Два Исполнительных Листа Из Разных Банков На Сотрудника До 50%

Содержание

Удержания по исполнительному листу

Как было отмечено выше, при увольнении работника-должника следует «незамедлительно сообщить об этом судебному приставу-исполнителю и (или) взыскателю и возвратить им исполнительный документ с отметкой о произведенных взысканиях» (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

Отметим, если исполнительный лист поступил в организацию ошибочно (например, указанное в нем лицо никогда не числилось в ее штате), то, по мнению автора, документ необходимо вернуть отправителю в кратчайший срок. Хотя законодательно требование о возврате «чужого» исполнительного листа не установлено, Закон № 229-ФЗ предусматривает обязанность незамедлительного возврата документа в отношении, например, уволенного работника (ч. 4 ст. 98 Закона № 229-ФЗ).

ТРУДОВОЙ КОНСУЛЬТАНТ

Такие ситуации, когда в учреждение приходит сразу два исполнительных листа в отношении одного сотрудника хоть и не часто, однако, встречаются. В таком случае у бухгалтеров, как правило, возникают вопросы о том, как установить очередность удержания, и что делать, если у сотрудника практически не остается заработной платы после вычета всех долгов.

После получения исполнительного листа, прежде всего, необходимо провести регистрацию документа. Затем следует подготовить соответствующее письменное уведомление для сотрудника. В него следует включить сведения о том, с какого именно числа начнется удержание, и какая сумма будет вычитаться из регулярной заработной платы работника.

Два исполнительных листа на одного работника

Поскольку исполнительные листы содержат требования о взысканиях, относящихся к разной очередности, поэтому сначала необходимо удержать суммы по исполнительным листам, выданным на взыскание алиментов (вместе с суммой задолженности) и возмещение вреда, причиненного здоровью гражданина, а потом — сумму на взыскание материального ущерба.

При недостаточности подлежащей удержанию денежной суммы для полного удовлетворения всех требований внутри одной очереди они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме (ч. 3 ст. 111 Закона N 229-ФЗ).

Как провести удержания с сотрудника, если пришло два исполнительных листа

1. Во-первых, обращают внимание на наличие документов, обязывающих уплату алиментов, либо возмещение вреда, причиненного пострадавшему от действий сотрудника человеку (его здоровью или жизни, вплоть до потери кормильца), в том числе и морального вреда, нанесенного действиями виновного лица.

Нормами трудового законодательства, придерживающегося принципов гуманизма, справедливости и прав человека, в ст. 138 ТК РФ, даны ограничения, касающиеся возможных размеров удержаний, какие по праву можно сделать из заработной платы.

Удержание с заработной платы сотрудника 50% оклада по исполнительным листам от трех банков

Сотрудник работает в образовательном учреждении педагогом организатором, на его имя в организацию приходит исполнительный лист об удержании из заработной платы 50%, через некоторое время приходят еще два исполнительных листа от других банков, где указано удерживать 50 % от дохода. Как бухгалтерии производить удержание в таком случаи и в каком размере?

Базовая величина, на основании которой рассчитывается максимальный размер удержания, – это совокупный доход сотрудника, оставшийся после удержания НДФЛ. Поэтому, прежде чем определять месячную сумму взысканий, рассчитайте НДФЛ с доходов сотрудника. При расчете этого налога действует обычный порядок из главы 23 НК – сотруднику предоставляйте стандартные, имущественные и социальные налоговые вычеты (ч. 1 ст. 99 Закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ, ст. 218, 220 НК).

Интересное:  Перечень льгот ликвидаторов последствий аварии19881991г на чернобыльской аэс

Удержания с зарплаты по исполнительным листам: разъясняет замруководителя Роструда

  • при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей;
  • при возмещении вреда, причиненного здоровью;
  • при возмещении вреда в связи со смертью кормильца;
  • при возмещении ущерба, причиненного преступлением.

Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина в указанных случаях не может превышать 70%.

