Генеральный Директор Транспортной Компании Должностная Инструкция

Содержание

Должностная инструкция генерального директора

4. В период отсутствия генерального директора его функциональные обязанности, права, ответственность переходят к иному должностному лицу, относящемуся к категории «руководители», о чем сообщается в приказе по организации.

Ниже предоставлена типовая форма должностной инструкции генерального директора. Обязанности и содержание некоторых других пунктов может изменяться в зависимости от отраслевой специализации (строительная организация, производственное, торговое предприятие, транспортная компания, ЖКХ, аптека и т.п.) и формы собственности фирмы (ООО, ОАО и др).

Генеральный Директор Транспортной Компании Должностная Инструкция

2.4. Организует производственно-хозяйственную деятельность на основе широкого использования новейшей техники и технологии, прогрессивных форм управления и организации труда, научно обоснованных нормативов материальных, финансовых и трудовых затрат, изучения конъюнктуры рынка и передового опыта (отечественного и зарубежного) в целях всемерного повышения технического уровня и качества продукции (услуг), экономической эффективности ее производства, рационального использования производственных резервов и экономного расходования всех видов ресурсов.

  1. Коммерческий директор, осуществляющий контроль маркетингового отдела, логистики, службы продаж;
  2. Финансовый директор, руководящий финансовой службой организации.
  3. Исполнительный директор, являющийся руководителем с функциями финансового и административного контроля, организующим документооборот на предприятии, а также работающий с поставщиками и субподрядчиками.

Должностные инструкции директора транспортного транспортного предприятия

3.5. Принимать меры по обеспечению транспортного предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

3.6. Обеспечивать правильное сочетание экономических и административных методов руководства, единоначалия и коллегиальности в обсуждении и решении вопросов материальных и моральных стимулов повышения эффективности производства, применение принципа материальной заинтересованности и ответственности каждого работника за порученное ему дело и результаты работы всего коллектива, выплату заработной платы в установленные сроки.

Всё о должностной инструкции генерального директора компании

  • строительная фирма. В обязанности входит заключение договоров, проведение переговоров с клиентами, слежение за соблюдением правил техники безопасности и дисциплины, поставка материалов и техники, планирование и организация работ;
  • транспортная фирма. Гендиректор должен составлять договора, организовывать доставку грузов, подбирать персонал, обеспечивать безопасные условия для работы, обслуживания техники и оборудования;
  • торговля. Гендиректор обязан иметь образование по торговой специальности, опыт работы в этой сфере, знать действующее законодательство о защите прав покупателей и условия хранения и транспортировки товаров;
  • организации общественного питания. Прямой обязанностью будет слежение за соблюдением технологии при приготовлении пищи, порядка и требований санэпидемстанции, набор персонала и применение дисциплинарных мер;
  • охранная организация. Гендиректор следит, чтобы каждый член персонала имел лицензию, а сам он сотрудничает с правоохранительными органами власти, знает и соблюдает законы об охранной деятельности;
  • юридическая организация. Обязанности: вести переговоры с клиентами, подписывать документы и соглашения, составлять инструкции для работников, следить за профессиональным обучением персонала;
  • страховая организация. Следить за эффективной работой агентов, выбирать кандидатов на руководящие должности и предоставлять их кандидатуры начальству, лично участвовать в работе отделов и подразделений;
  • финансовые предприятия. Организовывать разработку новых банковских идей и предложений по улучшению работы, следить за финансовой и экономической деятельностью каждого структурного отдела, подписывать отчётные документы и приказы;
  • автотранспортная фирма. Обеспечивать регулярные ежегодные и предрейсовые медосмотры водителей, безопасность транспортных средств и получение на них лицензий, следить за соблюдением режима работы;
  • туристические фирмы. Распределять обязанности между работниками фирмы, вести переговоры, искать новые направления и развиваться в них, анализировать работу фирмы и вносить предложения руководству по оптимизации работы предприятия;
  • управляющие фирмы в области ЖКХ. Содействовать улучшению жизни людей на территории фирмы, обслуживать здания и контролировать работу сотрудников, иметь график личного приёма для граждан, обеспечивать компанию всеми необходимыми инструментами и оборудованием.
Интересное:  Бухгалтерский И Налоговый Учет На Аренду Земли

Должностная инструкция имеет основное предназначение — предоставлять информацию всем работникам, а не только гендиректору, о полномочиях руководящей должности. Это будет содействовать порядку на предприятии. А в случае невыполнения условий из инструкции, организация может, ссылаясь на правила и требования из неё, расторгнуть договор с гендиректором на законном основании.

