатель обязан ознакомить работника под роспись с правилами внутреннего трудового распорядка, иными локальными нормативными актами, непосредственно связанными с трудовой деятельностью работника, коллективным договором.
Если в трудовом договоре с работником записаны условия, более благоприятные для работника, чем в положении об оплате труда, если положение об оплате труда не применяется при начислении заработка, то с ним можно не знакомить. В остальных случаях работодатель обязан это сделать. Посмотрите также статью 135 Трудового кодекса РФ.

За что отвечают учредители ООО

Добрый день, Наталья! Согласно статье 3 Федеральногоь закона от 08.02.1998 N 14-ФЗ (ред. от 29.12.2012, с изм. от 23.07.2013) «Об обществах с ограниченной ответственностью», Общество несет ответственность по своимобязательствам всем принадлежащим ему имуществом. Общество не отвечает по обязательствам своих участников. В случае несостоятельности (банкротства) общества по вине его участников или по вине других лиц, которые имеют право давать обязательные для общества указания либо иным образом имеют возможность определять его действия, на указанных участников или других лиц в случае недостаточности имущества общества может быть возложена
субсидиарная ответственность по его обязательствам.

— в случае, если заявление должника подано в арбитражный суд при наличии у должника возможности удовлетворить требования кредиторов в полном объеме или должник не принял меры по оспариванию необоснованных требований заявителя.

Директор По Правовым Вопросам За Что Отвечает

Со вступлением в силу положений Федерального закона от 28.12.2016 № 488-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» и особенно Федерального закона от 29.07.2017 N 266-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «О несостоятельности (банкротстве)» и Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях» еще более ужесточилась ответственность руководителей бизнеса за долги компании перед кредиторами, в том числе и по налоговым обязательствам организаций.

Раскрытию оснований привлечения к уголовной, административной, гражданско-правовой ответственности директора при возникновении у руководимой им компании непогашенной задолженности, освещению основных тенденциях сложившейся судебной практики по данным вопросам посвящен семинар.