В соответствии с ч. 3 ст. 111 Закона № 229-ФЗ если взысканная с должника денежная сумма недостаточна для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.

Удержания по исполнительным листам: кому, когда и сколько

При уплате кредитной задолженности по исполнительному листу действует лимит – удержания не должны превышать 50% базового дохода (21750 рублей). Поскольку часть этого лимита уже направлена на начисление алиментов, для погашения кредита выполняется расчет:

При указании в исполнительном документе величины удержания эта сумма вычитается из начисленной заработной платы и перечисляется в адрес взыскателя. Если имеется задолженность по невыплаченным обязательствам сотрудника, то удержание производится в максимальном размере, вплоть до погашения долга.

Какой максимальный размер удержания по исполнительным листам

Минимальный процент удержания с заработной платы по исполнительному листу – 20%. Часто 20 процентов из зарплаты удерживается в тех случаях, когда нужно возместить долг работника перед компанией (для возмещения ущерба, принесённого работодателя, в случае неправильно рассчитанной заработной платы). Сколько по минимуму можно удержать из зарплаты по исполнительным листам, прописано и в ФЗ №255 (статья 15, пункт 4) на случай излишне выплаченных средств при оплате пособий по беременности и родам.

Максимальный размер удержания по исполнительным листам – 70 процентов. Такой лимит распространяется на отдельные виды удержаний. Максимальное удержание из заработной платы по исполнительному листу в 70 процентов производится только при наличии исполнительного листа. В отдельных ситуациях допускается удерживать в таком объеме от заработной платы алименты на детей, не достигших 18 лет (это максимальный процент удержания по исполнительному листу).

Отзыв исполнительного листа из банка

харош флудить! Вообще ребенок в большинстве случаев остается с матерью, Вот вы делите ребенка, а о нем подумали? Нет, не подумали, ведь это не кукла и ребенку лучше будет с матерью. Не существует никаких отказов от родительских прав! Имеете.

Вы думаете это волнует Ваших работодателей. А если банки и суются — то они дебилы. Могут в крайних случаях Нет, т.к. данная информация является тайной. Работодателю станет известно о просрочке по кредиту только когда придет исполнительный лист из суда о взыскании с Вас задолженности по банковскому кредиту.

Два Исполнительных Листа Из Разных Банков На Сотрудника До 50%

Налоговое законодательство обязывает все юридические лица и предпринимателей, открывших расчетные счета в кредитных учреждениях, письменно уведомлять ИФНС в течение 7 дней о состоявшемся факте. В связи с чем у инспекции имеется база обо всех счетах организаций и предприятий, а так же ИП. Ответ на запрос должен быть предоставлен в течение тех же семи дней.

Сбербанк должен видеть, что арестовывает зарплатный проект: ведь у него заключен соответствующий договор на этот счет, не так ли?Второе — такое же письмо-требование отправили в Банк кредитор — ХОУМ КРЕДИТ ФИНАНС БАНК.Третье — Сбербанк удовлетворил наши требования и снял арест с зарплатной карты!Нам повезло — наши требования были удовлетворены в досудебном порядке.

Удержания по исполнительным листам: определяем сумму и сроки удержания в сложных ситуациях

Дальше определяем сумму, которую можно дополнительно удержать на содержание детей (в пределах 70% заработка): 9 064 × 70% — 4532 = 1812,8 руб. Удерживаем ее и распределяем между двумя детьми пропорционально их долям. Доля сына (1 812,8 ∕ (2 266+1 510,67)) × 2 266 = 1 087,68 руб., а доля дочери – (1 812,8 ∕ (2 266+1 510,67)) × 1 510,67 = 725,12 руб.

Интересное:  Вопросы ответы на собеседование на должность бухгалтера

Посмотрим на примере. Предположим, заработная плата сотрудника составляет 10 000 руб. и он имеет право на стандартный вычет по обоим детям. Тогда сумма заработной платы, из которой будут проводиться удержания, составит 9 064 руб. (10 000 — (10 000 -1 400 × 2) × 13%). Теперь, исходя из этой суммы, определим причитающуюся детям сумму: сын должен получить 2 266 руб. (9 064 × 1/4), а дочь — 1 510,67 руб. (9 064 × 1/6).