Должностная инструкция директора транспортной компании

* Позвоните на горячую линию: Москва и Область — +7(499)350-80-34 Санкт-Петербург и область — +7(812)627-15-67 ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ ТРАНСПОРТНОГО ОТДЕЛА 1.1. Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность руководителя транспортного отдела.

3. Генеральный директор непосредственно подчиняется собранию учредителей организации. 4. В период отсутствия генерального директора его функциональные обязанности, права, ответственность переходят к иному должностному лицу, относящемуся к категории «руководители», о чем сообщается в приказе по организации.

Должностные инструкциив малом и среднем бизнесе

1.2. Требования к квалификации:
Высшее профессиональное (техническое или инженерно-экономическое) образование и стаж работы на руководящих должностях в соответствующей профилю предприятия отрасли не менее 5 лет.

2.8. Решает вопросы, касающиеся финансово-экономической и производственно-хозяйственной деятельности предприятия, в пределах предоставленных ему законодательством прав, поручает ведение отдельных направлений деятельности другим должностным лицам — заместителям директора, руководителям производственных единиц и филиалов предприятий, а также функциональных и производственных подразделений.

Должностная инструкция генерального директора предприятия

  • бизнес-планом Компании;
  • локальными актами и организационно-распорядительными документами Компании;
  • правилами внутреннего трудового распорядка;
  • правилами охраны труда и техники безопасности, обеспечения производственной санитарии и противопожарной защиты;
  • указаниями, приказаниями, решениями и поручениями непосредственного руководителя;
  • настоящей должностной инструкцией.

2.3. Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров (контрактов) и бизнес-планов.

Интересное:  Ремонт фасада входит в капитальный ремонт

Должностные обязанности генерального директора в транспортной компании

Генеральный директор частной фирмы, осуществляющей охранные функции, имеет право действовать в рамках своих полномочий и в соответствии с законодательством. Медицинский центр, стоматологическая клиника В сфере здравоохранения частные учреждения обязаны руководствоваться в своей деятельности требованиями соответствующих правовых актов.

Корпоративный семинар «Система профессиональных стандартов: готовимся к применению» Подготовка организации к применению профессиональных стандартов. Кадровые технологии, зависящие от введения профессиональных стандартов.
Требования к кадровому делопроизводству в условиях внедрения профстандартов. Порядок приведения в соответствие наименований должностей в компании с профстандартами и квалификационными справочниками, корректировка должностных инструкций.
Рекрутмент. Процедура отказа в приеме на работу. Корректировка штатного расписания. Процедура подтверждения квалификации. Организация обучения работника в случае несоответствия профстандарту.

Должностная инструкция генерального директора ООО

  • организация лечебно-профилактической, хозяйственно-административной и финансовой деятельности предприятия;
  • контроль над выполнением требований внутреннего распорядка, установленного в заведении, соблюдением правил и мер безопасности в процессе работы персонала;
  • представительство интересов заведения в органах государственного управления и в судебных учреждениях.

Дорогие читатели! Статья рассказывает о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай индивидуален. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему — обращайтесь к консультанту:

Должностная инструкция генерального директора

2.6 Обеспечивает соблюдение законности в деятельности предприятия и осуществлении его хозяйственно-экономических связей, использовании правовых средств для финансового управления и функционирования в рыночных условиях, укреплении договорной и финансовой дисциплины, регулировании социально-трудовых отношений, обеспечении инвестиционной привлекательности предприятия.

2.5 Обеспечивает выполнение предприятием всех обязательств перед федеральным, региональным и местным бюджетами, государственными внебюджетными социальными фондами, поставщиками, заказчиками и кредиторами, включая учреждения банка, а также хозяйственных и трудовых договоров и бизнес-планов.

