Запись в трудовую по совместительству о переводе

Запись в трудовой книжке о работе по совместительству

Независимо от того, на какой должности трудится человек, а также является ли это совместительством или основной работой, права сотрудника не должны нарушаться. Поэтому на каждой из работ у сотрудника сохраняются привилегии. К таковым относят полный соцпакет, а также право:

Получается, что по правилам совместитель может трудиться не более четырех часов за день, а это 16 ч в неделю. То есть, кроме основной работы, гражданин может трудиться указанное количество времени (меньше – можно, а вот больше — нет). Исходя из этого, максимальное количество подработок не может превышать двух.

Перевод по совместительству запись в трудовой книжке

Инструкция 1 Если к вам устраивается внешний совместитель, у которого основная работа находится на другом предприятии, попросите сотрудника написать заявление о трудоустройстве по совместительству, предъявить паспорт, документы об образовании, квалификации и иные документы, предусмотренные спецификой работы.

В связи с медицинскими показателями и другими причинами работодатель имеет право осуществить перемещение работника в другое структурное подразделение. Причем оно должно находиться в той же местности, где и нынешнее место работы специалиста, его трудовая функция не должна существенно отличаться от выполняемых должностных обязанностей на занимаемой должности.
Вам понадобится

Запись в трудовой о переводе по совместительству другой организации

Приказ ОАО «Зодиак» от 25.11.2015 №12 № 2 М.А. Васильковская имеет основное место работы на должности бухгалтер у ИП Фролова Т.Э., а также является совместителем в ООО «Универсал-Сервис». 10.12.2015 она ушла от предпринимателя и 14.12.2015 стала постоянным работником в фирме «Авангард» на основании приказа. Какие записи должны сделать специалисты отдела кадров в данной ситуации? № Записи Дата Сведения о работе Наименование, дата и номер документа Индивидуальный предприниматель Фролов Тимофей Эдуардович (ИП Фролов Т.Э.) 26 13.12.13 Принята на должность бухгалтера Приказ от 13.12.2013 №4-к 27 10.11.15 Принята на работу по совместительству в Общество с ограниченной ответственностью «Универсал-Сервис» (ООО «Универсал-Сервис») на должность бухгалтер.

Интересное:  Буду Ли Приказы Стипендии Президента И Правительства Рф На 2019/2019

В Правилах ведения и хранения трудовых книжек* по поводу записей о работе по совместительству сказано следующее: «Сведения о работе по совместительству (об увольнении с этой работы) по желанию работника вносятся в трудовую книжку по месту основной работы». Понятие «сведения о работе по совместительству» вполне может включать не только прием на эту работу, но и перевод на другую должность. Но если мы обратимся к тексту другого документа – Инструкции по заполнению трудовых книжек**, мы не найдем там даже намека на то, что в трудовой книжке может быть запись о переводе по совместительству.

Оформляем работу по совместительству: запись в трудовой книжке

К примеру, при оформлении трудовой книжки при приеме на работу было написано следующее: «ООО Родничок. Зачислен на должность главного бухгалтера». Далее ставится необходимая нумерация, дата и без указания наименования организации указывается новая должность, например: «зачислен на должность сотрудника охраны по совместительству».

Но если дело все таки приняло такой оборот, что работник настаивает о внесении в трудовую данных о совместительстве, то под строкой, где прописана основная работа гражданина делается подпись с указанием новой должности, без повторного упоминания организации.

Грамотно оформляем в трудовой книжке запись о переводе на совместительство

Законодательство не дает четких рекомендаций по поводу того, как поступать в данной ситуации, каким образом вносить запись, кто несет ответственность. Хоть и нет специальных нормативных актов, регулирующих данный вопрос, в жизни подобные ситуации происходят довольно часто. Для решения этой проблемы кадровики выбирают наиболее подходящий из приведенных ниже вариантов:

Вопрос о том, как записать в трудовой книжке перевод на совместительство, беспокоит многих специалистов по кадрам. Неудивительно, ведь довольно часто в современном мире встречаются люди, которые стремятся реализовать себя как личность, как высококвалифицированного специалиста, работая на нескольких предприятиях.

Перевод по совместительству: нужна ли запись в трудовой книжке

Теперь поговорим еще об одной проблеме, которая беспокоит кадровых работников и руководителей организаций: «Как сделать в запись о переходе с на основное место работы (или наоборот)?». Поскольку данный вопрос законом не урегулирован, юристы высказывают на этот счет противоположные мнения.

Сотрудник просит внести в трудовую книжку запись о работе по совместительству, предъявил в отдел кадров справку и копии приказов. Просьба эта вполне закономерна, но зачастую она ставит кадровика в тупик. Отбор информации для записи о совместительстве в трудовой книжке. Отражение в книжке переводов на работе по совместительству.