Исполнительный лист на сотрудника

Ответ юриста на вопрос : исполнительный лист на сотрудника
обратитесь к приставам с возвратом исполнительного листа, пусть указывают процент и направляют заново. Так как фактически возможно удержание до 50% от заработка. но могут быть разные ньюансы
———————————————————————

Организация обязана была вернуть исполнительный лист назад судебному приставу, если должник на момент его получения не работал. По поводу утери исполнительного листа могу успокоить: по месту работы должника направляется копия исполнительного листа,заверенная печатью отдела судебных приставов. Подлинник и/л находится в исполнительном производстве у судебного пристава. Кроме того, о новом месте работы сообщить судебному приставу обязан должник, причем незамедлительно ( ст.98 закона об исполнительном производстве). Штрафа за утерю исполнительного листа, тем более, копии, КоАП РФ не установлен.
———————————————————————

Банк не исполняет исполнительный лист

Для быстроты взыскание долга с ответчика, желательно действовать своими силами. Когда исполнительный лист будет на руках, нужно обратится в Налоговую инспекцию, для того что бы получить необходимую информацию о расчётных счетах банка.

Вышестоящим органом всех банков есть Центральный Банк России, который вправе применять все санкции. С марта 2014 год в нем работает Служба по защите финансовых прав потребителей, куда взыскатель может написать жалобу на ответчика.

Как удерживать из зарплаты работника суммы по двум исполнительным листам

5 Задолженность по алиментам, не удержанным в ноябре, составила ,6 руб. ( руб ,4 руб.), из них: 8001,73 руб. ( руб руб ,27 руб.) по алиментам на несовершеннолетнего ребенка; 1 627,42 руб. (5554 руб. 3926,58 руб.) по алиментам на жену; 3296,45 руб. ( руб. 7953,55 руб.) по суммам на возмещение вреда, причинного здоровью. Эту задолженность нужно будет погасить в декабре. Удержания по исполнительным листам в декабре В декабре бухгалтеру нужно погасить оставшуюся задолженность по взысканиям за ноябрь (12 925,6 руб.) и произвести удержания по исполнительным листам за декабрь. После определения размера общей задолженности по взысканиям за декабрь будет видно, позволит ли предельный размер удержать руб. на взыскание материального ущерба, причиненного С.А. Убегайкиным. Размер алиментов на ребенка за ноябрь не изменился. Он равен руб. [( руб руб.) 1/4]. Сумма алиментов на жену 5554 руб. Общая сумма алиментов, взысканий и задолженности равна ,6 руб. ( руб руб руб ,6 руб.). Предельный размер удержаний в декабре ,4 руб. [( руб руб.) 70%]. Поскольку общая сумма взысканий по исполнительным листам превышает предельную сумму удержаний (39 617,6 руб. > ,4 руб.), бухгалтеру придется совершать действия в той же последовательности, что и в предыдущем месяце. Определим сумму удержаний по взысканиям первой очереди. Она равна ,6 руб. ( руб руб ,6 руб.). Удержание взысканий первой очереди можно погасить в декабре полностью, так как их сумма не превышает предельную сумму удержаний. Что касается суммы возмещения причиненного ущерба в размере руб., то в декабре удержать ее нет возможности. Эту сумму перенесем к взысканию на январь. Перерасчет сумм по исполнительным листам На одного и того же сотрудника пришло несколько исполнительных листов на удержание алиментов на несовершеннолетних детей. Суммы удержаний в этих листах рассчитаны на каждого из детей без учета других детей у данного

