Декретный Отпусксвыплаты В Лнр

Вопрос об отпусках в ЛНР

Здравствуйте! Все вопросы по отпускам пока регулируются законодательством Украины (КзОТ и Закон Украины «Об отпусках»). Кроме того, в настоящее время рассматривается проект Трудового кодекса ЛНР, ожидается скорое его принятие.

Как будет обстоять дело с отпусками в ЛНР? Соблюдается ли вообще там трудовое законодательство? Вопрос связан с тем, что мне необходимо оформить отпуск в связи с учебой, а работодатель ничего внятного не говорит по этому поводу. Как быть?

Декретный Отпусксвыплаты В Лнр

Обратите внимание! С 01.01.2015 г. отменены льготы для граждан, относящихся к 4-й категории пострадавших вследствие аварии на ЧАЭС. В связи с этим отпуск по беременности и родам для такой категории лиц предоставляется на общих основаниях, то есть продолжительностью 126 календарных дней. Подробнее — в материале «О выплате пособия по беременности и родам чернобыльцам 4-й категории».

Если единовременное пособие по беременности и родам назначается и выплачивается по месту работы (службы) родителя,
то перечень документов устанавливает работодатель и, как правило, состоит из:
• Заявления;
• Лист временной нетрудоспособности (оформляется в женской консультации и выдается в 30 недель беременности (при многоплодной беременности в 28 недель)

ЮРИДИЧЕСКИЕ УСЛУГИ

Неработающим женщинам и женщинам, зарегистрированным в качестве субъекта предпринимательской деятельности в соответствии с законодательными нормами оплачивается государственная помощь, которая насчитывается следующим образом — 25 процентов от размера прожиточного минимума для трудоспособного лица, в расчете на месяц. Однако в этом случае необходимо принимать во внимание схему осуществления расчета. Итак, обратимся к конкретным цифрам: с 01.01.2017 года прожиточный минимум в Украине для трудоспособного лица составляет сумму 1600 грн., т.е. при помощи простых арифметических действий получаем 25% — 400 грн. в месяц. В день это составляет 13,33 грн., за 126 календарных дней оплачиваемого отпуска по беременности и родам получается 1680 грн, если же отпуск 140 дней – сумма помощи будет составлять 1866 грн.

Размер декретных выплат при такой средневной заработной плате будет 194,65,88 грн. * 126 дн. = 24525,90 грн.
Указанная сумма — 24525,90 грн. — согласно закону подлежит к выплате одновременно с ближайшей заработной платой. В основном предприятия, учреждения, организации соблюдают это правило и перечисляют декретные выплаты вместе с ближайшей заработной платой, впоследствии получая компенсацию от фонда социального страхования.
Не секрет, что в реальной жизни есть и исключения из правила, когда предприятия ждут перечисления от фонда социального страхования, и только потом выплачивают его женщине, находящейся в отпуске по беременности и родам.

Интересное:  Льготы чернобыльская зона

О расчёте декретных выплат рассказали в фонде соцстрахования ЛНР

Если перед отпуском по беременности и родам женщина отработала меньше месяца, пособие исчисляют из начисленной заработной платы, с которой уплачивался единый социальный взнос, но не выше размера средней зарплаты по всем видам экономической деятельности в месяце, предшествующем месяцу, в котором наступил страховой случай.

  1. Определяют зарплату за шесть месяцев, предшествующих месяцу выхода в декрет, с которой уплачен единый социальный взнос.
  2. Считают количество календарных дней за месяцы расчётного периода, не учитываются календарные дни, не отработанные по уважительным причинам (временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам, отпуск по уходу за ребенком до трёх и шести лет по медицинскому заключению, отпуск без сохранения заработной платы).
  3. Делят зарплату на количество календарных дней, так вычисляется среднедневная зарплата.
  4. Умножают среднедневной заработок на количество календарных дней отпуска. Декретные, в отличие от временной нетрудоспособности, всегда оплачиваются в размере 100% от средней заработной платы, независимо от страхового стажа и полностью за счёт средств Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В ЛНР увеличили декретный отпуск до 170 календарных дней