Должностная инструкция директора автотранспортной организации

3.5. Принимает меры по обеспечению автотранспортной организации квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, по соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

5.2. Директор автотранспортной организации несет персональную ответственность за последствия принятых им решений, выходящих за пределы его полномочий, установленных действующим законодательством, учредительными документами, иными нормативными правовыми актами.

Должностная Инструкция Директора Транспортной Компании

Директор транспортной компании обязанности. Профессия генеральный директор. Должностная инструкция руководителя транспортного отдела. Начальник транспортной службы предприятия. Аракин 4 Курс Ответы К Упражнениям. Руководитель транспортного направления. 1.1 Настоящая должностная инструкция определяет функциональные обязанности, права и ответственность директора автотранспортного предприятия. 1.2 Директор автотранспортного предприятия относится к категории руководителей.

• Если в процессе своей работы он допустил правонарушения (нарушение техники безопасности), ответственность за которых предусмотрена административным, гражданским и уголовным законодательством; • Если диспетчер нанес имущественный ущерб своей организации. Все санкции регулируются гражданским и трудовым законодательством. А вот если в результате действий диспетчера пострадали люди, то в дело уже вступает уголовное законодательство.

Интересное:  Субсидии на покупку жилья молодой семье

Должностная инструкция генерального директора дорожной организации

Общие положения 1. Генеральный директор принадлежит к категории «руководители». 2. Генеральный директор управляет всеми видами деятельности организации и несет ответственность за последствия принимаемых решений, сохранность, использование имущества компании и результаты ее работы. 3. Генеральный директор непосредственно подчиняется собранию учредителей организации. 4. В период отсутствия генерального директора его функциональные обязанности, права, ответственность переходят к иному должностному лицу, относящемуся к категории «руководители», о чем сообщается в приказе по организации. 5. Генеральный директор руководствуется в своей деятельности:

  • За некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей и неисполнение прав, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
  • За убытки, причиненные Обществу его виновными действиями (бездействием) в процессе исполнения им функций и обязанностей, предусмотренных настоящей Должностной инструкцией.
  • За разглашение информации, содержащей служебную тайну .
  • За невыполнение Должностных инструкций подчиненными сотрудниками, за несоблюдение ими Правил внутреннего трудового распорядка, Правил техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и других внутренних нормативных документов Общества .

Охрана Труда

4.7. Совместно с трудовыми коллективами и профсоюзными организациями обеспечивает на основе принципов социального партнерства разработку, заключение и выполнение коллективного договора, соблюдение трудовой дисциплины, способствует развитию трудовой мотивации, инициативы и активности рабочих и служащих предприятия.

4.5. Принимает меры по обеспечению автотранспортного предприятия квалифицированными кадрами, рациональному использованию и развитию их профессиональных знаний и опыта, созданию безопасных и благоприятных для жизни и здоровья условий труда, по соблюдению требований законодательства об охране окружающей среды.

Должностные инструкции директора транспортно экспедиционной компании

Разрабатывать и вносить предложения по совершенствованию схем оформления грузов; 2.11. Своевременно составлять и подавать на согласование смету затрат по доставке и оформлению грузов в соответствии с действующим «Положением о планировании»; 2.12. Контролировать соблюдение норм расчетов по отделу, в соответствии с утвержденной сметой; 2.13.

Положение о порядке охраны грузов. 4.8. Автоматизированные системы управления грузовой и коммерческой работой. 4.9. Методику актово-претензионной работы. 4.10. Основные показатели работы и порядок проведения их анализа. 4.11. Грузовую перевозочную и коммерческую документацию. 4.12.

Должностная инструкция генерального директора ООО

Примерный список должностных обязанностей генерального директора был рассмотрен выше. Напомним, что часть функций директор может делегировать своим заместителям. Но ответственность за деятельность компании и действия своих подчиненных будет нести он как непосредственный руководитель организации. К примеру, управление подразделениями можно разделить между заместителями, организацию ведения бухгалтерского и налогового учета возложить на главного бухгалтера, ответственным лицом за кадровое делопроизводство назначить начальника отдела кадров и т. д.

Разработка документа начинается с изучения структуры предприятия, его подразделений, то есть объектов управления. Руководитель как субъект управления выступает в роли центрального координатора и является управляющим звеном всей деятельности компании.

Ссылка на основную публикацию