Интересное:  Гражданский Иск По Уголовному Делу О Мошенничестве

3 можно сразу предъявить к взысканию. В результате может возникнуть задолженность по алиментам. Задолженность по алиментам может также возникнуть как по вине плательщика (уклонение от уплаты алиментов, несообщение о месте жительства и т. д.), так и при отсутствии его вины (задержка выплаты заработной платы, временная нетрудоспособность и т. д.). Период взыскания задолженности. Наличие или отсутствие вины оказывает влияние на период, за который может быть взыскана задолженность по алиментам. Так, если плательщик невиновен в образовании задолженности, то она взыскивается в пределах трехлетнего срока (п. 1 ст. 113 СК РФ). Если же плательщик виноват, задолженность взыскивается за весь период, в течение которого не уплачивались алименты (п. 2 ст. 113 СК РФ). Порядок удержания. Поскольку взыскание сумм задолженности по уплате алиментов производится одновременно с удержанием сумм алиментов за текущие периоды, то важно правильно организовать такого рода удержания. Если образуется задолженность по алиментам на содержание несовершеннолетних детей, то удержания сумм задолженности производятся в размере до 50%, но с таким расчетом, чтобы общая сумма удержаний с текущими суммами алиментов не превышала 70% дохода. Рассмотрим сказанное на примере. Пример В бухгалтерии ООО «Заплати» на С.А. Убегайкина есть два исполнительных листа на общую сумму руб., в том числе: руб. на взыскание материального ущерба, причиненного С.А. Убегайкиным; руб. на возмещение вреда, причиненного С.А. Убегайкиным, здоровью гражданина. С.А. Убегайкин работает в должности казначея с окладом руб. в месяц. Судебный пристав принес в бухгалтерию на работника еще два исполнительных листа: первый на взыскание алиментов на несовершеннолетнего ребенка в размере 1/4 всех доходов. Удержание предписано производить регулярно до погашения суммы руб. (задолженность), после чего удерживать согласно исполнительному листу; второй на удержание алиментов на содержание жены в размере МРОТ (5554 руб.) до достижения ребенком трехлетнего возраста (до 10 октября 2015 года). Как правильно произвести удержание по всем четырем исполнительным листам? Решение

Правила и порядок удержания из заработной платы по исполнительному листу – ограничения, расчет, примеры

  • Из начисленной заработной платы отнимаем НДФЛ: 25000 – 25000 * 13% = 21750.
  • Так как максимальная сумма удержания не может превышать 50%, то в целях погашения долга по кредиту размер взыскания рассчитывается так: 21750 * 50% = 10875.
  • На руки человек получит: 21750 – 10875 = 10875.
  • Максимальный размер взыскания составляет 50 процентов от зарплаты, иногда, в соответствии с законом – 70 процентов. Согласно ТК РФ, если у должника есть ребенок, обучающийся в ВУЗе платно, максимально удержать можно 30%. Для одинокого законного представителя ребенка – 25%.
  • Взыскание необходимо производить после вычета налога с доходов 13%.
  • Существует определенная очередность взыскания долгов, когда на должника поступает несколько исполнительных листов и сразу по всем невозможно произвести удержания. Допускается пропорциональное вычет задолженностей по нескольким документам одновременно в установленных законам случаях.
  • Денежные средства удерживаются с момента поступления листа работодателю.
  • По завершению процедуры в полном объеме или увольнении сотрудника исполнительный лист направляется назад приставу.

Исполнительный лист на работника: как произвести и учесть в программе удержание

За нарушение законодательства об исполнительном производстве может административная или уголовная ответственность (статья 113 Федерального закона «Об исполнительном производстве»). Пунктом 3 статьи 17.14 КоАП РФ предусмотрен штраф для физических лиц в размере 2000-5000 руб.; для должностных лиц – 15000-20000 руб.; для юридических – от 50000 до 100 000 руб. в случаях:

Не могут взыскиваться алименты с доходов, полученных гражданином вне связи с осуществлением им экономической деятельности, в частности, при разовых сделках по продаже недвижимости (квартиры, земельного участка, садового домика и др.) (Определение Конституционного Суда Российской Федерации от 17.01.2012 N 122-О-О).

Ссылка на основную публикацию