Начальник отдела экспертизы временной нетрудоспособности и качества медицинских услуг Фонда социального страхования по временной нетрудоспособности и в связи с материнством ЛНР Елена Филько рассказала, что декретный отпуск в республике стал на две недели больше, чем ранее был по украинскому законодательству. По её мнению, увеличение отпуска с 126 дней до 140 положительно повлияет на состояние будущих матерей и является одним из пунктов поддержания материнства в республике.

На совещании руководства Федерации профсоюзов ЛHP с представителями отраслевых комитетов профсоюзов 21 сентября были рассмотрены нововведения и нюансы Трудового кодекса ЛНР.

Расчет декретных выплат в 2017 году

Чтобы посчитать чистый средний доход сотрудника за день нужно: разделить общие начисления за расчетный период на количество трудовых дней. Дни, которые были не рабочими, в учет не берут. Отметим, что отпускные дни в учет берут, так как согласно закону №1266 они не относятся к уважительным.

Родители очень щепетильно подходят к процессу подготовки к родам и рождению своего чада, поэтому хотят понимать, на какую денежную выплату может рассчитывать женщина, уходящая в декретный отпуск. В нашей стране часть выплат берет на себя государство, чтобы помочь своим гражданам, путем материальных выплат.

Про декретный отпуск и не только (выписка из Кодекса законов о труде Украины)

При отказе в приеме на работу указанным категориям женщин собственник или уполномоченный им орган обязаны сообщать им причины отказа в письменной форме. Отказ в приеме на работу может быть обжалован в судебном порядке.

Интересное:  Срок подачи заявления о переходе на усн

Женщинам, усыновившим ребенка старше трех лет, предоставляется одноразовый оплачиваемый отпуск в связи с усыновлением ребенка продолжительностью 56 календарных дней без учета праздничных и нерабочих дней после вступления в законную силу решения об усыновлении ребенка. Этот отпуск может быть использован также отцом ребенка.

Кабмин разрешил вносить декретный отпуск в страховой стаж

Правительство одобрило подготовленный Минсоцполитики проект постановления, которым предлагается отнести к числу застрахованных лиц граждан, которые ухаживают за ребенком до 3 лет (находятся в отпуске). Об этом сообщает пресс-служба Минсоцполитики.

В частности, к числу застрахованных лиц отнесены граждане, которые ежемесячно получают пособие при рождении ребенка и помощь в размере 130 гривен по уходу за ребенком в возрасте от двух до трех лет, которая была предназначена до 1 июля 2014 года.

Декретные выплаты в 2016 году

Всех будущих мам интересует, какая будет сумма декретной выплаты в 2016 году еще на стадии планирования беременности, ведь от этого зависит подготовка к рождению малыша. В связи с постоянным ростом цен, для семей, планирующих увеличить свой состав, особенно важно: будет ли проиндексировано это пособие.

Индивидуальный предприниматель может рассчитывать на пособие только в том случае, если им отчислялись взносы на социальное страхование. Размер декретных выплат в 2016 для индивидуальных предпринимателей будет зависеть от внесенной суммы.

Декретный Отпусксвыплаты В Лнр

Ограничение Период Минимальная выплата в месяц Максимальная выплата в месяц
Специальное* Январь — Декабрь 2017 3200 грн. 6400 грн.
Общее Январь — Май 2017 3200 грн. 40000 грн.
Июнь — Декабрь 2017 3200 грн. 42100 грн.
*Специальное ограничение предусмотрено для застрахованных лиц, страховой стаж которых в течение последних 12 месяцев составляет менее 6 месяцев. Для других застрахованных лиц действует общее ограничение.