Интересное:  Получают ли льготы на жкх потомки ликвидаторов чаэс

Как правильно делаются записи в трудовых книжках о переводе с основного места работы на совместительство

Например, начальник отдела по надзору за соблюдением законодательства о труде Федеральной службы по труду Анатолий Ещенко считает, что факт переоформления трудовых отношений с совместителем через перевод на основную работу вступает в противоречие с законодательством. То же верно при обратном варианте – переводе на совместительство с основной работы.

Бывают случаи, когда сотрудник получает новое место (или назначается на новую должность), и оно становится для него основным, а на старом месте работы или на старой должности он остается «на полставки». Как правильно в этом случае сделать запись в трудовую книжку о переводе с основного места работы на совместительство?

Запись в трудовую по совместительству о переводе

М.А. Васильковская имеет основное место работы на должности бухгалтер у ИП Фролова Т.Э., а также является совместителем в ООО «Универсал-Сервис». 10.12.2015 она ушла от предпринимателя и 14.12.2015 стала постоянным работником в фирме «Авангард» на основании приказа. Какие записи должны сделать специалисты отдела кадров в данной ситуации?

Романов И.В. работает в компании ОАО «Энергосети» инженером (основной вид деятельности). 25.11.15 он трудоустроился по совместительству в фирму ОАО «Зодиак» по другой должности – механик. Какие документы должен подготовить сотрудник и какие записи необходимо сделать специалистам отдела кадров в трудовой книжке?

Запись в трудовой о переводе по совместительству другой организации

Права при совместительстве Независимо от того, на какой должности трудится человек, а также является ли это совместительством или основной работой, права сотрудника не должны нарушаться. Поэтому на каждой из работ у сотрудника сохраняются привилегии. К таковым относят полный соцпакет, а также право:

Как это сделать читайте здесь. О переводе по совместительству Перевод также имеет место быть, если речь идет о работе по так называемому совместительству. Работник отдела кадров в третьем столбце делает соответствующую запись: «Переведен по совместительству на такую то должность». В остальном, столбцы заполняются в соответствии с описанным выше способом.

Записи в трудовой книжке совместителя

Для этих категорий сотрудников Постановлением Минтруда от 30.06.2003 № 41 определены отдельные положения (улучшающие, кстати, их условия труда по сравнению с остальными работниками) по подработке. Например, указанные сотрудники имеют право в свое основное рабочее время (с согласия работодателя) заниматься педагогической деятельностью на условиях почасовой оплаты. При этом у них остается неограниченное количество возможностей по заключению трудовых договоров на совместительство.

Интересное:  Новые законы чернобыльцев

Вообще законодательство позволяет трудиться на условиях совместительства не только у других работодателей, но и по основному месту деятельности сотрудника. Единственное условие — указание в документах об оформлении трудовых отношений, что данная работа является совместительством.

Запись в трудовую по совместительству о переводе

  • во-первых, изменение условий трудового соглашения может произойти только при обоюдном согласии соискателя и работодателя>
  • во-вторых, соискатель, который прекратил свою деятельность по основному рабочему месту, совсем не обязан информировать об этом начальство с дополнительного места работы.

Внутреннее (перевод) Приказ о дополнительной должности Записывают по требованию труженика Заявление об увольнении с главной работы Дополнительное соглашение об изменении условий трудового соглашения Данные приказа об изменении условий выполнения обязанностей Пример записи в трудовой при переводе: Пример записи в трудовой через увольнение: Необходимость дополнительного соглашения и его особенности Обязательно при переводе трудящегося из совместителя в постоянного исполнителя нужно составлять дополнительное соглашение к трудовому договору.

Бесплатная юридическая помощь

  • как оформить работу по совместительству: записи в трудовых книжках внутреннего и внешнего совместителя;
  • что писать при увольнении по совместительству: запись в трудовой книжке внутреннего совместителя;
  • на основании какого документа оформлять работу по совместительству: запись в трудовой книжке;
  • как оформить увольнение по совместительству: запись в трудовой книжке внешнего совместителя.

Вариант заполнения при переводе совместителя в штатного сотрудника: Образец записи при переводе с совместительства Примеры № 1 Романов И.В. работает в компании ОАО «Энергосети» инженером (основной вид деятельности). 25.11.15 он трудоустроился по совместительству в фирму ОАО «Зодиак» по другой должности – механик. Какие документы должен подготовить сотрудник и какие записи необходимо сделать специалистам отдела кадров в трудовой книжке? Решение: Пример заявления работника Специалист отдела кадров должен сделать такие записи в трудовой книжке: № Записи Дата Сведения о работе Наименование, дата и номер документа Открытое акционерное общество «Энергосети»(ОАО «Энергосети») 17 07.05.10 Принят на должность инженера-энергетика I категории Приказ от 07.05.2010 №3-к 18 02.12.15 Принят на работу по совместительству в Открытое акционерное общество (ОАО «Зодиак») на должность механик.

Ссылка на основную публикацию