Однако есть и исключения, когда организации ждут перечисления оттуда и только потом перенаправляют его сотруднице. Закон устанавливает, что эта выплата осуществляется в ближайший установленный срок, соответствующий регулярной выплате трудового довольствия.

Больничные листы в ЛНР оплачиваются по-новому

В ныне действующем Порядке имеется новый раздел «Исчисление страхового стажа». Определено, что до 01.01.2016 года страховой стаж приравнивается к трудовому и определяется согласно записям в трудовой книжке. При отсутствии трудовой книжки – по любому другому документу, содержащему сведения о периодах работы. А с 01.01.2016 года в страховой стаж засчитываются периоды, за которые работодатели уплачивали единый взнос, а также период нахождения в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет.

По прежнему пособие по временной нетрудоспособности (кроме пособия по уходу за больным ребенком или больным членом семьи, а также по беременности и родам) оплачивается за счет средств Фонда начиная с шестого календарного дня нетрудоспособности, первые 5 дней – за счет работодателя.

Интересное:  Шаблон трудового договора ип с работником

Выплата декретных в Украине 2014

Схема выглядит так: Сумма средней заработной платы (за полгода или количество месяцев, которые работала будущая мать) умноженная на количество календарных дней, которые женщина будет находиться в декрете (126 или 140) = декретное пособие

Оформление начинается с того, что сотрудница приносит больничный лист в учреждение, где работает. Такой документ носит название листка нетрудоспособности. Выдается он беременной по месту ее наблюдения в женской консультации. Дают его уже на 30 неделе вынашивания малыша. Выписывают на срок 126 дней, что дает 70 из них до момента появления ребенка на свет и еще 56 суток после. Также после того как родился ребенок, врач может продлить отпуск еще до 70 дней. Делается это в том случае, если были какие-то осложнения при родах.

Больничные и декретные в 2017 году в Украине

Порядок расчета и начисления по больничным листам, а также порядок начисления и выплат декретных в 2017 году не поменялся. Однако есть изменения в сумме выплат, которые производятся в соответствии с социальными стандартами и привязаны к минимальной зарплате.

Прежде всего следует знать, что размер выплат зависит от страхового стажа. Так, например, если страховой стаж восемь и более лет выплачивается 100% средней зарплаты. В пределах 70%, получит по больничному листу работник со стажем, в период которого выплачивались страховые взносы, от 5 до 8 лет. Наличие страхового стажа от 3 до 5 лет гарантирует выплату 60% от средней зарплаты. 50% от средней зарплаты получит работник со стажем до трёх лет.

Начисления декретных в 2017 году: размеры выплат на ребенка

Регламентирует эти начисления в Украине нормативный документ — Закон Украины от 23.09.99 г. № 1105-XIV «Об обязательном государственном социальном страховании». Именно в нем и указаны основные положения, которые устанавливают порядок выплат в 2017 году и их размер.

Пособие равно среднемесячному доходу женщины — это может быть заработная плата, стипендия, пособие по безработице и т. д, а если женщина является домохозяйкой или зарегистрирована как предприниматель — государство выплачивает 25% от размера прожиточного минимума для трудоспособного населения.

Украинским мужчинам советуют брать декретный отпуск

Первый раз замуж украинки выходят, чаще всего, выходят в возрасте 20-24 года. В среднем, каждая женщина в Украине рожает 1,2 ребенка. Каждая четвертая имеет высшее образование. Средняя продолжительность жизни — 74,8 года (мужчина — 64,3). Умирают наши женщины в основном от сердечных заболеваний и рака. При этом у большинства украинских женщин двойная занятость: они трудятся и на работе и дома.

Эсан считает, что выйти из такой ситуации можно, если ввести законодательные нормы, чтобы отцы тоже могли уйти в декретный отпуск по уходу за ребенком (в Украине эта норма есть, но ею мало кто пользуется), и тогда женщина на меньший период времени будет «выпадать» из карьеры.

Ссылка на основную публикацию